宣傳思想工作在國有煤礦企業發展中如何發揮作用

燕雨 徐濤

（山東萬祥礦業有限公司，山東 濟南 271107）

引言：宣傳思想工作是企業發展建設的有機組成部分，做好企業的宣傳思想工作可以為企業和諧穩定發展營造良好的輿論氛圍，提供有力的思想保證、智力支持和精神動力。在當前國家經濟發展和煤炭市場形勢新常態下，國有煤礦企業面臨諸多困難，如何發揮好宣傳思想工作在煤礦企業的正向引導作用，從而達到統一思想、提振信心、穩定鼓勁的目的，推進企業在逆勢下發展成為重要課題。

一、宣傳思想工作在國有煤礦企業的重要作用

首先，思想宣傳工作具有對外提升知名度和改善外界刻板印象的能力。煤礦行業在外界眼中一直被貼上苦、險和臟等印象，這對于人才招聘等方面來說是極大的阻礙。但是在當前，煤礦企業現代化建設還是受到了很大的重視，不斷加大科學技術投入力度，改善礦工生產作業環境，提升工人生活水平，這些切實的改善都能夠體現在通過思想宣傳工作展示給外界，給人們一個重新認識礦業工作的機會，全方位了解新型礦業工作，為日后給礦業行業培養優秀的人才和為礦業企業吸引優秀人才能起到非常可觀的效果，是非常有必要認真對待的。

其次，從企業內部研究，宣傳思想工作還具有凝聚團隊意識、鼓舞士氣的作用。在現今，很多企業為了促進自身的發展，都選擇了開展跨區域工程，很多國企中，各地分公司遍布五湖四海，其中員工也是來自全國各地。在這樣多元文化共存的情況下，如何統領全體干部群眾員工，將全體員工的意識和工作熱情都凝聚到企業核心任務上就成為這個企業管理的關鍵所在。在這樣的背景下，宣傳工作就尤為重要，在這一工作中，強化對于員工的思想建設。員工如何在企業中立身、工作，從一定程度上來說是依賴于企業的計劃和對員工的規劃，例如決策、工作思路等，這些都應當通過宣傳工作上傳下達，提升員工與企業之間的溝通效率，最終形成合力，為企業發展貢獻力量。

最后，這一工作的開展還能有效促進企業可持續發展。這一工作主要是將企業和員工有效聯結起來，尤其是基層員工，通過這一工作會對企業有更清楚的了解；尤其是基層員工，能更好地理解企業的各項戰略。而且還能讓員工工作積極性更強，故可以增強凝聚力，在這樣的基礎上，企業自然能夠得到更好的發展。

二、國有煤礦企業宣傳思想工作中存在的問題

1.思想宣傳手段單一。現階段，絕大多數國有煤礦企業在宣傳思想工作開展過程中，往往會將事先準備好的材料帶入宣教現場，隨后由領導或者宣傳人員進行宣讀，并沒有對思想政治宣傳工作的后續落實情況進行跟蹤調查。同時，一部分國有煤礦企業會統一印發上級文件資料，將其下發給內部職工，由員工自主理解并進行考試，這種灌輸式、填鴨式、放任式的宣傳思想工作方式其所呈現的效果往往不盡人意，甚至會導致部分職工出現厭煩情緒。

2.重視程度不足。因受傳統思想觀念的影響，部分煤礦企業宣傳思想工作的老職工并沒有明確自身的工作職責，將宣傳思想工作與簡簡單單寫文章、隨隨便便動動嘴混為一談，進而導致國有煤礦企業宣傳思想工作浮于表面、流于形式，難以從根本上提高國有煤礦企業宣傳思想工作的有效性。此外，某些新進入企業的新職工因對企業文化、理解、宗旨缺乏明確認識，并沒有真正意義上融入企業文化氛圍當中，進而導致其對企業宣傳思想工作持有消極態度。

3.宣傳內容針對性不強。一方面，部分國有煤礦企業僅僅是將上級文件傳達給職工，并沒有根據當前的熱點問題、廣大職工切身情況進行有針對性的調整，使得宣傳思想工作內容存在空洞的弊端，難以充分滿足國有煤礦企業職工思想政治教育的切實需求。另一方面，在某些國有煤礦企業當中宣傳思想工作由單獨設立的部門運行，宣傳思想工作與政工工作貼合度不高，難以有效把握宣傳思想工作的方向，進而導致國有煤礦企業宣傳思想工作界限不明晰，使得宣傳思想工作效率大打折扣。

三、做好企業思想政治工作中宣傳工作的有效措施

（一）加強思想政治工作中宣傳工作重要性的認識

進一步提高對宣傳工作重要性的認識，為企業開展中心工作提供思想保證。企業的發展離不開全體員工的團結奮斗，企業的一切活動都要靠員工來執行和實施。員工有責任為企業創造價值，企業也有責任為員工提供更好的生活條件。從某種意義上講，企業是員工賴以生存的精神家園，員工對企業的精神需求，很大程度上要依靠宣傳工作來實現。必須認識到，加強企業宣傳工作是社會進步的需要、是企業改革發展的需要、更是員工自身的需要。企業宣傳工作者要努力通過對核心價值體系的宣傳引導、對社會新風尚的宣傳引導來提升干部群眾的精神境界和工作水平；要通過生動活潑、形式多樣的宣傳工作豐富職工的業余文化生活；要讓積極進取，奮發有為的主流思想占領文化陣地，營造健康氛圍。

（二）正確認識宣傳工作的主題內容

圍繞大局、服務發展是宣傳工作永恒的主題。企業宣傳工作者要主動站位全局，緊緊圍繞企業中心工作，唱響企業安全生產和改革發展主旋律。宣傳具有時效性、引導性、融合性的特點：所謂時效性，就是宣傳要迅速反映、及時跟進，為企業的工作加油，為員工的奉獻喝彩；所謂引導性，就是圍繞各個階段的重點工作，采用專欄、制作專題等靈活多樣的形式，通過鮮活生動的宣傳報道，為各項工作的開展造勢助威；所謂融合性，則體現了宣傳工作的廣泛和深入，宣傳部門可以和其他單位部門共同舉辦主題活動，創新宣傳活動的形式，提升職工境界，推進兩個文明的健康發展。企業宣傳工作的出發點和著眼點都是企業、受眾是廣大員工。除日常的重點工作、大事要事，更要進行深入挖掘報道、塑造先進典型，堅定廣大員工“企業發展我進步、企業興旺我幸福”的信心和決心，為企業中心工作的順利開展提供保證。

（三）端正對宣傳工作的態度

擺正對宣傳工作的態度，做到高度重視，能夠充分認識到企業宣傳工作是企業傳遞信息的重要途徑。在企業的各項工作實施中，宣傳工作起著橋梁和紐帶的作用，并對企業的各項工作提供強有力的思想保證和輿論支持。高層管理人員的重視態度更為重要，每年要定期召開專題會議研究宣傳工作，提出目標，制定措施。以我們煤礦企業為例，領導班子成員帶頭開展宣傳工作，為內部刊物和企業網站寫稿審稿，起到了帶頭模范的作用。其次，宣傳員也要擺正好態度、重視宣傳工作。為提高理論水平，他們認真學習黨的路線方針政策；為提高寫作能力，他們大量地閱讀范文，每日筆耕不輟。憑著對宣傳工作的無限熱愛，幾乎已成為這方面的行家能手，為企業的形象宣傳、精神文化建設做出了不小的貢獻。

（四）加強宣傳隊伍自身的建設

宣傳工作是貫穿于企業的各項工作之中的，它不局限于一個部門，而是整個企業的工作。建設一支廣泛參與的通訊員隊伍是做好宣傳工作的基礎。我們把工作積極、有一定理論知識和寫作技能、熱愛宣傳工作的同志吸納為通訊員，建立起了遍布全企業的通訊員網絡，保證了宣傳工作的廣泛性和群眾性。這一網絡建設好了，不僅宣傳工作有了群眾基礎，而且能更貼近群眾、更貼近生活、更貼近實際。同時，建立了一套相應的管理考核措施，把宣傳工作作為部室和區隊的重要工作目標之一進行考核。同時，對宣傳工作做得好的進行相應的獎勵，提高其積極性。

四、結語

國有煤礦企業要重視宣傳思想工作，深刻認識到宣傳思想工作是一個循序漸進、螺旋式上升的過程，秉持與時俱進、實事求是的原則，立足國有煤礦企業安全生產、經營管理的現狀，深入了解廣大員工的思想情況，結合國有煤礦企業文化精神生成宣傳思想工作方案，并通過新媒體手段的應用、復合型隊伍建設等方式做好宣傳思想工作，進一步提高國有煤礦企業宣傳思想工作水平，增強企業凝聚力與競爭力，使得宣傳思想工作在國有煤礦企業發展中重新煥發生機。