加強企業思想政治工作及黨政建設的途徑與策略

翟慎海

（中國石化集團資產經營管理有限公司齊魯石化分公司，山東 淄博 255400）

社會的快速發展，使得企業之間的競爭逐漸激烈，如果企業想要實現自身更好發展，增強社會競爭力的同時，創造更多經濟效益與社會效益，就要意識到思想政治工作與黨政建設和工作的重要作用。而且這一內容也是我國十九大會議的主要觀念，因此，企業應該將思想政治工作的落實以及黨政建設工作的展開，作為企業發展的一項重點內容。促使企業內的工作人員都能夠具備較強綜合素質與專業能力，提高自身思想意識，從而在工作崗位中將自身專業素養發揮出來。

一、企業思想政治工作及黨政建設的重要作用

對于企業思想政治工作及黨政建設工作的重要作用，本文主要從以下幾點進行闡述與分析：

（一）增強企業內部凝聚力。一個企業的發展不僅需要先進設備設施、先進技術以及專業人才的保障，更需要有積極向上的文化，為企業發展提供有效引導。而積極向上的文化，需要將中國特色社會主義價值觀作為重點與核心，而思想政治工作與黨政工作，是確保企業發展能夠不脫離核心的重點與關鍵[1]。在這兩項工作的落實中，促使員工能夠接受到有效的思想政治教育，這樣員工的思想覺悟才能得到提升，跟上國家與時代發展步伐。當企業發展面臨困難，或者自身工作面臨困難時，迎難而上不畏懼困難，和企業一同度過難關。在社會體制改革發展背景下，企業會將這兩項工作進行細化與完善，減輕員工的工作壓力，使得員工能夠充滿更多熱情，激發員工的斗志。

（二）引導企業更好發展。通過思想政治工作及黨政建設工作的落實，不僅可以增強企業內部凝聚力，而且可以引導企業朝著更好方向進步與發展。黨建組織會扎根在企業各環節工作中，不只是為國家黨組織效力，而且對于企業發展能夠起到一定輔助作用。企業內的黨建組織，可以結合企業實際發展情況，引導企業朝著正確方向發展，這樣企業各項工作的工作質量與工作效率都可以得到提升，實現企業自身的可持續發展。總之，思想政治工作及黨政建設對于促進企業發展而言具有重要意義。因此，在企業發展期間要結合實際情況，落實該項工作，增強企業市場競爭力。

二、企業思想政治工作途徑

（一）強化員工思想政治意識

在企業發展過程中，思想政治工作目標的實現，需要企業整體思想政治水平的不斷提升，而不是個別的思想政治意識覺醒，或者部分思想政治意識覺醒。從當前企業發展中不難看出，企業中有很多員工沒有從根本上意識到思想政治工作的重要作用，特別是生產一線的工作人員，更是對思想政治工作造成忽視，認為思想政治是黨員工作，或者是企業領導者、管理者的工作，與自身無關。自己只是一個負責生產的“粗人”，不想著入黨，只需要做好自己分內的事情即可。但企業是一個多數人的集體，當其中某個人思想意識提高不上去，或者存在不正確的思想意識與言論，那么會對其他人造成影響。為避免此類情況的出現，企業要將提升員工思想政治意識作為一項重點工作，通過不同方式滲透正確的思想觀念，促使員工能夠對思想政治工作有正確認識[2]。企業方面要及時做好宣傳工作，在宣傳中可以采取不同方式，比如，利用企業宣傳布告專欄、企業公眾號等，不定期發布與思想政治相關的內容，這樣員工也可以隨時隨地學習、接收思想政治相關內容。除此之外，企業還要加強與黨政部門、相關組織機構的聯系與溝通，可以邀請在思想政治工作中較為突出的員工，或者模范人物，分享自身的價值觀念以及思想意識等。通過該種方式，增強員工對思想政治的認可，從而在潛移默化中受到影響，為思想政治工作得更好落實打下基礎。

（二）采取以人為本原則

企業思想政治工作的落實，可以促使員工的思想素質得到提升，從而推動企業更好發展。但在思想政治工作的開展過程中，有關工作人員存在錯誤的認識與觀點，認為該項工作主要隨意展開，制定相關制度即可，然后將制度等落到實處，工作人員就能夠遵守。該種簡單粗暴的約束方式，很容易使得員工出現排斥心理或者逆反心理，企業的管理工作以及管理水平等會受到員工的質疑。在此背景下，為避免此類情況的出現，在思想政治工作的開展中，要遵循以人為本原則，加強對員工的正確引導與教育[3]。及時與員工之間進行溝通與交流，明確員工在工作以及生活中存在的困難，并對員工做出正確引導，使得各難題都可以得到解決。通過該種方式，能夠對員工的思想動態有正確認識與了解，從而對思想政治工作作出調整。針對在工作中表現優異的工作人員，要進行一定獎勵與表彰。同時對于思想上存在波動的員工，要及時對其進行糾正，增強員工對黨組織的信任，為未來企業更好發展打下基礎。

三、企業黨政建設策略

（一）落實從嚴治黨工作方針

為促使黨政建設工作能夠在企業中得到更好落實，要貫穿從嚴治黨的工作方針，這樣黨政建設工作將會順利進行。在實際黨政建設期間，要意識到從黨組織內部管理工作開始落實，從嚴治黨方針始終都是我國共產黨發展中的一項重點工作理念，這也是我黨能夠始終保持活力性與先進性的重要原因。在企業日常工作開展中，對于黨風廉政建設工作要給予更多重視，加強對腐敗問題的打擊力度，使得從嚴治黨能夠被更好落實到各環節工作中，實現黨政建設工作的順利進行。黨組織只有始終堅持從嚴治黨，才能提升自身的生產力、說服力與感召力，為黨組織吸納更多優秀人才，不斷提升企業黨政建設工作水平。

（二）強化黨政建設與思想建設的有機結合

為使得黨政建設工作能夠在企業中達到良好效果，在實際黨政建設過程中，要及時與思想政治建設工作進行有機結合，使得企業內部管理結構得到進一步完善。企業方面針對員工的個人主觀意識，要做好引導工作，確保職工能夠在思想政治工作中，樹立正確價值觀念，同時了解自身的價值。自我價值實現的一個重要途徑就是，職工在工作過程中能夠發揮自身價值，這樣才能增強員工對企業的認同感，而且能夠將企業的事情作為自己的事情，與企業之間共進退[4]。在實際工作開展中，能夠投入更多精力。實際員工發展與企業發展之間同步，員工的更好發展可以促進企業的進步，同時企業更好發展的同時，能夠為員工提供更多發展機會與良好的工作環境。因此，在黨政建設工作的落實中，要與思想政治工作之間進行有機結合，員工通過思想意識的提升，從而意識到黨政建設工作的重要作用。在未來工作開展中，能夠將黨政建設作為一項重點工作，并更好落實到企業發展中。

（三）構建完善工作制度

在企業黨政建設工作的落實中，完善的工作制度，能夠為該項工作的落實提供有效引導，從而實現黨政建設工作的全面落實。因此，企業要將構建完善工作制度，作為一項重點工作。針對黨政建設工作制作出一個工作制度手冊，使得相關工作人員在黨政工作開展中，能夠嚴格按照手冊內容進行，避免違規等情況出現[5]。還要將手冊下發到每一位員工手中，主要目的是促使員工能夠意識到黨政建設工作的重要作用，了解黨政建設期間應該注意的問題，從而積極主動參與到黨政建設工作中，為該項工作的展開提供幫助。對于手冊中的內容，不僅需要員工自學，企業可以在合適的機會，帶領員工進行群體學習，確保每一位工作人員都能夠對手冊中的內容有全面認識與了解。除此之外，還要構建合理考評制度與獎懲制度，針對員工日常學習內容以及日常工作表現進行考評，明確員工具體學習情況與工作情況，從而針對在學習與工作中表現較好的員工，給予適當獎勵。將員工工作積極性調動起來，為后續黨政建設工作的更好落實打下良好基礎。

結束語

綜上所述，企業在發展期間，對于思想政治工作與黨政建設工作，要給予更多重視與關注。結合實際情況，將其更好落實到企業各環節工作中，實現企業自身的可持續發展。