信息化建設對水文的貢獻及創新應用

穆再排爾·穆合太爾

（阿克蘇水文勘測局，新疆 阿克蘇 843000）

一、水文水資源信息化建設的意義

（一）經濟增長的必然要求

隨著經濟發展水平的不斷提高，水文水資源工作的建設發展體系逐漸顯示出一些缺陷，不同地區的水資源分布會有一些差別，再有水土保持和防汛抗旱工作的信息化發展水平不夠完善等等都是相關工作表現出來的狀況。所以，我們一方面要重視經濟水平地提高，除此之外，我們還要將水文水資源的信息建設工作看成新的工作重點加以強化和落實，要強化并提升水資源管理制度和水平，實現水文水資源信息的整理和融合，提高我國水文水資源管理工作的質量，使其能夠滿足現代化社會的發展需求。

（二）現代化技術的應用推廣

分析我國水文水資源的管理方式可以得知，過去我國主要以粗放管理的模式進行相關工作的落實，這種管理模式對水資源利用的力度有所欠缺，會出現水資源浪費的情況。粗放管理模式并不能推動社會的發展，所以我們要完善并落實新的科學化管理方法，提高水文水資源的管理質量，結合現代化的技術手段強化具體的工作內容。我們可以通過先進通信技術的引進,確保水文防汛工作的有效性和及時性，能夠及時為后方防汛指揮部提供不同的水文信息，進而展開水利設施物質和防汛抗災人員的整體安排部署，構建信息數據庫，強化對不同信息的收集能力，能夠提高水文信息的管理和處理水平，確保信息的完整性技術性以及后期的實用性，符合工作的整體部署。

二、水文水資源建設項目中存在的不足

（一）水文水資源項目管理意識薄弱

水文水資源的建設工作，不僅關系到國家整體建設水平，也關系到人民的生活質量，在項目建立和管理的過程中要有專門的技術人員對其進行規范管理。目前，我國水文機構體制當中會出現部分地區保護主義狀況，這些項目當中的一部分，在審批的過程中，缺乏對相關程序的嚴格執行的意識，甚至有些項目并沒有根據現代化的發展需求，選擇創新的管理模式，依然依靠落后的方法進行項目管理，這些情況都會影響項目的落實和發展

[1]。

（二）建設項目空間跨度大

水文水資源的建設工作涉及的內容較為廣泛，這項工作對工作人員的專業素質和個體能力，具有較高要求。因為水溫建設和普通的工程項目具有很大差別，工作地點的流動性較強，甚至會涉及整個流域大跨度的工作空間，會增加水文水資源建設管理的難度。

（三）信息化建設資金難以得到保障

水文水資源信息化建設工作在 開展的過程中需要一定的資金，這是實現工作順利開展的基本保障。目前各級政府部門和相關責任主體在水文信息的建設資金方面存在一定困難，這也是制約我國水文信息化發展進程的重要原因。

三、水文水資源信息化建設優化管理對策

（一）政府部門加強重視 完善管理體制

作為水利管理工作的重點，水文信息化建設工作能夠對國家的整體發展產生重要影響，對于社會整體經濟水平地提高也有重要意義。所以，地方政府要提高對水文水資源信息化建設工作的重視，加強資金保障，保證整個工作的開展協調有序地進行。另外，水文信息化建設要站在整體的角度細致規劃水文信息化內容的構建，保證水文數據可以實現整體的溝通和共享，要明確不同部門的職責，實現工作的開展和創新，嚴格制定各項管理審查制度，保證細節化的管理工作能夠滿足整體的發展需求，確保不同部門能夠認清自身的管理職責，切實發揮自身的責任意識和能力[2]。

（二）加強資源開發力度 加大遙測系統建設

我們要重視強化水文信息管理的開發力度，只有這樣才能夠從根本上強化資源共享水平，最終實現水文管理工作目標的總體落實。我們要對這項資源內容充分肯定并高度重視，要結合社會的發展狀況引入先進的技術提高其開發水平，要在實際工作中重視應用智能化的技術手段，要重視遙感技術的應用。遙測系統的建設和應用，是現代化水文水資源管理工作的重要發展，這項功能的落實，能夠讓整個工作呈現更為智能化的發展。我們要完善其功能作用，在保證數據采集和傳輸數量和速度的同時，減輕工作人員的工作壓力，以此來強化工作質量并提高工作效率，實現系統工作的科技化發展。

（三）加大對人才隊伍的培養工作

我們要以強化水文水資源管理人員的組織構架為提升要點，重視人才的招聘和培訓，在招聘過程中重視人才素質和能力的考量，要引入可持續發展的戰略眼光，同時構建完善的獎勵制度，對表現優秀的工作人員及時獎勵，提高工作人員的積極性，要重視人才的培訓在實際。培訓過程中，設定科學的人才培養計劃，進一步強化人才的專業能力和行業價值。

結論

隨著經濟發展水平的不斷提高，水文水資源信息化建設是經濟增長的必然要求，結合現代化信息技術的應用，水文水資源領域能夠實現水文信息數據的收集效率和處理質量的提升，可以強化水文防汛的質量，提高水文水資源工作的質量，這些工作需要相關工作人員共同努力得以實現。