新時期企業黨建思想政治工作的可行性建議

李杰

（石家莊經濟技術開發區中博科技發展有限公司，河北 石家莊 052165）

我國的企業為了能夠更好地跟上時代的發展，那么就需要在日常的管理工作中進行不斷地創新，要不斷穩步提高企業的思想理論政治高度和職工的思想政治深度。將黨的思想路線教育活動納入企業的具體日常管理中，可以更好地實現我國企業的全面發展。就現階段來講，我國的企業發展正處于一個上升時期，為了能夠更好地進行工作的全面推進，需要進行一定的思想政治工作作為核心內容。為了更好地加強思想政治教育，那么就需要運用同種方法來進行黨建工作的實施，必須改革政治思想，樹立員工政治意識，增強企業凝聚力。

一、新時期企業黨建思想政治工作開展的重要性

（一）把握國家的思想教育指導方針

為了能夠更好地促進企業的黨建工作實施，就必須針對國家的思想方針進行學習和準確執行。習總書記同志曾經在講話中指出做好企業黨建工作的重要性，那么企業就更加應該做好黨的思想學習工作，及時進行黨建工作的實踐研究，發揮好作用。思想政治經濟文化教育工作與時俱進，有利于提高企業揚帆起航。在增強創新發展能力和活力方面，企業要加強企業工作人員的思想政治教育活動，將思想政治經濟活動納入企業社會文化建設，推進員工創新培訓，提高軟實力和硬實力。

（二）完善企業規章制度

明確的規章制度有助于減少工作中的延誤和混亂。為了獲得更大的經濟效益，企業需要不斷完善自身的規章制度，才能長期生存。這就要求企業可以開展思想政治經濟文化活動。為了不斷加強對員工的思想政治建設，需要更好地進行黨建制度的建立，這樣才能夠有效利用黨建工作來提升員工家的意識，不斷提升員工對企業的歸屬感。能夠在日常的黨建工作中進行思想政治的教育，讓員工對企業絕對忠誠，提高對企業的責任感，真正提高了員工的積極性。

（三）增強企業紀律性

黨建工作能夠有效解決企業中的很多問題。按照傳統模式，基層黨員不提出個人要求。因此，由于很多問題在日常的工作中沒有進行合理解決，，這影響了黨建管理工作的推行。黨的自身修養和領導能力的欠缺，從而造成了黨建工作質量無法得到提高。為了能夠更好地提高黨建工作所具有的作用，那么就應該在進行黨建培訓工作中來加強企業的紀律性，黨的建設標準化將是相同的操作指令，這將吸引員工和管理層的關注幫助和優化基層工作的內容，這樣的內部員工對自己有一個想法，他們的工作。因此，即使黨建任務重疊，流程規范，也能迅速、順利地開展工作。

二、新時期企業黨建思想政治工作開展存在的問題

（一）企業思想政治工作的忽視

在我國激烈的市場競爭中間，為了能夠獲取有利的競爭地位，那么就需要不斷地進行核心競爭力的提升。企業在持續發展經營過程中更加迫切注重提高經營者的利潤和企業經營效益指標，很難在黨建以及思想政治建設工作體系建設上同時投入過多的精力。在對我國企業內部人力資源配置進行合理規劃時，大量的社會財力、人力和其他物力資源都會傾向于投入企業的內部生產或者經營，黨建工作建設資源的缺乏導致了思想政治工作建設力度的弱化。在我國的眾多企業之中，黨建工作人員大多數都是一人身兼多職，甚至有些企業沒有專門的思想政治工作部門。企業經濟發展不來越重視黨建管理工作，這仍然是現階段黨建管理工作體系建設中普遍存在的主要突出問題。

（二）缺少黨建思想政治工作專業人才

在進行企業的黨建工作中，管理人員需要根據具體的內容來進行黨建任務的分配，從而能夠更好地進行思想政治教育。但是很多企業的黨建工作人員素質水平比較低，文化教育程度比較低，無法能夠更好地進行思想政治建設工作。企業把太多的發展經驗投入到運營和建設中，忽視了黨建工作，不能及時跟上社會思想建設的新要求。黨的精神很難及時地在企業在發展中積極落實并融合在一起。

除此之外，很多企業對黨建工作不夠重視，從事思想政治工作的員工對自身服務意識的發展認識不足，政治意識不高，此種情況與新時期的思想政治建設工作嚴重脫軌。黨的思想進行政治經濟建設遠遠落后，與企業的發展問題嚴重脫節。

（三）黨建工作方法比較落后

新時期市場經濟的發展，不僅需要企業在管理工作方面進行一定的方法和理念的創新，在思想政治教育工作方面仍然需要注重創新精神的應用。但是很多企業本身所具有的黨建工作模式比較落后，黨建思想政治教育工作人員面對新思想新理念時，接受程度較低，不能沒有及時有效實施。新時期企業的創新發展應采取更加積極的思想政治工作模式。通過將新的理念和理念引入到企業的發展工作中，可以有效增強員工的服務意識，增強企業發展的凝聚力。信息技術平臺應用水平低，從而也導致了黨建工作效率低的結果存在。行政人員不精通資訊科技。因此，在思想政治工作信息化建設中，不能熟練掌握數字化設備。這樣無法促進企業黨建工作的信息化發展，無法滿足企業員工的思想教育需求。

三、完善開展新時期企業黨建思想政治工作的對策

（一）改變現有的黨建思想政治工作理念

企業干部是否高度重視黨建工作，是否真正在工作中充分發揮黨建工作的領導作用，有利于促進我國企業的長期進步和發展。因此，為了能夠更好地實現企業的未來發展，需要企業對黨建工作重要性進行充分地認識。企業管理人員也應該不斷進行企業戰略發展的創新，使黨建工作在企業中能夠充分發揮積極的帶動作用。黨建工作要緊緊結合黨組織和企業建設發展的實際形勢要求，把思想政治指導思想與企業生產經營的基本現狀緊密結合起來，全面深入考慮企業職工的實際需要，開展以"凝聚企業心，促進企業發展"為重要主題的黨建活動，從而可以在很大程度上發揮黨建工作在企業發展中的重要作用。

在我國企業快速發展的過程中，黨建工作一定要更好地進行群眾建議的聽取，及時調整工作形式和內容，在反饋和評價的基礎上充分認識到員工對企業的重要性。并積極進行引導員工可以充分發揮學生主觀能動性，從而能夠對群眾的智慧進行匯集，有效解決我國企業在發展中所出現的問題。而且企業的黨建工作應該實事求是，必須根據企業管理的現狀和員工的實際需要，以解決企業和員工的問題為主要目的，有利于更好地進行企業問題的解決。計劃、努力滿足員工的合理需求，需要不斷進行企業黨建工作專業人才的培養，這樣才能夠滿足于我國飛速發展的經濟水平，才能更好地促進中小企業的進步。

（二）建立科學完善的黨建工作制度

每一個企業若是想要更好地進行發展，都離不開一個科學完整的工作體系。同時，一個科學完整的黨建工作體系可以幫助企業更好地挖掘人才，充分激發員工的工作能力和積極性。特別是在新形勢下，企業必須與時俱進，不斷創新，同時需要進行一定的黨建工作制度的調整。最重要的是企業確認建立健全“雙向準入、交叉管理”的制度。在企業工作中，必須保證黨組織的核心地位，使黨建在企業中發揮重要作用，促進黨建在企業中的作用。核心領導在黨組織的領導下，從而能夠更好地幫助企業處理重大事情的決策。

除此之外，企業的黨政思想建設需要與現實的工作進行有效結合，包括企業的實際經營情況和員工的合理要求。從這兩個方面出發，需要對現存的黨建制度進行研究，并且進行一定的優化和完善，從而能夠更好地發揮黨建工作的作用。該系統設計能夠與公司的開發相匹配，使該系統發展成為我們公司進行開發中的一個可以正常管理系統，讓所有的員工都去進行管理系統的學習。此外，為了能夠保證我國企業黨建思想政治經濟建設社會工作的有效開展和運行，還需要根據企業自身實際生活情況可以考慮黨建隊伍成員的選拔和培養技術要求，還需要進行相關制度的建立。只有這樣才能保證整個企業團隊的人才水平。例如，公司可以完善現有的內部人才考核標準，增加一些政治思想考核內容，建立相應的獎懲制度。

（三）加強企業文化的建設

以時代精神提高企業黨建教育水平，也是落實習總書記提出的與時俱進的要求。在推進企業黨建工作中，要做到及時推進，首先，需要樹立企業自身的文化自信。豐富企業黨建思想政治工作的內容，用這四個自信充分突出體現我國企業走中國特色社會主義創業道路的根本優勢，使全體員工充分領會理解中國特色優秀社會主義創業道路的根本真諦，有政治理論道路自信和思想制度建設自信，培養全體員工的中國特色愛國主義創業精神，使全體員工自覺樹立擁護共產黨、擁護馬克思主義和中國特色社會主義。

其次，需要對我國傳統文化進行一定的弘揚，使祖國優秀文化的從業人員感受到國家的力量，不斷提高員工的民族文化自信。我國具有非常豐厚的文化底蘊，合理利用黨的建設思想政治工作可以提高員工的文化素養和文化自信。另一方面，它也可以促進愛國主義黨的建設工作，實現更好的黨的建設。教育工作的效果。例如，毛澤東主席的紅色文學作品可以引用在黨的建設工作，以便員工能感受到紅教學和紅毛主席的著作，以進一步促進企業文化的提升和促進企業的主流價值觀的實現，用這種科學的企業文化來激勵員工，從而可以更加有效地進行員工工作積極性的激發，讓員工可以在自身的工作崗位上發光發熱。除此之外，在進行黨建工作的同時還需要進行新技術的使用，利用網絡技術，以“微課”的形式開展當前的思想政治工作，這樣可以更高效、方便地實現企業的政治思想內容。溝通。這種方法對參與的員工來說更方便，也更愿意參與。同時，黨員對黨的思想政治建設的參與度和積極性也會提高。

結束語：在我國社會經濟環境不斷變化的當下，為了能夠謀求更多利益的企業發展需要進行一定的創新工作。特別是需要進行一定的思想政治工作創新，可以在很大程度上對員工自身的價值觀進行引導，有效實現對員工的激勵。那么就需要進行一定的黨建制度的完善，并且進行不斷優化，促進企業健康發展。總之，只有通過結合學生時代的現狀和公司和員工的特點，進行一個正確的創新和變革，只有更好地進行黨建思想工作的建設才能凝聚公司管理內部的凝聚力，促進我國企業的發展。