新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作

張寶明

（中交路橋華北工程有限公司，北京 100000）

當前，我國對于企業的基層政工人員的黨建工作提出了全新的要求，為了有效地順應市場經濟環境的發展以及政策的要求。在基層政工人員的黨建工作上也在不斷的創新和完善。通過原有的管理理念和管理要求進行不斷的優化，實現新形勢下社會經濟、政治的全面發展，促進我國基層政工人員工作效率水平的不斷提升。保證企業黨建工作的順利實施為，當前企業的全面建設奠定良好的基礎。

一、基層黨建工作的重要性

在市場競爭環境中，企業的發展會受到企業內部組織管理工作的影響，同時也會對整個市場的經濟形勢帶來很大的改變。企業的發展目標是確保其生產經營管理工作的全面落實，而通過合理的基層黨建工作能夠實現這一目標。因此可以看出黨建工作主要體現在以下幾個方面：第一，作為企業的管理人員要加強政工工作的建設，這是基本的任務。其次，現代化社會主義市場經濟發展環境下對于企業的經濟收益以及社會利益提出了更高的要求，為了保證自身的發展就需要對自身員工的提高重視。為了激發員工工作的積極性和責任心，就需要及時掌握所有員工的基本情況以及工作能力思想意識等等。而對于基層黨建工作的建設就可以達到這一要求，可以在了解企業員工的基礎上，建立相應的管理制度和規范，為企業人才的發展提供有力的平臺。另外，還可以保證員工公平合理地參與到企業的全面建設生產中，促進企業的穩步發展。所以，作為企業應該重視基層黨建政工工作的建設，意識到黨建工作在企業發展中的重要意義，積極落實黨建工作。

二、企業黨建工作的重要意義

（一）加強黨建工作的政治意識以及重要地位

社會主義市場競爭環境中，企業是整個經濟發展和社會建設的關鍵組成。而企業對于黨政治意識的加強是影響企業未來發展的關鍵因素，通過堅持黨的正確領導，將黨建工作作為企業管理的重要組成部分。對相關的管理制度和規范進行優化創新，發揮黨的領導作用，也是保證我國企業穩定發展的重要基礎。在黨的十九屆四中全會中，對于企業堅持黨的正確領導，以及治國根本提出了明確的要求。所以，要堅持中國共產黨的領導對黨建工作制度進行創新完善，保證我國朝著社會主義發展目標不斷前進。在新時代發展背景下為了加強黨對企業的全面領導，就需要對黨的政治意識進行不斷強化，提高黨的領導地位，堅持把社會主義制度放在首位，加強黨建工作的全面實施。對企業黨員干部教育引導，可以讓其在工作中依法辦事、從嚴治黨，保證企業黨建工作制度的全面實施。

（二）企業建設發展中黨建工作的深化與創新

自從我國成立以來，社會主義建設道路不斷創新和完善相關制度的建設，也促進了企業自身當前的發展以及改革道路的不斷探索。我國已經形成以習近平主席為核心的黨領導重視相關制度建設，并且提出了相應的工作性指導文件以及規范?，F在企業進入了全面深化改革的重要時期，為了保證企業綜合競爭實力的不斷提升，就需要在激烈的環境競爭過程中取得優勢，為我國社會主義經濟的發展創造更高的社會價值以及經濟利益，從而改善民生生活。另外，通過建立相應的黨和國家保證政策，貫徹落實到具體的企業生產經營中，保證企業全面深化改革工作的科學化和合理化。

（三）建立完善的黨建工作組織，形成良好的黨建工作風氣

在企業的健康穩定發展過程中，需要相關規范的建設。正所謂沒有規矩不成方圓，只有堅持從嚴治黨才可以對企業的相關政策積極落實。通過基本組織以及制度的嚴格控制，確保黨建工作的順利實施。在企業黨建工作的過程中一旦缺乏制度的約束，就是出現混亂的問題，甚至出現腐敗的問題。因為企業屬于重要的經濟、政治體系為一體的組織，企業黨員干部中如果出現了腐敗的行為，就會帶來嚴重的經濟后果。為了有效地控制腐敗等問題的不良影響，就需要加強對企業黨員干部的建設。做好企業內部的廉政，通過完善的管理制度以及措施做好相關風險的控制和管理。除此之外，還需要對工作人員的黨建知識內容以及相關的生產經營活動進行全面的考核分析，通過對廉政風險的控制，全面落實企業黨建工作，保證基層政工工作人員發揮應有的作用。

三、新形勢背景下我國企業黨建工作的創新方法

（一）對于黨建政工工作管理團隊的組建以及領導作用的發揮

新時代發展背景下，企業為了順應市場競爭環境就需要對政工工作進行全面落實。通過組建相應的領導團隊提高整個政工工作的水平。首先，企業要保證建立科學的管理方法和合理的管理組織，加強對黨建工作的重視。通過領導班子以及領導干部加強黨性的修養，堅定黨的領導、提高思想境界，結合自身的戰略部署以及發展難題，進行逐步的學習保障領導工作的順利。其次，堅決攻克領導過程中的不良之風，建立清正廉潔的工作作風，注重領導人員問題的處理，倡導樹立辯證思維創新思維系統思維，努力打造一支具有專業素質水平的領導團隊。最后，還要積極的倡導實干、嚴格律己、密切聯系群眾等優良的作風，切實保證企業政工干部以及后備干部隊伍的建設。

（二）創新企業黨建工作方式

在企業發展的政工工作實施中，需要抓住基層建設以及基礎建設，確保黨建制度的完善通過實行。黨建政工工作還要進行合理的過程檢查、年度考核，積極的探索黨建工作的新趨勢以及新方法，從而逐步地延伸到企業的生產經營管理工作中。與此同時，還要進一步加強黨員的教師教育以及管理工作，通過相關的黨建課程的學習，增強黨員的先進性意識。另外，還要開展一些主題鮮明特色突出的黨建主題活動、教育管理工作逐步的滲入黨建工作，保證企業黨建政工工作的全面實施。

（三）提高企業的政工工作管理水平，合理利用資源

企業在建設的過程中需要設立對應的黨建工作管理組織部門，通過對其黨建工作的范圍和工作的要求進行明確，提高整個工作的順利實施力度。結合企業的具體發展情況和生產經營目標，促進政工工作部門與各部門之間的交流協調。通過完善的管理流程和管理力度，對整個企業起到積極的促進作用。利用對應的激勵制度，保證工作人員工作積極性和責任性的不斷加強，實現整個企業黨建工作的全面提升。

（四）提高企業的政治文化建設水平

現代化企業發展背景下都會有自己對應的企業文化，而企業文化是影響企業未來發展的關鍵因素。通過有效的結合政工工作理念和工作的方法，保證企業文化與政工工作之間的融合，這樣對于企業未來的發展會起到積極的促進作用，同時提高企業的整體經濟效益。企業的思想政治文化以及企業文化之間的結合，對企業可以為企業提供一種良好的發展氛圍，保證企業員工積極參與到企業生產經營活動中。合理的宣傳社會主義核心價值觀以及相關的思想政治理念。

（五）對于政工工作人員能力的加強

企業的政工工作人員是影響整體政工工作的關鍵因素，為了保證其工作水平的不斷提升，就需要對其進行思想政治教育，通過相應的培訓活動和實踐活動，提高整個政工工作人員的專業水平。針對目前我國企業的具體發展來看，企業的政工工作人員在工作中要注重對日常工作的協調。結合多方面對企業的經營活動進行融合管控，保證企業能夠健康發展。

結語：當前我國新形勢發展背景下，企業的基層政工人員要做好相應的黨建工作，通過加強黨的思想建設作風建設等提高整體的黨建工作水平。促進企業黨建工作的順利實施，為企業的發展奠定良好的基礎。