新形勢下如何做好職工思想政治工作

王燕

（安徽省六安市金寨縣公路局，安徽 金寨 237300）

企事業單位進行思想政治工作的目的是為了對員工進行教育、培養以及塑造，也是企事業進行生產和經營管理活動的向心力所在。隨著改革開放我國的經濟發展迅速，在新的經濟發展形式下，企事業和企事業內的員工也應當緊跟著時代的發展而發展。通過分析不難看出，現階段社會的組織形式、就業方式以及崗位等也都在不停的發生著變化，企事業員工的價值觀、思想以及活動形式等也都已經不同于以往發生著巨大的改變，在這樣的情況之下如何做好企事業單位職工思想政治工作，是每一個企事業單位急需去研究的問題。

一、做好思想政治工作的基本原則

在中國特色社會主義新時代，做好職工思想政治工作的總體原則是堅定廣大職工的“四個自信”，增強職工的“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，具體表現為：

（一）理論聯系實際原則。企事業單位要將思想政治工作和企事業單位中存在的實際問題進行結合，利用思想政治工作解決企事業單位工作過程當中出現的問題。

（二）思想政治工作應當與企事業單位的業務進行結合原則。企事業單位要嚴格的按照黨的方針路線以及政策來進行日常業務工作。

（三）有褒有貶的原則。企事業單位在進行思想政治工作時，不但要對表現良好的職工進行表揚，并在企事業單位內樹立起先進的典范，以帶動企事業單位其他職工不斷進步；與此同時，對于一些生產經營中違反相關規章制度、工作態度不積極的員工一定要給予相應的批評，以降低企事業單位中消極因素帶來的不良影響。

（四）思想教育與物質激勵相結合的原則。企事業單位不但要通過思想教育提高干部職工的個人思想認識，也要對其進行一定的物質激勵使職工的個人需求能夠得以滿足。

（五）勸說與紀律相結合的原則。企事業單位進行思想政治工作時一定要立足于說服教育，以達到使職工提高自我覺悟的目的。對于那些思想教育工作無法取得效果的職工，一定要利用組織紀律來對其嚴格進行規范和約束。

（六）言傳身教的原則。企事業單位的思政工作人員一定要嚴格要求自己，不斷地提高自身的思想政治覺悟，做好對企事業單位員工的表率作用。

二、做好思想政治工作的基本要素

（一）整體性。在進行思想政治工作時要結合灌輸與滲透，客觀全面的進行相關工作的開展，思政人員一定要將此項工作落到實處，有并針對性的對企事業單位職工的思想和利益問題進行解決。

（二）工作內容要具有一定的針對性。企事業單位職工的文化層次會存在一定的不同，因此在思想政治工作時一定要根據職工的具體情況來進行內容的確定，確保思想政治工作能夠落實到每一個職工的身上。

（三）思想政治工作要具有一定的靈活性。要摒棄以往傳統的灌輸式思想政治教育方式，利用多樣性、靈活性的方法來和職工進行談話談心，對于在企事業單位工作當中表現優秀，工作態度積極的職工給予一定的表揚和物質獎勵，激勵企事業單位其他職工不斷前進。

（四）工作思路要具有一定的預見性。在進行思想政治工作之前就要做好周全的考慮，要加強和職工之間的交流和溝通，對職工的思想動態及時進行掌握和分析，將思政工作時刻放在企事業單位管理的重心位置，并要將其具體的落實下去，切實為企事業單位職工進行服務。

（五）思想政治工作要具有一定的廣泛性。思政人員在進行思想政治工作時一定要樹立起整體觀念，從以往的部分抓逐漸的轉變為全局抓，使思政工作的廣泛性能夠體現出來。

三、做好思想政治工作的具體思路

（一）對思政工作目標進行明確。想要做好企事業單位職工的思想政治教育工作，思政人員就要先對此項工作的方向和目標進行明確，并要堅持正確的導向，不斷地對社會中的正能量進行弘揚。不斷對自身的思想道德建設進行加強，對于法定義務要自覺履行，并勇于承擔自身所肩負的社會責任，不斷對思政工作能力進行提升。

（二）堅持以人為本。思政人員一定要對職工的意見耐心的進行聽取，對職工存在的實際困難進行了解，要尊重、關心、愛護職工，使思政工作能夠更加的人性化，促使干部職工能夠對思政工作更好的進行理解和接受。思政工作一定要以人為本，要根據員工的具體情況，采取不同的方法來解決其實際需求和思想問題。

（三）對情感規律進行把握。思想政治工作人員一定要對企事業單位職工的情感規律進行把握，避免出現意氣用事的現象要通過耐心的勸說化解職工的心理沖突。

（四）對思政機制和制度進行完善和創新。通過對思政工作經驗的總結創新思政機制，促使思政工作能夠切實的落實下去；企事業單位要根據熱點難點問題進行思政活動的開展，激發出員工進行思政學習的興趣；要進行思政管理體系的建立和完善，將思政工作的綜合功能有效地發揮出來。

四、思想政治工作者的基本要求

（一）自身具有較強的思政工作能力。思政人員在政治思想以及行動上一定要和黨中央高度一致，具備較強的思政工作能力。

（二）對工作的前瞻性進行增強。要不斷進行思政工作前瞻性的研究，并具有超強的預判性，對于企事業單位中可能存在的潛在問題一定要科學理性的進行判斷，要做好對這些問題的防范和控制工作。

（三）思政工作要具有一定的敏銳性。思政工作人員一定要不斷對自身的政治判斷力、領悟力以及執行力進行提升，要具有敏銳的直覺，能夠細致地對當前形勢進行觀察和分析，對突發事件也要能夠很好的進行應對和處置。

（四）思政工作人員一定要具有豐富的知識儲備。思政工作人員一定要不斷進行新思想和新觀念的接受和學習，要對社會科學、自然科學等方面的知識技能都有所涉獵，并要養成良好的學習習慣，不斷的充實自身的知識儲備，只有這樣才能更好地開展思想政治工作。

五、做好思想政治工作的基本途徑

（一）通過理論宣傳和教育培訓將思政工作的作用充分發揮出來

首先，要加強企事業單位職工的理想信念教育工作，引導職工深入地進行新時代中國特色社會主義理論的學習，并能夠將其切實的落實到企事業單位工作當中。其次，要加強對企事業單位職工的社會主義道德教育工作，使企事業單位職工能夠真正的做到愛國守法、愛崗敬業、誠信友善，能夠為社會主義建設貢獻自己的一份力量，并實現自我價值。此外，還要加強對企事業單位職工的形式教育和政策宣傳，增加職工的企事業單位凝聚力和向心力，使其能夠更加積極地投入到工作當中。

（二）堅持以職工為本開展思政工作

職工是企事業單位生產和發展的關鍵所在，也是思想政治工作的受體，因此企事業單位在進行思政工作時一定要堅持以職工為本，為員工辦實事送溫暖，解決員工的實際問題，提高員工的企事業單位歸屬感。其次，員工在性別、年齡、知識結構上面都存在著一定的差異性，在對其進行政治教育工作時一定要將差異性考慮進去，要根據不同員工采取不同的溝通方式，切實做好思想政治工作，提升職工的精神境界。其次，要堅持灌輸與滲透結合的方式進行思想政治工作，企事業單位要加大思想政治宣傳教育工作，并通過開展各種文化娛樂活動，育教于樂。此外，對于企事業單位職工群眾都比較關注的一些問題一定要深入的進行調研，出真招實招，促使思想政治工作能夠順利地展開。

（三）豐富思想政治教育的方式

現代人獲取信息的方式多元化，思想變化也隨著經濟的變化不斷發生著改變，企事業單位要對這一情況進行足夠的重視，利用現代化網絡傳播途徑將思想政治教育工作滲透在員工生活的方方面面，特別是對于剛畢業到企事業單位進行工作的大學生，網絡、手機、公眾號等都是企事業單位可以進行思想政治工作的載體，企事業單位應通過這些平臺，將正確的價值觀、世界觀和思想觀念進行傳播，以提高企事業單位內全體員工的心理調適能力以及思想政治水平。

（四）提高思政工作人員的綜合水平

具有專業思政工作能力的團隊是企事業單位做好思政工作的基礎，因此企事業單位一定要加強對思想政治工作團隊的建設，定期對這部分人員進行培訓外出學習和技術交流，確保思政人員專業知識水平不斷更新和完善，使其能夠真正的走在前、作表率，領導職工群眾履職盡責。

結語

在新的形式下，加強企事業單位內部思想政治工作顯得尤為重要，因此企事業單位一定要堅持黨的基本要求，堅持以職工為根本，根據職工的實際情況進行思想政治工作，不斷完善與改進思想政治工作方式，培養出一批高素質的全能型人才，為企事業單位的進一步發展打下堅實的基礎。