加強政工隊伍建設提升路橋企業發展軟實力

何革

（中交路橋華北工程有限公司，北京 101100）

為了能夠增強黨建工作，就需要政工干部正確進行引導。如今經濟發展速度持續增快，對于路橋政工隊伍來說需要按照時代的發展需求，積極地完善自身的工作方法和工作理念，特別是需要正確使用新媒體技術。通過增強政工隊伍的綜合素質和個人能力，可以更好地促進企業思想政治工作的順利進行，而且有助于增強企業的軟實力。本文分析了政工隊伍建設的重要性，而且研究分析了路橋企業發展軟實力的提升方法，希望可以給相關的人員提供一定的參考。

一、增強路橋企業政工隊伍建設的重要性

如今各個企業改革速度持續提升，面臨的形勢也發生了較大的變化，不僅存在著一些機遇，而且存在較多的挑戰。路橋企業因為是比較特殊的，和之前相比產生了較大的變化，如此會給路橋企業政工干部帶來較多的挑戰，在這個時期需要增強路橋企業政工隊伍建設，如此不僅可以滿足企業現代化管理需求，而且可以更好地符合黨建工作的相關需求。

（一）路橋企業黨建工作的需求

如今企業改革持續深入，相關的黨建工作發展速度也在不斷提升，新時代背景中對于黨建工作提出了全新的要求，其中需要全面地落實從嚴治黨的責任和黨的工作條例等，對于政工干部來說需要把黨政干部來說，需要把黨建的存在的各種需求正確落實到企業當中。在國有企業的發展過程中，通過多次地實踐可以看出，思想政治工作是比較重要的。新時期，企業中需要配備政治堅定的政工干部隊伍，能夠不忘初心、牢記使命，確保路橋企業思想政治工作可以發揮更加顯著的作用。

（二）現代企業治理的需求

如今市場環境持續變化，現代企業需要開展更加全面的治理工作，從管理到治理的深化，需要消耗較多的人力資源和物力資源，而且需要在企業的發展戰略上實現思想的統一，積極地創新各項技術。其中政工干部需要積極地開展職工的思想政治工作，持續地提升路橋企業政工干部的綜合素質和個人能力，調動企業各個工作人員工作熱情，使其可以給企業的現代管理和治理工作提供更加全面的服務。

二、路橋企業政工工作存在的不足之處

（一）不夠重視政工工作

要是路橋企業不夠重視政工工作，比較容易造成思想政治問題，現階段經濟市場競爭比較激烈，大部分的路橋企業過度重視經濟效益，不夠明確政工工作的重要性，因此企業文化精神比較匱乏。政工工作有著較大的價值，和企業的發展有著緊密的聯系，由于短期無法造成較大的影響，所以難以得到企業領導人員的足夠重視。不僅如此，一部分企業領導人員沒有長遠的目標，不會選擇使用充足的資金來開展政工工作，這樣反而會增加經濟成本，進而影響到工作人員的工作積極性。

（二）政工人員素質較低

政工工作的順利進行需要各個人員共同努力，因為企業不夠重視，大部分企業的政工人員工作素質難以滿足實際的需求，需要持續地進行提升。其中企業的政工工作人員年齡較大，在應對新的社會思想的時候難以及時地進行適應，政工工作和時代產生脫節的情況，由于沒有積極地進行創新和完善，因此傳統的思想會嚴重影響到政工工作的順利進行，大部分的政工人員不具備系統的理論知識和工作經驗?，F階段我國在進行道路橋梁工程建設的時候，主要就是農民工負責，這些人員思想高度較小，流動性較大，因此需要持續地提升政工人員的工作素質，保障政工工作能夠更加順利地進行。

（三）工作方式比較單調落后

如今路橋企業的政工工作方式比較傳統和單調，進而影響到了路橋企業的發展和進步，傳統的政工工作就是選擇借助說教式措施，不夠重視效果，僅僅是為了完成工作任務，這樣的一種方法無法有效地提升工作人員的個人思想，難以實現教育的真正目的，因此需要完善政工工作方法，提前進行預備，積極地關心工作人員在生活和工作時期的問題，積極地使用新型科學技術，合理地使用語言藝術，充分地聯系各項信息數據，如此才可以更好地應對單一落后的工作方法。

三、增強政工隊伍建設，提升路橋企業軟實力的方法

（一）深化認識，增強政工干部思想建設

企業領導干部在深入聯系黨建和業務經營工作的時候，開始高度重視思想政治工作，首先需要在政治站位的角度，增強對于黨建工作和思想政治工作的部署，借助黨委中心組集體學習，領導干部指導等學習方法，及時地傳遞各項政策和方針，正確進行意識形態工作，充分發揮實際的指導作用。其中需要重視理論和實際的聯系，積極地創新工作理論，提升政工干部的工作積極性，在新形勢中要掌握產生的各項新需求，在十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，持續地進行創新和改革，促進企業思想政治工作的發展和進步。不僅如此，也需要重視黨建工作和業務工作的深入聯系，政工干部要深入一線，積極地和基層工作人員進行交流，掌握這些人員的需求，消除存在的各項問題，避免產生兩張皮的情況，如此也有助于更好地發揮思想政治工作的作用以及價值。

（二）強化學習，提升政工干部的綜合素質

為了保障持續地進步，就需要積極地進行創新，政工干部因為崗位是比較特殊的，對于這些人員的知識面有著較高的要求，所以需要增強學習，提升政工干部的綜合素質。第一點按時進行專題學習，主要就是開展形勢教育，學習黨建的專業知識，其中要以中央精神和省委精神等為基礎，及時地明確企業黨建和經濟發展形勢，促進思想政治工作的順利進行。第二點要充分地聯系黨的節日，借助競賽的措施來進行學習，如此有助于提升政工干部的學習主動性和積極性，合理的學習方法有助于增深對于各項知識的學習，營造一個良好的學習氣氛，確保能夠有效地提升各個人員的綜合素質和個人能力。第三點借助職業激勵措施來提升工作人員的工作熱情，對于那些符合政工干部申報要求的職工，需要鼓勵他們來進行申報；第四點增加整體的學習范圍，企業屬于經濟運行的主體，政工干部需要具備充足的專業知識儲備，路橋企業是比較特殊的，相關的政工干部需要掌握和建筑相關的知識，如此在應對一線工作崗位的職工時，可以更好地進行交流和聯系，掌握工作人員存在的問題和需求，進而及時地采取措施進行應對。

（三）規范管理，增強工作落實執行能力

在企業中還是存在一部分年輕的政工干部和工作經驗較少的政工干部，因此需要進行規范管理工作，對于那些具備充足工作經驗的政工干部來說，需要設置完善的工作流程，嚴格地要求這些政工干部，使其按照規范來進行各項工作，如此才可以更好地落實各項決策。

（四）培養人才，設置政工干部隊伍人力資源庫

首先可以選擇借助基層選拔的措施，一線基層的工作人員比較熟悉基層的實際情況，在進行工作的時候可以更加符合實際；接著就是選擇業務隊伍，為了保障思想政治工作的全面性，就需要有具備各項專業技能的工作人員，實現拓寬思想政治工作的工作寬度；最后就是從優選拔的原則，對于那些具備豐富工作經驗，知識儲備豐富的工作人員，需要給他們提供更多的機會。

（五）建章立制，拓展政工隊伍的發展空間

第一點需要促進黨的領導和完善公司治理的聯系，首先需要把黨建工作增加到公司章程中，設置合理的決策制度，掌握重大決策層面需要先征求黨組織的意見，明確存在的程序需求，掌握黨組織在企業法人治理結構中的重要性，如此也有助于更好地發揮黨組織的作用。第二點需要設置完善的工作制度和基礎條件保障制度，設置單獨的黨群活動室，把黨建經費算到全年的預算中，專職黨務人員需要做到相同的級別獲得相同的待遇，其中也需要配備專業的崗位津貼，給黨務人員提供更加基礎的保障。第三點需要合理地使用交流和調研等措施，明確政工人員的實際情況，及時地消除存在的問題，而且需要充分地使用榜樣的力量，對于那些工作積極的人員，需要積極地進行宣傳和獎勵，確保可以有效地提升工作人員都工作熱情。

結束語：對于路橋企業政工干部隊伍綜合素質的提升，屬于企業的重要工作內容，其中有助于增強黨建工作，提升企業的軟實力。在工作時期，需要積極地發揮政工干部的指導作用，實現促進路橋企業的發展和進步。