加強企業文化建設工作水平

陳寶會

（中鐵十九局集團第二工程有限公司，遼寧 遼陽 111000）

受國內投資形勢的影響，我們的一些企業出現了暫時的生產困難。企業應對挑戰、克服困難、需要更加重視企業黨建工作。筆者認為，應該從加強“四力”建設入手，不斷提升黨建工作水平，為企業又好又快發展提供堅強有力的思想政治保障。

根據國家標準GB3358-82《統計名詞及符號》規定：樣本的算術平均數用英文小寫ˉx，標準差用英文小寫s，標準誤用英文小寫sˉx，下角ˉx，即sˉx，t檢驗用英文小寫t，F檢驗用英文大寫F，卡方檢驗用希臘文小寫χ2，相關系數用英文小寫r，概率用英文大寫P，樣本數用英文小寫n。以上符號均為斜體。

一、加強凝聚力建設

加強黨組織領導班子建設，選好配強班子，特別是選好配強書記，把懂經營、會管理、黨務知識和工作經驗豐富、責任心事業心強的優秀黨員選拔到黨組織領導班子中，提高班子的整體素質。加強黨員發展工作，及時把優秀分子吸收到黨內，努力改善黨員隊伍結構，增強黨員隊伍的生機與活力，繼續按照“三培養”的要求（既把優秀員工培養成黨員、把黨員培養成骨干、把骨干培養成管理干部），做好培養教育引導工作，加強對流動黨員的管理服務，切實維護流動黨員的合法權益，真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員。習總書記強調，要以組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展的堅強戰斗堡壘，作為基層黨組織，要緊緊扭住提升組織力這個核心，不斷增強黨的組織優勢、組織功能和組織力量。組織體系健全規范化，提升基層黨組織組織力，要健全組織體系，培強組織力量，把提高人選質量、調優隊伍結構擺在突出位置，選出具有強組織力和勇于擔當的黨組織。黨員發展教育規范化，嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的指導方針，從源頭上確保黨員質量，不斷提高黨組織的活力，強化黨員教育培訓，嚴格落實“三會一課”制度，認真開好組織生活會、民主生活會和黨員評議會議等，對黨員進行政治理論、政策法規、實用技術等常態化培訓。通過設置黨員示范崗等積極培養典型，引導黨員認真履職，積極學習理論知識，增強黨性修養。把黨員群眾的思想統一到黨中央決策部署上來，這是基層黨組織的核心工作、看家本事，是重中之重，提升黨的組織力，就是要運用組織手段，把黨組織的意圖變成各類組織參與黨建工作的舉措，把黨組織的主張轉化為黨員群眾的自覺行動?；鶎狱h組織的所有工作，都要體現黨的意志、反映黨的主張、維護黨中央權威，維護黨的團結，提升黨的組織力核心是要加強在基層的領導力。堅持和加強黨的全面領導，不斷提升基層黨組織的組織力，首要一點就是要把基層黨建融入中心工作，發揮黨建在中心工作中的引領和保障作用，確保每個黨組織發揮好戰斗堡壘作用，每名黨員發揮好先鋒模范作用。打鐵還需自身硬，做好黨員、黨組織自身修養是提升基層黨組織組織力的根本。

二、加強帶動力建設

首先，增強黨員的先進性意識。嚴格對黨員的教育管理，使他們真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。樹立服務企業、服務職工群眾的意識，帶頭學習貫徹落實科學發展觀，做科學發展的促進者；帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和業務知識，增強服務企業的本領；帶頭愛崗敬業、爭創一流工作業績，充分發揮黨員的示范作用。根據黨員實際提出不同要求，對管理層黨員，要求他們加強同業主的聯系和溝通，積極反映民意，發揮好監督作用；對一般員工黨員，要求他們通過提高自身素質和做好本職工作，團結和帶領廣大員工為搞好生產經營做貢獻。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、一崗雙責等制度，圍繞科學管理、技術創新、節能降耗等活動，開展“掌握一門過硬技術，提一項合理化建議、爭做一名優秀黨員”和“關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員”“黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”等形式多樣的實踐活動，引導黨員發揮作用、展示形式多樣的實踐活動。

三北防護林工程建設范圍，涉及我國北方十三個?。ㄗ灾螀^、直轄市）的五百五十一個縣區（旗），西起新疆烏茲別克山口，東到黑龍江省賓縣，總面積四百零七萬平方公里，占我國國土總面積的四成以上。工程規劃從1978年開始到2050年結束，歷時七十三年。規劃總造林三千五百零八萬公頃。力爭到2050年，工程區森林覆蓋率提高到百分之十五左右。

三、加強文化力建設

一是加強企業文化建設，努力提升企業核心競爭力。企業文化建設是增強企業競爭力的源泉，企業文化建設就是企業的靈魂。企業形象越好，知名度越高，企業的競爭力越強。將企業文化建設作為黨建提升的一項重要工作來抓，用科學發展觀的思想來武裝頭腦，明確發展方向，確定奮斗目標，制定長遠規劃，打造特色文化品牌，塑造單位形象，增強單位的向心力與凝聚力。一就是認真學習，組織員工學習同心文化，切實體會企業文化建設的必要性與重要性。二就是完善單位管理制度，單位管理制度的建立與完善，為規范化管理提供有力保障，也為企業文化建設奠定堅實基礎，三就是以為企業文化為指導，樹典型、立規范。四是用良好的宣傳手段，促進企業文化建設，利用網絡等新媒體，積極宣傳單位特色文化。把企業文化建設作為打造企業核心競爭力的重要內容納入企業戰略規劃，明確企業的發展目標和追求，使企業精神、企業價值、企業經營理念、企業管理方針符合時代需求，形成有特點的企業文化。通過加強企業文化建設，塑企業形象，立企業之德，鑄企業之魂，聚企業之力，讓企業文化成為企業發展的“加速器”，成為企業競爭的“核動力”。二是加強廉潔文化建設，繼續實施廉潔文化進企業活動。把企業黨風建設和文化建設有機結合起來，開展以“廉潔從業、誠實守信”為主題的廉潔文化建設，堅持開展正面教育、預防教育、正反典型教育，不斷增強反腐倡廉的自覺性，使企業員工的思想政治素質不斷提升。三是開展精神文明創建活動，樹立企業良好的社會形象。以創牌行動推動企業文化力建設，從實際情況出發，將品牌概念及品牌理念融入到每位員工心中，成為企業上下的一種行為準則，轉化為內在的企業競爭力與外在的形象力，深入宣傳貫徹落實品牌戰略與同心文化知識，適時把品牌戰略與同心文化所倡導的內容融入到企業的規章制度、工作機制中，以科學的制度體系規范職工的行為，以有效的制度創新推動管理升級，使品牌戰略與同心文化成為提高單位整體實力的重要因素，堅持文化興企戰略，持續推行“同心文化”入位活動。

四、加強和諧力建設

建設和諧企業，不僅是構建社會主義和諧社會的重要內容，而且是企業不斷發展壯大的必然要求。第一，加強職工思想政治工作。構建和諧企業要以企業文化建設為先導，大力實施和諧管理，和諧既是一種倫理，也是一項管理準則。這就要求企業以和諧管理為指導思想，建設優秀的企業文化。這不但是企業實現與外部環境和諧的重要標志，也是構建和諧企業的基石和保障。探索企業內部各種沖突產生的根源。從根本上講，就是缺乏建立在統一價值觀念上的企業文化。同時企業的各項規章制度就會深深地扎根于員工的思想中，自覺規范自己的行為。優秀的企業文化一旦形成，就會為和諧企業的構建提供強有力的精神支持，對企業的發展會起到不可估量的巨大作用。充分發揮黨組織思想政治工作的優勢，緊貼企業和職工思想實際，圍繞中心做好思想政治工作，把廣大職工的積極性、主動性、創造性充分調動起來，為企業改革發展服務。第二，正確處理好各種利益關系。構建和諧企業，樹立誠信是我們的理念，建立健全企業誠信體系。誠信是市場經濟的基本規則。市場經濟越發展，人們就越發感到誠信問題對經濟和社會發展巨大影響。企業誠信是企業的資產，在整個社會誠信體系中處于核心地位。我們要牢固樹立誠信第一的理念，要強化信用觀念和道德修養，不斷完善企業誠信管理體系。建立利益共同體，是創建和諧地企關系的經濟基礎。對企業來說，地方所擁有的資源、市場、政策、區位等諸多優勢，為企業發展提供了不少或缺的基礎性條件和外部環境；對地方而言，國有大型企業是先進生產力的代表，在資金、產業、技術，人才、管理等許多方面，具有地方無可比擬的優勢，也是地方發展最渴求、最稀缺的資源。良好的地企關系，可以最大限度地發揮各自的優勢，即將地方資源優勢轉化為經濟優勢，使先進生產力在地方落地生根。在科學發展中創建和諧地企關系，建立利益共同體，促進地企共同發展。黨組織要充分發揮好組織協調作用，平衡各個利益主體之間的關系，化解矛盾，維護各方的合法權益，特別是依法維護職工的正當利益，引導企業樹立發展依靠員工、發展為了員工，發展成果與員工共享的意識。第三、做好信訪工作。堅持以情動人、以理服人、依法辦事，做到事事有回音，件件有落實，及時為員工排憂解難，消除不穩定因素。第四，推進民主政治建設。建設和諧企業，應當以企業的全面發展為目標，充分調動積極因素，努力實現職工與企業、干部與群眾、企業與客戶之間關系的和諧，企業改革發展等重大工作向職代會報告，企業的重大決策經職代會討論，充分發揮職工群眾參與民主管理與監督的作用，促進企業管理與決策的民主化和科學化。并通過企業自身和諧，促進社會和諧發展。

總之，對于企業來講，要在激烈的市場競爭中發展，就必須要有良好的思想政治保障。而要提供良好的思想政治保障，就需要對企業文化建設予以高度重視，通過黨建工作的開展來推動企業文化建設。