從嚴治黨的新常態下對企業紀檢監察工作的思考

秦全蘭

（霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司方山發電廠，山西 呂梁 033102）

引言

企業是我們國家經濟的命脈，隨著我國相關政府部門對企業紀檢督察的力度不斷加強，我國大多數企業黨風廉政有了顯著的突破，但是部分企業依舊存在一些問題和缺陷，在嚴厲監察相關企業的同時，相關企業的紀檢監察小組也應該去完善自己的一些相關的制度，以及要嚴厲打擊企業內部的腐敗現象。現階段，我國企業紀檢監察工作通過制定相關的紀檢監察的規章制度，在保障企業穩健發展方面有著重要的意義，對企業的紀檢監察工作提出了更高的要求，同時企業紀檢監察工作也面臨著新的問題和挑戰。在改革開放以后，我國的經濟在持續壯大，企業的監督檢查工作有了顯著的意義，但同時，一些企業的不規范行為也漸漸地顯露了出來，給企業造成了一些不良的影響，導致企業經濟相對落后。因此，強化企業紀檢監察工作職能，強化企業紀檢監察的工作力度是現在企業的“緊急任務”。這篇文章就針對一些企業在紀檢監察工作方面所存在的問題和缺陷，給出了一些相關的解決方法。

一、強化企業紀檢監察工作的意義

紀檢監察是指政府相關部門的監察和黨的紀律檢查。紀檢監察在企業的發展過程中發揮了重要的作用。紀檢監察能夠強化企業領導的相關工作使命感，能夠為企業廣大職工樹立良好的榜樣作用。在企業紀檢監察過程中，要落實好紀檢監察的幾項職能，從企業源頭上控制腐敗。注重企業的效能監察，企業的效能監察有助于企業樹立廉潔自律的作風。最后，企業紀檢監察能夠讓企業注重廣大職工的工作能力和專業素養能力。我國政府對企業的紀檢監察主要是根據國家的相關領導部門對企業發展的部分規定的紀檢監察制度，主要包括4 個方面：首先，監督相關企業的領導管理部門落實黨的宗旨，政策；其次，檢查相關企業的領導管理部門是否嚴肅對待國家的法律法規以及相關的規則制度；然后，審查企業領導管理部門的決策是否正確；最后，編制的過程中是否嚴格落實了黨的領導[1]。對企業進行紀檢監察的主要目的在于能否保障企業穩健，安全的生產與運營。

二、從嚴治黨的新常態下企業紀檢監察工作存在的問題

（一）企業紀檢監察工作力度不夠，執行不及時

企業的紀檢監察與政府的紀檢監察相比較，企業紀檢監察缺乏對工作的認知，讓紀檢監察工作很難發揮它的作用。同時，企業紀檢監察缺乏相關紀檢監察的服務和幫助，最主要的表現就是紀檢監察人員的專業素養不夠，執行力度也不夠。另外，企業紀檢監察領導小組不能夠主動地去發現問題，都是等問題呈現出來或者有人來舉報，才能去對相關企業進行紀檢監察，動作非常遲緩，大致企業紀檢監察工作不及時，企業紀檢監察小組之前的監察不到位[2]。根據相關調查結果顯示，部分企業對紀檢監察進行了一定的編制和整改，但是還是不能夠將企業紀檢監察得到作用發揮到最大，編制或者整改的過程中仍然存在一些問題，導致企業紀檢監察沒有辦法順應時代的發展。企業的紀檢監察不僅要重視形式上的要求，還要重視體制和實施力度的相關要求。否則如果企業紀檢監察體制和實施力度不夠，就會導致企業發生許多相關性的問題。根據企業自身的實際情況，做出相關準則來執行企業的紀檢監察工作。

（二）企業紀檢監察長期存在的問題

隨著社會的不斷進步，從嚴治黨新常態下國家對企業的紀檢監察工作進行了督查，發現部分企業依舊存在一些問題，主要原因還是企業沒有確切的落實相關國家紀檢監察的制度和行為準則，并且沒有依據相應的法規來實行經濟管理體系。同時，企業在進行相應的政策變革時，沒有確切地落實好黨的政策方針，還因為企業對紀檢監察工作的了解不夠全面，導致企業紀檢監察工作沒能很好地發揮它的作用[3]。另外，它也沒有貫徹在企業中紀檢監察的職責，按照相關的要求加快廣大職工共同擁有的經濟，在加強企業變革的流程中，需要將企業紀檢監察的位置和有效的 實施方法全部編制出來，促進企業紀檢監察工作的完成。

（三）企業紀檢監察制度不完善

雖然現在我國制定了非常多的企業紀檢監察制度，但是由于部分企業對企業紀檢監察的認識不夠，部分相關企業的領導以及廣大職工對企業紀檢監察工作的認識有限，甚至在很大程度生對企業紀檢監察工作產生抵觸，導致企業紀檢監察工作得不到開展，進而導致紀檢監察的相關工作制度無法執行。現階段，我國部分企業仍然采用傳統并且古老的企業紀檢監察制度和模式，在這種傳統且比較守舊的管理制度模式下，相關企業的紀檢監察工組人員缺乏對紀檢監察工作的責任心，對于紀檢監察工作的主動性和積極性都非常的差，所以就導致相關企業的紀檢監察工作的執行力度不夠。在實際的紀檢監察工作中，相關紀檢監察工作人員的態度敷衍了事，另外，相關的企業或者單位紀檢監察的相關制度和規章制度都不夠完善且合理，就導致紀檢監察部門很難在相關的企業或者單位展開紀檢監察工作。

三、從嚴治黨的新常態下加強企業紀檢監察工作的策略

（一）加強企業紀檢監察的編制，優化工作作風

在編制企業紀檢監察制度時，結合企業的紀檢監督工作，發揮其最大的作用，制定出完善的，具有科學依據的紀檢監察制度。加強企業以及相關的領導部門對企業紀檢監察工作的認識，以此來引起他們對企業紀檢監察工作的重視。另外，在從嚴治黨新常態下，想要加強對企業的監督和檢查，應當將權力交給廣大職工，對待工作嚴肅認真，拒絕“關系戶”，做到真正意義上的遵紀守法[4]。面對相關去也或者單位存在的一些問題或者缺陷，需要從根本上去解決，轉變相關單位紀檢監察領導的思想觀念，加強對存在問題揮著缺陷的重要性的認識，嚴苛地遵循相關的規章制度，強化相關企業或者單位的內部員工的管理，認真服從上級領導安排的相關工作任務，將紀檢監察的相關工作實行透明化，健全統一的紀檢監察管理編制，貫徹落實相關企業的紀檢監察方針。

另外，相關單位或者企業想要提升企業紀檢監察工作的工作力度和工作效率，就要轉變企業紀檢監察相關工作人員的工作方式，工作作風以及工作職能[5]。要求相關的紀檢監察工作人員要嚴苛地要求自己，做到做人要實的優秀作風，順應新時代黨的要求，跟上黨的步伐。另外企業內部的紀檢監察人員也要發揮一定的作用，認真地貫徹落實黨領導制定的相關政策，要做到心懷畏懼，手中有戒尺，兩袖清風。在企業的生產運行過程中進行強有力的監督檢查工作，進一步來保證企業的發展合乎黨的要求。

（二）提高企業紀檢監察工作的地位，強化認識

企業或者單位的紀檢監察小組不僅擁有監督權限，還擁有檢查權和調查權，以往傳統古老的紀檢監察小組的權限僅限于監督權限，所以并不能滿足當時相關企業的需要，進而導致相關的企業內部存在腐敗的現象，相關的企業也沒有做到財務的公開和透明的原則。所以相關的單位和企業要提高紀檢監察小組在企業中的地位，同時還應該強化相關企業領導者以及企業廣大職工對紀檢監察工作的正確認知，確保企業的紀檢監察工作順利開展。

（三）完善相關紀檢監察制度，組成專業的紀檢監察組

從嚴治黨的常態下，確保企業紀檢監察工作能夠順利地開展，在對企業進行紀檢監察的過程中需要相關領導部門“對癥下藥”，根據不同企業在紀檢監察過程中出現的問題，制定具有相對性的相關制度規定，規范紀檢監察工作人員的工作流程，工作方法，同時好要將監督體系等的多種體系融入其中，以防部分工作人員以權謀私[6]。在組建企業紀檢監察小組的時候，要對紀檢監察小組的人員進行相對專業且完善的培訓，增強企業紀檢監察小組人員的自身專業素養和相關的規章制度，激發他們對工作的熱情和服務人民的激情。同時，成立專門的紀檢監察小組能夠幫助相關企業解決反腐問題，所以，組成一支高效并且強有力的紀檢監察小組是解決目前相關企業問題的一個前提條件。另外，在提高企業紀檢監察小組的綜合素質的時候，離不開他們思想品德上的提升[7]。最后，相關企業的紀檢監察小組還應該做好相關企業的紀檢監察保障工作，并且依據相關企業的實際情況制定出比較完善且科學合理的紀檢監察制度，以防相關的紀檢監察工作人員出現以權謀私的現象。

結束語：

總而言之，在企業的紀檢監察工作過程中，企業首先要明確紀檢監察對企業未來發展的重大意義以及企業紀檢監察的位置。在企業紀檢監察的過程中要將“人”和“事”兩個關鍵牢牢把握，以此來發揮他們的督查作用，來進一步促進企業的管理。同時，還要加強企業紀檢督察的相關行為準則，將預防工作和防腐問題列為工作的重點；還要將企業的管理編制和生產規劃進行研究和創新，進行監管制度的及時實踐。以此來保障企業持續穩健的發展。