淺談新形勢下企業黨建工作創新

閆喜艷

（青海省三江畜產品交易市場有限責任公司，青海 西寧 810006）

引言

新時代企業的黨建工作必須做到思想上時刻保持與時俱進。要自覺把黨建工作放在不斷變化的世情、國情、黨情的大背景和大趨勢下去考慮，增強做好企業黨建工作的責任感和使命感，在創新中不斷發現問題、解決問題，在解決問題中不斷提升能力水平[1]。

一、企業黨建工作相關概述

在基層組織建設方面，企業開展黨建責任考核，強化基本組織、基本隊伍、基本制度的“三基建設”，推動黨的建設與生產經營深度融合，之前黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題也都得到了根本治理，基層黨組織的組織力和政治功能明顯增強，廣大黨員在應對重大突發事件、承擔急難險重任務中的先鋒模范作用得到有效發揮。在企業領導隊伍建設方面，堅持“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，強化創新理論武裝和培養鍛煉，完善選拔任用和監督管理機制，加強綜合考核評價，深化實施人才強企戰略，落實“三個區分開來”，弘揚企業家精神[2]。在黨風廉政建設方面，全力推進全面從嚴治黨，貫徹落實中央八項規定精神，堅持“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進，堅持深化標本兼治，“四風”問題特別是形式主義、官僚主義得到有力遏制，巡視巡察利劍作用得到有效發揮，央企駐京辦等一批突出問題得到根本整治，一批企業違紀違法問題得到有力查處，反腐敗斗爭壓倒性勝利得到切實鞏固和發展，風清氣正的政治生態加快形成[3]。

二、企業黨建工作面臨的問題

（一）企業黨建工作在思想上存在偏頗

在企業黨建工作開展過程中，部分企業并沒有從整體上分析企業黨建工作存在的不足以及挑戰。只是從局部的方向，來對企業的黨建工作進行合理開展。這種情況的出現，很有可能導致企業黨建工作在發展過程中存在思想上偏頗問題。這種情況的出現，不利于促進問題的全面解決。在黨組織開展工作過程中，為了保證黨組織工作開展的有效性以及充分發揮黨組織的積極作用，也需要從根本上保證思想的正確性。以正確的思想為指導方向，來在一定程度上為企業黨組織工作提供一定的指示和方向。然而，在目前黨組織工作發展過程中，部分黨組織在思想上仍存在著一些偏頗問題，這種情況的出現，不利于促進問題的全面解決，也不利于從整體上促進企業黨建工作的穩定開展[4]。

（二）基層黨建與中心工作融合不夠

個別黨支部形式上以支部規范化建設為核心，但在一定程度上又與中心工作相脫離，一手抓黨建，一手抓業務，兩手沒有形成合力，無形中增加了工作量和工作壓力。個別同志認為片面完成好生產經營任務是抓好了黨建工作，導致黨建引領發展的實質作用沒有得到有效發揮，這也與基層黨支部規范化建設的任務目標相悖[5]。

（三）企業制度理論還未完善成熟

現代公司治理理論和模式源于英美國家政治、經濟、法律等體系下的實踐總結，具有一定的科學性。但是，在不同的政治、經濟和法律背景下，同樣的制度可以促進，但也可能阻礙公司的發展，這取決于是否有互補的制度來增強其功能。中國特色現代企業制度在引進現代公司治理模式的基礎上，提出把黨的領導融入公司治理。實踐證明，這是一種科學的創新，也是難以復制的創新，是對現代公司治理實踐的一次重大突破。目前，作為優化中國現代企業制度設計的理論基礎尚未形成成熟的完整的體系，一方面不利于促進達成統一共識，為中國特色的現代企業制度的完善提供堅實的理論依據；另一方面，在積極參與全球治理體系變革中難以獲得國際認同[6]。

三、新形勢下企業黨建工作創新措施

（一）積極轉變企業黨建工作的觀念

為了促進企業黨建工作效率的有效提升，需要在一定程度上促進員工對企業黨建工作的概念進行合理的轉變。企業黨建工作是為企業經濟發展服務的，會在一定程度上提升企業的發展效率。因此，在發展過程中應該充分發揮黨建工作的積極作用。在這一方面，可以參考具體的企業改革。以某企業為例，該企業在發展過程中，為了發揮企業黨建工作的積極作用。通過定期召開會議的方式，來促進企業黨建工作觀念的積極轉變。通過企業黨建工作觀念轉變的方式，不僅可以促進黨建效率的有效提升，也有利于促進工作人員綜合素質的提升。因此，該企業通過促進企業黨建工作觀念的轉變，不僅促進了企業經濟效益的全面提升和發展也在一定程度上營建了良好的企業文化。因此，企業在發展過程中可以以該公司為例，積極效仿該企業關于積極轉變企業黨建工作觀念的方式[7]。

（二）嚴格執行巡查制度

巡查制度的執行重要性是不言而喻的，這不僅僅能夠對我黨黨紀以及黨風進行全方位維護，同時也是落實我國從嚴治黨工作的最主要途徑。而企業本身是我國經濟發展過程中最主要的經濟命脈，包含了諸多與經濟活動有關的經營性機構，所以在這些機構當中出現廉政風險的頻率也是最高的。對企業來講，黨組織在面對廉政風險時的工作職責，就是及時進行解決以及消除。所以巡查規章制度制定的過程中，不僅需要對我企業宏觀層次的問題做出針對性的制度約束，還需要保證巡查制度能夠在企業生產經營活動各環節當中得到體現。這充分說明，對于企業來講，在企業治理的過程中，企業黨建工作應當和企業治理工作進行全方位結合，兩者互相促進并互相提升工作水平，使我企業綜合治理工作水平能夠得到全方位增長。

（三）探索創新基層黨建新載體

創新黨建工作新載體可有效促進基層黨支部規范化建設水平，堅持把黨的建設作為企業強基鑄魂的根本，立足于傳統企業服從服務好地方經濟社會發展和行業改革發展大局，以提升組織力為重點，進行差別化、特色化黨建工作探索創新，形成了具有傳統

企業特色的黨建品牌，把突出抓基礎、抓基層、抓隊伍有效融入基層黨支部規范化建設中，積極推進部門服務基層、黨員結對幫助、企村社三維共建、黨建帶工建促團建“大下訪”四個載體建設，推動基層黨支部規范化建設水平和質量得到明顯提升[8]。

（四）強化前置研究程序和要求制度的有效性

要結合所處行業、發展基礎、發展階段、外部環境、股權結構等方方面面的特點，全面梳理重大問題清單，有效區分問題屬性，把重大問題進行細化。比如，對于可根據企業發展戰略和規劃自主決策的重大事項，黨委對不符合改革方向和原則的事項予以否決，對符合改革發展方向和大局的事項，具體的落實方案則提交經理層審議；對重要人事任免的事項，重點討論流程的合法性以及資格認定。同時，要明確重大復雜問題會前溝通制度。強調管理班子研究“三重一大”事項時，事先與黨委溝通，聽取黨委意見，意見分歧較大的議題可暫不上會。進入管理層的黨委成員，應當貫徹黨委意見或決定。

結語

綜上所述，企業是國家經濟命脈，是社會重要的經濟細胞，其健康發展關系到國民經濟發展和社會和諧穩定。新時期的黨建工作要堅定不移地執行下去。在加快經濟發展、推進社會進步、做大做強企業的同時，通過各種方式強化黨組織在企業的影響力具有重要的意義。