法務會計在企業的應用問題及對策分析

趙甲銀

（中國政法大學，北京 100088）

一、法務會計在企業中發揮的作用

（一）幫助企業處理“法務”“財務”的雙向問題

目前大部分企業都會招聘會計專業的人才處理財務方面的問題，與此同時還會聘請律師處理與公司利益相關的法律問題。這兩者在自己分別的領域能夠很好地完成職業任務，這種搭配方式能夠解決一半兒以上的問題。但在“會計”和“法律”重合的領域，兩者從一個角度無法解決問題，只能進行合作、溝通和交流。“會計”與“法律”的學科差距較大，在溝通上往往會出現困難，這種困難難免會影響問題地解決。因此企業需要配備法務會計人員來幫助解決重合地帶的問題。法務會計人員自身掌握法律和會計的雙向知識，具有處理財務、法務問題的經驗，能夠利用這些經驗處理會計核算方面的法律問題和涉及財務經濟的合同擬定等。

（二）幫助健全公司的內部制度

一個企業如果出現腐敗，必然是從企業內部開始，因此企業內部的制度不能僅僅掌控在少數管理高層手中，還需要設置一定的職務對制度進行不間斷的審查，以此避免企業在財務制度上有徇私舞弊的漏洞，保證企業能夠長期可持續發展［1］。在這一方面，法務會計也能起到重要的作用，法務會計本身具備的財務和法務的知識能夠迅速偵查財務報表中是否存在漏洞，能夠及時地查出是否有徇私舞弊的現象，監督企業的財務制度是否健全、完善，檢查內部體制是否容易出現差錯。法務會計能夠幫助企業較早發現財務制度和內部體制中存在的各種問題，并盡早對這些問題進行處理和改善，以此從根源上降低體制腐敗的可能性。法務會計不僅僅能夠指引企業規避外界的財務、法務糾紛和風險，還能從內部樹立標尺，防止內部出現貪污腐敗現象，防止內部人員以權謀私，有利于企業的不斷發展。

二、法務會計在企業管理應用中存在的問題

（一）法務會計作為新型交叉學科，理論發展并不完善

法務會計在企業的實際作用等同于會計與法律顧問，甚至從固定角度來看作用還能大于這兩種常見職業，但是其發展時間和規模遠不如這兩種企業。法務會計職業本身嚴重受到理論發展的制約，理論本身是一門新的交叉學科，在實踐上發展仍存在一些問題，學術課程本身還有受到足夠的重視，課程開設得相對較少，研究人員數目也遠遠不夠，這就使得理論發展相對停滯，學科本身難以形成完善的體系［2］。在很多基礎理論上的問題，各種學者持不同的觀點，無法對這些觀點進行綜合與統一。

（二）企業對法務會計的認識還不夠

法務會計作為一種新型職業，在初步發展的過程中經常被企業搞混，法務會計不是財務會計，不是法律顧問，也不是司法會計。法務會計專門針對法律訴訟中涉及的一些財務問題，就財務報表的情況對徇私舞弊、是否有人挪用等問題進行初步判斷，不僅能幫助司法機關在判決財務問題時有清晰的思路和方向，還能預防企業自身出現腐敗。法務會計并不是被企業拿來當會計用，如果企業對法務會計沒有足夠的認識，就會導致其功能、作用發揮不全面，無法起到監督企業內部機制的作用。

（三）缺乏專業的法務會計人才

由于法務會計屬于新型學科，在大學內開設的課程較少，專業占比也較少，由于大眾對法務會計的認知還不夠，學習法務會計并將其作為職業的人也少。從另一方面來說，法務會計的基礎理論知識需要掌握兩方面學科的內容，加之學科體系并不完善，法務會計的學習是極為困難的。而在實踐中，企業所面臨的一些問題往往對法務會計的專業知識和實踐經驗都有較高的要求。這就導致能供給企業，真正能在企業的發展中發揮作用的法務會計少之又少。

（四）會計和法律顧問的存在使得法務會計在競爭中不占優勢

我國會計行業發展已經比較完善，其擁有嚴格的資格認證，具有完備的職業準則。不僅僅如此，會計專業的招生人數居高不下，每年都能為會計行業注入大量新鮮血液，維持行業的活躍度，并且增加行業內部的競爭壓力，促進從業者更好地提升自己以適應企業的需求［3］。法律顧問目前已經比較完善，屬于法律工作者的一種，是目前公認前景較好的職業。這兩種職業人數增加，企業獲取人才的難度降低，招聘所用的成本也較少。這也就意味著，法務會計的薪資待遇不可能過高，不超過一名會計與一名法務的薪資總和。但一名法務會計需要的專業知識也是其他人的兩倍。法務會計人才相對稀缺，認證制度不完善，企業在招聘時往往需要耗費大量的人力物力，因此大部分企業會放棄在法務會計這一方面浪費時間，轉而招聘法律顧問和財務會計。

三、如何促進法務會計在企業中的應用

（一）確定法務會計在企業中的定位

由于上述局限性，法務會計還不可能做到大范圍的應用，因此法務會計需要找準目前的職業定位。大部分企業并不具備嘗試建設法務會計機構處的能力，因此法務會計方面的工作者可以建立專門的法務會計公司，將法務會計公司作為中介，給小型企業提供法務會計方面的幫助。大型企業可以設置專門的法務會計機構處負責處理相關事宜，同時還可以輔助法務、財務會計方面的專門人才來輔助法務會計機構處的正常運行［4］。在法務會計的應用普及上，不能好高騖遠，應當循序漸進地增加法務會計的社會認可度，讓企業有機會低成本享受到法務會計的幫助和咨詢，讓企業逐步認識到法務會計的作用。

（二）建立法務會計體系

法務會計在事務的處理方面不同于常規法務和會計的處理方式，但由于實踐經驗還不夠豐富，法務會計在實際應用中沒有跳脫出常規法務和會計的范圍。可以說，目前法務會計并沒有發展出獨特的處理方式和處理風格，雖然理論上與其他職業有所區別，但實際上區別并不大。因此當務之急就是建設完全的法務會計體系，將法務會計徹底地與其他兩種職業分離，創造出一套能在最短時間、用最短效率處理完全法務財務事宜的實踐體系，指導法務會計進行日常的工作處理，真正使法務會計作為一種獨立而有效的職業而存在。

因此在國內研究方面，國家應當加強優惠力度，促使更多學者對法務會計這一方面進行探索和研究，促進理論的快速成熟。學校增加課程的開設，在法律專業和會計專業的授課時也可以更多地提及法務會計這一職業。同時，法務會計的體系建設離不開社會實踐，法務會計方面的學者可以與大型企業進行溝通，建立法務會計試點，學校直接向企業輸出人才，企業使用人才處理事務，在處理事務的過程中發展理論。另一方面，也可以借鑒外國的法務會計理論，美國法務會計的發展早于中國，可以對其理論進行學習，但學習并不是照搬，而是引進先進的研究成果，結合我國的實際情況，對目前已有的理論進行改良，取其精華，去其糟粕。

（三）發揮法務會計風險防范的職能

法務會計的一個重要職能就是對企業內部機制的腐朽起到預防作用，這其實是目前法務會計優于法務和會計的職能，在這一范圍內法務會計能占據競爭優勢。法務會計不僅僅能處理與財務有關的法律訴訟問題，還能監督財務狀況是否出現問題，找到體制的不合理之處，及時發現挪用公款等問題。因此公司要充分發揮這方面的優勢，建立起合理的監管體制，保證法務會計的純粹性，使其不被不法分子利用和污染。在合理的監管體制下放權法務會計，使法務會計能夠實時對公司財務和體制進行監管，及時發現公司運行中存在的法律漏洞。

四、結語

目前我國法務會計的基本理論體系建設還不夠完備，相關法律法規制定也較為滯后，在人才培養與社會實踐方面還存在一系列問題，這些問題嚴重制約了法務會計職業在企業中的應用。因此若想要使法務會計更好地應用于企業之中，更好地發揮法務會計的職能作用，必須加強對法務會計理論的建設，建設法務會計體系，將其與其他學科區分，使法務會計作為一門獨立的學科發揮其優勢作用。