淺談新形勢下國有企業黨建工作創新的有效路徑

楊帥印

（平頂山天安煤業股份有限公司十礦，河南 平頂山 467000）

黨建工作是我們黨的優良傳統和重要政治優勢，新時期傳統的黨建工作方式缺乏吸引力和實效性，無法適應企業發展新局面。國有企業只有提高對黨建工作的重視程度，加強工作內容和方法的創新，才能夠優化黨建工作理念，進而充分發揮黨建工作統領鼓勁、凝心聚力、激發活力的重要作用，更好的推進國有企業改革步伐更為穩定地前行。

一、國有企業黨建工作創新的重要意義

（一）黨建工作創新有利于發揮支部戰斗堡壘作用。在國有企業發展中，黨建工作肩負著指引方向、謀劃大局、促進改革的重要作用。加強黨建工作是我黨的光榮傳統和政治優勢，是國有企業的“根”和“魂”。基層黨支部是黨的重要組成單元和基層力量，肩負著黨的精神宣傳、政策執行以及文件傳達等重要使命，在企業生產經營活動中也發揮著重要的紅色引擎作用。加強企業黨建工作的創新，能夠積極適應企業新的發展形勢，使黨建工作與生產經營活動高度融合，從而激發廣大黨員干部的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，增強企業內部的凝聚力和戰斗力。

（二）黨建工作創新有利于開創基層黨建新的局面。隨著市場經濟的不斷變化，國有企業受到外界經濟市場和內部生產經營的雙重變化影響，面臨著諸多的挑戰和機遇。國有企業想要實現高質量發展，必須積極探索適應當前形勢的新發展理念，而創新作為新發展理念中的重要內容，不僅能夠激發內在活力，而且能夠破解發展難題，同時能夠打造黨建品牌，為企業發展提供第一動力。針對當前基層黨支部普遍存在的黨建隊伍活力不足、作用發揮有待提升、黨建業務亟需融合等問題，只有不斷創新理念、思維和舉措，才能夠在改革發展中充分發揮基層黨組織的陣地作用，真正實現支部有亮點、黨建有特色、隊伍有合力，進一步開創基層黨建工作新局面。

（三）黨建工作創新有利于完善企業人才隊伍建設。在國有企業發展歷程中，人才是企業前進的重要保障，通過對黨建工作的有效創新，能夠實現人才隊伍建設的不斷完善，從而為企業可持續發展提供人才支撐。加強對黨建工作的創新，能夠通過黨員夜校、黨員素質提升、黨員技術比武等平臺最大限度地提高黨員綜合素質，激發黨員工作潛力，增強隊伍的戰斗力。基層黨組織也可以充分發揮陣地優勢，利用“三會一課”、主題黨日、微黨課等方式帶領黨員加強政策方針、發展理念以及改革措施的學習，進一步解放黨員思想，營造積極向上的工作氛圍。企業黨委還可以通過各種黨建活動樹立優秀先進典型，充分發揮先鋒模范的示范引領作用，在廣大職工中營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。

二、國有企業黨建工作存在的問題

（一）組織結構不夠完善。在企業改革發展中，基層黨組織機構的完整性和制度的完善性直接影響著改革措施的成效，在全面深化改革過程中起到重要保障作用。但由于企業內部結構和生產經營形式的不同，導致不同類型的國有企業所開展的黨建工作方法和成效都存在一定的差異。通過長期實踐可以看出，大部分基層黨組織缺乏完整的組織結構和完善的黨建制度，組織陣地建設流于形式，黨建工作的作用得不到充分發揮。與此同時，很多黨支部分工不明確，職責不清，黨小組活動不規范，“一崗雙責”制度落實不到位，在一些黨內工作任務的部署上缺乏合理性，支部建設缺乏長遠規劃，黨員發展沒有明確計劃，沒有用制度規范黨員的行為。

（二）政治地位出現弱化。面對改革壓力增大、生產經營變化和各項工作疊加等諸多挑戰，國有企業普遍存在“重生產、輕黨建”、“重業務、輕思想”的現象，還有一些基層黨組織的思想基礎不牢固，認知出現偏差，沒有足夠認識黨建工作的重要性，基層黨政干部認為抓生產經營能夠產生明顯的效益，而黨建工作需要耗費大量的人力物力且成效不顯著，因此將主要精力都放在了安全生產和經營管理上，對黨支部組織的一些文體活動或其他活動沒有給予足夠的支持，導致基層黨組織開展主題活動的主動性和積極性大幅降低，黨建工作與生產經營存在分離現象，出現“一手硬，一手軟”的不均衡狀況，弱化了黨組織在企業中的核心地位，從而對國有企業高質量發展造成一定的影響。

（三）綜合素質有待提升。黨務工作者和黨員干部的綜合素質對企業黨建工作的開展質量有著直接影響。但是在目前的黨建工作中，大部分企業缺乏專業政工人才，黨務工作人員的業務素質參差不齊，工作能力較低，工作態度不端正，沒有認真宣貫上級重要講話和文件精神，對于上級安排的政治任務也敷衍了事。主要原因在于黨建工作未受到上級領導的重視，黨務崗位上無法吸引高學歷、有能力、有活力的年輕人前來任職，現有黨務工作人員綜合素質偏低，很多是兼職黨務工作，專業性不強，工作精力不足，缺乏系統性的政治理論培訓，開展黨建工作依靠以往的經驗，工作無創新，執行力不足。

（四）工作方式相對落后。隨著企業全面深化改革的不斷推進，各種新情況和新問題的出現給黨建工作開展造成一定的制約，黨建工作方式落后的弊端也愈加凸顯。特別是在企業規模持續擴大、組織結構日益復雜、經營形勢不斷變化的情況下，黨建工作與生產經營得不到充分融合，不僅會影響企業改革的進程，而且會降低企業的經營水平。在大部分國有企業中，黨建工作效果不理想的主要原因在于工作思想過于傳統、工作方式缺乏創新、宣傳方式比較落后，很多基層黨組織仍然存在經驗主義，在開展黨建工作時沒有結合當前形勢和職工樂于接受的方式，導致黨建活動的參與性不高。傳統的黨建工作方式包括集中學習、文件傳閱、廣播收聽以及電視觀看，工作形式不夠新穎，工作內容缺乏吸引力，廣大黨員職工常年接受傳統教育，存在一定的抵觸心理，無法滿足黨員職工對黨建工作多樣化的現實需求。另外，黨建工作與生產經營活動的嚴重脫節也使黨員職工在參與活動過程中找不到工作的切入點和落腳點，因此存在分歧意見。

三、國有企業黨建工作創新路徑分析

（一）優化配置黨建資源。一是發揮黨委指導作用，企業黨委要充分發揮把方向、定舉措、促落實的作用，指導和幫助基層黨支部堅持圍繞企業生產經營中心開展黨建工作，將黨的方針政策和相關法律法規向廣大黨員和職工進行旗幟鮮明地宣講，對各項改革措施的落實給予正確地指導，引導和監督基層黨組織積極打造“黨建促業務”特色品牌，從而實現黨建工作與生產經營的有效融合，要求廣大黨員亮明身份，提升黨員職工的先進意識和組織意識；二是加強黨員管理，企業要加強領導班子建設和黨員教育管理，選擇一些政治立場堅定、善于改革創新、管理能力較強的人來擔任領導工作，并通過制定業務培訓體系來增強黨員綜合素質，提高其崗位履職能力和管理能力；三是規范組織工作，建立健全發展黨員制度、黨費收繳制度、政治學習制度等，嚴格執行“三會一課”制度，認真開展主題黨日活動，將業績考核與黨建工作考核雙向對接，使組織基礎建設更加夯實，把黨的建設貫穿到落實高質量發展的全過程。

（二）創新黨內工作機制。創新黨建工作機制，使其保持科學性與合理性，能夠使黨建工作開展的阻力有效降低，使工作效率和質量進一步提高。一是加強支部標準建設，突出問題導向，細化措施辦法，實施“一支一策”建設，積極樹立叫得響的品牌和亮點，并定期開展交流互學、調研觀摩、階段評比等，發揮好黨員的模范帶頭作用，不斷提高支部建設規范化、標準化水平，增強黨組織的凝聚力和組織力；二是建立健全黨建績效考核制度，明確黨支部書記的崗位職責，基于支部標準化建設內部定期檢查并建立問題清單，通過自查自改提高黨建工作實效。另外，在黨風廉政建設工作中納入領導干部責任目標考核，將考核結果與領導干部的評優評先、職稱晉升、職務調動直接掛鉤；三是突出制度創新，立足于企業實際情況，深入調查研究，加強制度創新，積極建立與現代企業相適應的工作方法，提高黨建工作的針對性和科學性。

（三）創新文化建設思路。文化建設是黨建工作的重要載體，想要將黨建文化滲透到企業安全管理、生產經營、和諧建設等各個方面，加強文化建設創新至關重要。黨建文化與企業管理相互融合，能夠為企業改革發展提供強大的理論支撐和發展動力，通過黨建文化的宣傳不僅能夠使黨員干部的工作激情和創新熱情得到激發，而且能夠使企業改革發展步伐進一步加快。基層黨組織可以按照“一室四有兩公開”設置黨員活動室，在活動室內配備了電教設備、投影儀、黨建讀書架、黨建風采墻、黨員評比績效考核墻及黨建文化長廊等硬件軟件設施，在單位內部營造良好的黨建文化氛圍，重塑價值鏈，將黨員活動室努力打造成為凝聚黨員“精氣神”的重要陣地。

（四）創新黨建工作方式。一是加強對現代化科學技術的運用，實現傳統方式與現代媒介的充分結合，利用“互聯網+LED”的方式開展黨員黨建思想政治工作，通過黨建知識有獎競答、黨建微視頻展播、在線教育、觀看重要會議直播等形式，使黨員干部通過集中學習來提高政治站位和理論水平，動員廣大職工充分調動社會、網絡等資源，加強黨建工作的宣傳；二是利用線上平臺開展黨建活動，企業微信和智慧黨建已成為企業黨建工作宣傳的新載體，很多基層單位由于工學矛盾突出致使黨建工作成效不顯著，智慧黨建平臺利用手機App 不僅能夠設置黨建專欄，實現重大事件的動態宣傳，而且具有互動功能，能夠讓廣大黨員積極參與我和黨旗合個影、我想對黨說的一句話、唱支紅歌給黨聽等活動，同時將線上和線下教育相結合，開展“線下學習、線上答題”活動，將廣大黨員干部碎片化的時間進行充分利用，不斷更新黨員的思想認識和理論知識。三是豐富黨員活動形式，建立以業務劃分的網格組織體系，推行“業務統建、特色創建”，根據自身崗位打造黨建工作亮點，例如黨員突擊隊、紅色引擎站、黨員攻關室等，提高組織活動的針對性，補齊黨員日常管理短板，拓展基層黨建工作的廣度和深度，提高黨員的參與度，不斷增強基層黨組織的凝聚力。

四、結束語

綜上所述，加強黨建工作創新不僅有利于企業保持核心競爭力，而且對于推動企業改革發展有著不可替代的作用。在全面深化改革的背景下，國有企業必須積極謀劃發展思路，堅持工作創新理念，豐富充實活動內容，通過完善的工作制度和有效的活動載體使黨建工作質量得到全面提升，從而促進國有企業的高質量發展。