信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的利弊分析

李云峰

（陽煤集團(tuán)三礦紀(jì)委，山西 陽泉 045008）

在我國社會發(fā)展過程中，信息技術(shù)的發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量已經(jīng)達(dá)到了較高的發(fā)展水平，信息技術(shù)已經(jīng)在各行各業(yè)的工作中得到了多種應(yīng)用，成為了提高工作效率的助手，但信息技術(shù)帶來技術(shù)便利的同時，也為各行各業(yè)的工作造成了新的困擾。新時代國企紀(jì)委監(jiān)察工作的開展面臨著許許多多的新情況與新問題需要處理，引入信息技術(shù)能夠?qū)蠹o(jì)委監(jiān)察工作帶來一定的便利，但也會造成一定的消極影響，明確信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的利與弊，并對其進(jìn)行分析，得出信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中有效利用的方式與途徑，能夠不斷提高國企紀(jì)委監(jiān)察工作整體效率，發(fā)揮信息技術(shù)推動國企整體發(fā)展的作用。

一、信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的優(yōu)勢

信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的運(yùn)用，有不同的工作切入口，而信息技術(shù)與不同的國企紀(jì)委監(jiān)察工作相結(jié)合，能夠和自身技術(shù)優(yōu)勢相匹配，進(jìn)而體現(xiàn)出信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的不同優(yōu)勢。

首先，信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的運(yùn)營，能夠減少國企紀(jì)委監(jiān)察工作的工作量。隨著時代的發(fā)展進(jìn)步，國有企業(yè)的體量越來越龐大，國企內(nèi)部紀(jì)委監(jiān)察工作涉及的范圍與群體也隨之?dāng)U展，這就使得國企紀(jì)委監(jiān)察部門在工作開展過程中付出更多的時間與精力，處理各種可能出現(xiàn)的問題，規(guī)避國企發(fā)展過程中可能產(chǎn)生的各種紀(jì)律腐敗問題。信息技術(shù)的運(yùn)用與加入，能夠精簡國企紀(jì)檢監(jiān)察工作中的步驟，取代原有工作中的單個人的具體體力勞動與腦力勞動，實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)的優(yōu)化分配，減少工作量。

其次，信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的運(yùn)用，能夠不斷提高國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的效率。在傳統(tǒng)的國企紀(jì)委監(jiān)察工作模式中，對人力物力的依賴程度較大，往往造成一定程度上時間與精力、資源等的浪費(fèi)，不利于國企紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的提高。信息技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠減少國企紀(jì)委監(jiān)督工作中的工作量，還能夠在優(yōu)化工作量的同時，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察人員數(shù)量以及作用的最優(yōu)化分配，使得不同工作人員各自發(fā)揮優(yōu)勢解決問題，效率隨之提升，與不斷減少的工作量相對照，更能夠體現(xiàn)出國企紀(jì)委監(jiān)察工作效率的提高。

另外，國企紀(jì)委監(jiān)察工作中，運(yùn)用信息技術(shù)能夠提高工作準(zhǔn)確度。國企紀(jì)委監(jiān)察工作十分重要，承擔(dān)著為國企整體發(fā)展保駕護(hù)航的作用，避免由于個別人或個別部門腐敗違法行為而干擾整個國企生產(chǎn)線行為的現(xiàn)象出現(xiàn)。但在傳統(tǒng)國企紀(jì)委監(jiān)察工作開展過程中，單純依賴工作人員的觀察力，對重點(diǎn)觀察對象開展觀察，注意對其活動規(guī)律進(jìn)行總結(jié)等，對提升發(fā)現(xiàn)表面現(xiàn)象背后的行為規(guī)律程度有所不足，而在信息技術(shù)的幫助下，能夠?qū)⒉煌^察對象的行為進(jìn)行集中對比，既能夠發(fā)現(xiàn)其中的共性，又能夠增強(qiáng)對背后行為規(guī)律的判斷準(zhǔn)確度，從而提高國企紀(jì)委工作準(zhǔn)確程度。

二、信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的弊端

信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的運(yùn)用，能夠減少紀(jì)委監(jiān)察工作的整體任務(wù)量，提高工作效率，并且提高紀(jì)委監(jiān)察工作的準(zhǔn)確度，為國企紀(jì)委監(jiān)察工作的整體發(fā)展提供保障作用。在認(rèn)識到信息技術(shù)。在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中帶來的弊端。

信息技術(shù)在國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的弊端之一，體現(xiàn)在增加了泄密的途徑。一方面，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，不僅使得國企內(nèi)部員工增加了與外界人與事接觸的途徑，一定程度上增加了國企內(nèi)部資源以及未來發(fā)展規(guī)劃等信息的泄露幾率。另一方面，國企紀(jì)委監(jiān)察工作部門內(nèi)的工作人員也會增加對信息技術(shù)的使用，在自覺或不自覺的狀況中都有可能增加工作內(nèi)容向外泄露的幾率，對于國企紀(jì)委監(jiān)察工作的開展而言，使得泄密途徑大大增加，不利于國企紀(jì)委監(jiān)察工作的順利開展。

信息技術(shù)的發(fā)展意味著網(wǎng)絡(luò)世界的極度豐富，同時帶來了更加復(fù)雜多變的信息，國企紀(jì)委監(jiān)察部門在開展工作過程中，不僅需要運(yùn)用傳統(tǒng)工作方法提高國企內(nèi)部員工思想堅(jiān)固程度，更需要增加對網(wǎng)絡(luò)世界的關(guān)注，對熱點(diǎn)事件加以把握，防止其中消極腐敗落后的思想對國企內(nèi)部員工以及國企紀(jì)委內(nèi)部工作人員造成思想上的干擾。如此一來，國企紀(jì)委需要做好外部監(jiān)察與內(nèi)部監(jiān)察，思想政治教育工作量不斷增加。

另外，信息技術(shù)在為國企紀(jì)委部門提供便捷監(jiān)督途徑的同時，也使得國企紀(jì)委監(jiān)察工作更加公開透明。這就要求國企紀(jì)委部門工作人員更加提高警惕，關(guān)注紀(jì)檢監(jiān)察工作開展過程中的細(xì)節(jié)，不僅是工作流程的安排、具體的工作任務(wù)執(zhí)行以及各種防范性工作的布置等，都需要國企紀(jì)委監(jiān)察工作人員更加專注，對以往的工作方法、工作態(tài)度與工作觀念等都加大改進(jìn)力度，在更謹(jǐn)慎的狀態(tài)中開展新時代國企紀(jì)檢監(jiān)察工作，加大了工作人員的工作壓力。

三、“揚(yáng)長避短”運(yùn)用信息技術(shù)的有效途徑

新時代信息技術(shù)與國企紀(jì)委監(jiān)察工作的結(jié)合帶來了雙面影響，作為新時代國企紀(jì)委，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢，規(guī)避信息技術(shù)產(chǎn)生的弊端，從而真正使紀(jì)委監(jiān)察工作效率不斷提升，為國企健康快速發(fā)展提供保障與基礎(chǔ)。因此，新時代國企紀(jì)委監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)運(yùn)用“揚(yáng)長避短”的方式利用信息技術(shù)，在如下途徑中更好發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢。

（一）與傳統(tǒng)工作相結(jié)合，取代低效部分

國企在利用信息技術(shù)過程中，應(yīng)當(dāng)做好對傳統(tǒng)工作的回顧，并對其中的工作內(nèi)容、工作方法以及工作環(huán)節(jié)等不同部分仔細(xì)規(guī)劃與選擇，明確哪些部分是必須由紀(jì)委監(jiān)察工作人員手動完成的，而哪些部分屬于機(jī)械式的工作部分，可以交給信息技術(shù)加以優(yōu)化。如此一來，信息技術(shù)能夠充分發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢，在強(qiáng)大處理引擎與信息化工作方法之下，為國企紀(jì)委監(jiān)察工作提供高效開展工作的平臺，既減少了國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的重復(fù)勞動部分，還實(shí)現(xiàn)了工作任務(wù)的優(yōu)化分配，針對性提高紀(jì)委監(jiān)察工作效率，節(jié)省人力物力，做好紀(jì)委監(jiān)察工作的同時，為國企的整體發(fā)展節(jié)約資源，為其他工作部門做好示范，在另一層面上保障了國企的高效發(fā)展。

（二）與工作活動相結(jié)合，提高滲透效率

國企紀(jì)委監(jiān)察工作在利用信息技術(shù)開展過程中，還應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中與工作活動相結(jié)合，提高監(jiān)察工作的滲透效率，為國企內(nèi)部員工的思想政治建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。

一方面，信息技術(shù)與國企紀(jì)委監(jiān)察工作中的理論活動相結(jié)合，提供理論活動的新形式，吸引國企員工的參與，同時，還能夠利用網(wǎng)絡(luò)世界中的觀點(diǎn)開展理論分析活動，使得國企員工愿意參與到思想政治理論教育活動中，提高理論教育的滲透效果，增強(qiáng)員工思想政治認(rèn)識水平。另一方面，國企紀(jì)委監(jiān)察工作部門還可以將信息技術(shù)與實(shí)踐活動相結(jié)合，為國企內(nèi)部員工布置工作競賽，在信息技術(shù)幫助下解決工作中的問題，使國企員工的技術(shù)熟練程度更高，且國企紀(jì)委監(jiān)察工作人員能夠在競賽主題中滲透思想政治教育引導(dǎo)內(nèi)容，增強(qiáng)對國企員工的教育引導(dǎo)作用，提高國企紀(jì)委監(jiān)察工作效率。

（三）與創(chuàng)新意識相結(jié)合，做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察

國企紀(jì)委監(jiān)察工作人員利用信息技術(shù)能夠從理論與實(shí)踐兩方面做好相應(yīng)工作，更應(yīng)當(dāng)樹立創(chuàng)新意識，積極主動利用信息技術(shù)做好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察工作。一方面，國企紀(jì)委監(jiān)察工作人員可以創(chuàng)建本單位的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，既能夠?yàn)閱挝粌?nèi)部提供暢所欲言的交流場所，也能夠在集中的網(wǎng)絡(luò)平臺中看到單位內(nèi)不同思想層次員工的言論，對紀(jì)委監(jiān)察工作人員制定相應(yīng)的工作方案而言，具有更強(qiáng)的指導(dǎo)作用。另一方面，國企紀(jì)委監(jiān)察工作人員也能夠從網(wǎng)絡(luò)平臺上看到員工的意愿與態(tài)度，對改進(jìn)工作方面產(chǎn)生促進(jìn)作用。

四、結(jié)語

信息技術(shù)的優(yōu)勢十分明顯，弊端也不容忽視，國企紀(jì)委利用信息技術(shù)開展監(jiān)察工作過程中需要與原有的工作組成部分相結(jié)合，正確促進(jìn)信息技術(shù)優(yōu)勢的發(fā)揮，盡量降低信息技術(shù)在其中的弊端，使國企紀(jì)委監(jiān)察工作效率提升更快，質(zhì)量更高。