試析如何做好醫院思想政治管理工作

李國華

【摘要】當前醫療糾紛的不斷增多，醫患關系緊張的局勢，使得在當前醫療衛生體制改革的新形勢下，對醫院的管理工作提出了新的要求。因此新時期醫院就應在格外注重思想政治管理工作。本文根據目前的醫院思想政治工作的實際情況和實施情況進行了研究和探討，并且提出了相對對策，為醫院思想政治管理工作提供新的方向。

【關鍵詞】思想政治;醫院;管理工作

前言

經濟和社會的不斷進步和發展，人們對物質生活追求越來越高，在健康方面更加注重，因此相關工作人員為了要不斷適應調整新時期政治管理工作，制定切實可行的管理流程，將思想政治管理工作落實到位，采取合理、有效的實施方法，是提高醫院工作效率和質量的關鍵。

一、進行醫院思想政治管理工作的具體意義

在醫院中，經常會出現一些“回扣"以及“紅包"等惡劣現象，這些現象造成了極為惡劣的后果，對社會和人民產生不利影響，特別是在當前形勢下，醫療服務發生了翻天覆地的變化，傳統的思想政治工作制度已經不能對醫院員工的思想政治進行有效的管理，這些問題迫切的需要我們做好醫院的思想政治管理工作，就如何開展醫療服務工作內容，對醫務人員提出了新的要求，能夠樹立正確的思想政治觀念和自覺抵御經濟利益的誘惑，這樣才能使思想政治工作更具有成效，才能保證醫院員工能夠做到精心醫療、全面護理。

加強思想政治管理相關工作，一方面能使相關管理者與醫院員工能深入進行交流，另一方面能推動思想政治工作不斷發展，使其慢慢走入新的發展軌道。此外，創新相關新的機制理念能有效找出醫院宏醫護人員思想政治方面存在的問題和缺陷，并及時針對問題采取規范化相關措施，確保思想政治管理方案逐漸完善，使思想政治工作得以持續開展

思想政治工作有兩個特點，一是多變性，二是復雜性，三是獨立性，因此要根據其特點做好思想政治管理工作，并將正確的人生觀、價值觀作為目標。

二、醫院思想政治管理工作中存在的具體問題

（一）思想政治管理工作意識缺乏

很多醫院對思想政治管理工作不夠重視，醫院的領導者和管理層為了提升自身醫院的綜合競爭力就必須要重視職工的思想政治管理工作，新時期新形勢下，醫院的規模和業務不斷擴大，思想政治管理工作不利，將會影響醫院的發展和正常經營管理。

（二）思想政治管理工作內容單一，形式簡單

很醫院思想政治管理工作開展的方式過于滯后，常常只是通過大量的宣傳教育來灌輸思想政治工作的重要性，活動太老套，往往缺乏與職工之間的互動、溝通，醫院在實際工作中成效頗少，沒有抓住工作中的落腳點與重點，已經不能完全滿足職工的需求。

（三）缺乏完整的思想政治管理工作考核制度

醫院相關領導、管理者、部門人員的不夠重視思想政治管理工作，使得醫院在實際的執行和落實思想政治工作過程中存在著很多問題，而且職工思想政治工作考核大都圍繞醫院的日常經營、服務等問題，不夠全面，缺乏對應的依據和明確的目標，而且工作評價機制缺少，考核內容、對象、層次以及性質等都不明確，因此要對這方面進行加強。

三、做好醫院思想政治管理工作的措施

（一）加強相關人員的思想政治管理意識

對于思想政治管理工作，要提高相關人員的意識和積極性，設置思想政治基礎性的工作

檢查評價指標，設置考核指標，可以實行責任追究制度制度，對于不落實責任的以及管理不到位的人員進行責任處罰，對于積極響應思想政治活動的職工進行鼓勵、表揚以及獎勵。

（二）建立完善的思想政治管理工作考核評價機制

在實際的思想政治工作考核評價活動中要落實考核工作，這就需要一個科學合理的考核評價體系，因此必須不斷創新思想政治管理思路，重視“以人為本”，根據醫院的實際情況與基本特點，要積極探索符合新形勢、新時代的管理思路，構建更加科學和完善的思想政治管理體系，處理利用健全的基層科室排名制度外，還可以定期進行季度考核制度等，大力加強思想政治工作人員隊伍的管理，切實加大對他們的教育和培訓，構成完善的思想政治工作考核評價體系。

（三）打造思想政治管理載體

在醫療服務創新的新時代，醫務人員的思想政治工作在當前我國越來越重視，醫務人員的整體素質如何，將直接影響醫療服務的水平，加強思想政治管理工作，才能在調動醫務人員積極性和主動性創造性，積極開展具有較強針對性和系統性的主題教育活動，思想政治工作應更具有針對性、系統性和創新性，比如可以大力構建“網、云、端”三位一體管理平臺，推廣“互聯網+思想政治”模式，運用信息技術開展思想政治管理工作，不斷提升醫院的醫務服務質量。

（四）創新思想政治管理思路，完善思想政治管理機制

醫院在開展思想政治管理工作的過程中，要將思想政治工作與業務工作緊密結合起來，加強思想政治管理模式創新，不斷豐富思想政治工作制度，進而能夠形成活動開展的長效機制，使得醫務人員的整體素質得到顯著提升，確保醫院思想政治工作有效的開展，同時醫院必須認識到自身的問題，將思想政治管理工作與新時期的特點聯系起來，依托于現代技術，通過多種形式的媒介和手段，努力提升思想政治管理工作的有效性，努力使思想政治工作步入規范化軌道，使得職工更積極的投人到醫院事務中去，為醫院的進一步建設和發展打下扎實的基礎。

結術語

綜上所述，醫院領導及其相關管理人員應當緊跟時代，重視思想政治管理工作，自覺提供其意識和工作水平，不斷創新思想政治管理機制，制定合適的考試評價體系，加強對職工的思想政治工作，堅持以人為本的理念、以優質服務為核心，把思想政治管理工作落實到實處，使醫院具備優質的醫療服務隊伍，提升醫院的綜合競爭力和實力。

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