新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略

劉松梅

摘要：在新時(shí)期背景下，電力企業(yè)要想健康長(zhǎng)久地發(fā)展，就要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好企業(yè)黨建工作，在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作模式，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。本文針對(duì)新形勢(shì)下，電力企業(yè)有效開(kāi)展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出探究討論。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;電力企業(yè);黨建發(fā)展

前言：新形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)不斷改革創(chuàng)新，探索新時(shí)代的生存之道。電力企業(yè)作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)支柱之一，關(guān)系著我國(guó)國(guó)計(jì)民生。因此，有效推動(dòng)電力企業(yè)改革發(fā)展，對(duì)我國(guó)發(fā)展具有重要的意義。在改革創(chuàng)新中，要加強(qiáng)電力企業(yè)的黨政建設(shè)，避免企業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽視黨組織在企業(yè)中的重要性。加強(qiáng)企業(yè)黨政建設(shè)工作，要順應(yīng)時(shí)代潮流，創(chuàng)新傳統(tǒng)黨建工作模式，擴(kuò)展黨建工作人員的思維意識(shí)，創(chuàng)新傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立新的科學(xué)發(fā)展理念，開(kāi)闊眼界，促使電力企業(yè)跟緊黨的步伐，健康穩(wěn)定的發(fā)展[1]。

一、先形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作發(fā)展的必要性

電力企業(yè)做好黨建工作，首先，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工傳統(tǒng)的思想觀念，將科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記的重要講話與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，使員工充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，對(duì)員工定期進(jìn)行培訓(xùn)，從根本上改變員工和黨建工作人員的思想認(rèn)識(shí)，使其樹(shù)立新的價(jià)值理念和三觀，有助于電力企業(yè)不斷創(chuàng)新黨建工作的思想理念，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增加，促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展，使其跟進(jìn)黨組織腳步，將黨的政策方針落實(shí)到位，有助于推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的社會(huì)效益。最后，電力企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展中要實(shí)現(xiàn)黨組織在企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)企業(yè)黨建的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，有效避免企業(yè)在黨建工作中少走彎路，更好地發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)電力企業(yè)員工的合法權(quán)益。

一、電力企業(yè)黨建工作在發(fā)展中存在的不足

1.黨建工作人員的思想受傳統(tǒng)觀念約束

新形勢(shì)下，在我國(guó)電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展中仍存在一些問(wèn)題。其中最突出的問(wèn)題是黨建工作人員的思想觀念陳舊，受傳統(tǒng)觀念影響較大，不能及時(shí)轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，不能正確地認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)中黨建工作的重要性。導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中，黨組織建設(shè)不能符合新時(shí)代電力企業(yè)的發(fā)展需要，在黨組織人員管理方面存在較大的問(wèn)題，人員的配備不足，黨組織功能不斷減弱，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作人員黨的思想意識(shí)淡化，這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了電力企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展，制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng)新性

企業(yè)的進(jìn)步離不開(kāi)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)電力企業(yè)的黨建工作在新時(shí)期發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能滿足社會(huì)發(fā)展的需求。現(xiàn)代電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng)新意識(shí)，黨建工作內(nèi)容存在滯后性，黨建工作不能和電業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，黨建工作人員的執(zhí)行能力不高，不能很好地對(duì)黨組織的方針政策進(jìn)行貫徹落實(shí)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行黨組織思想的傳達(dá)時(shí)，不能針對(duì)性的開(kāi)展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作效率低下。

3.企業(yè)黨建工作人員的管理工作不到位

我國(guó)的電力企業(yè)在黨建工作的建設(shè)方面，黨建制度不夠完善，導(dǎo)致黨建的管理工作不夠規(guī)范化和科學(xué)化。電力企業(yè)由于沒(méi)有建立健全的黨建制度，導(dǎo)致黨建工作人員執(zhí)行力的缺乏，黨建工作只停留在表面，對(duì)黨組織的思想不能深入學(xué)習(xí)，企業(yè)對(duì)黨建工作人員的管理沒(méi)有具體的規(guī)定。黨建工作人員對(duì)企業(yè)員工的思想教育工作不夠完善，缺乏人性化管理，黨員在黨建工作中自身素質(zhì)不高，黨建工作缺乏活力，使得黨建工作人員的帶頭作用不能得到充分發(fā)揮。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)做好黨建工作的應(yīng)對(duì)措施

1.改變傳統(tǒng)黨建思想觀念，提高黨建工作人員自身素養(yǎng)

新時(shí)代環(huán)境下下，電力企業(yè)的黨建工作人員必須有創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，在黨建工作中不斷提高自身素質(zhì)，提高黨建工作的高效性。因此，在黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，黨建干部要先轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，在黨建工作中不斷創(chuàng)新工作方式，促使黨建工作方式符合社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新改革黨建工作模式，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，有效提高企業(yè)的社會(huì)效益[2]。

2.創(chuàng)新傳統(tǒng)黨建工作模式，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性

在電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展過(guò)程中，要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)黨建模式。因此，在黨建工作中要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，黨建工作人員要為黨建工作的開(kāi)展不斷增加亮點(diǎn)，在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)和員工緊密聯(lián)系，關(guān)心基層員工，使黨建教育工作能夠深入人心，激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

3.完善黨組織的管理制度，確保黨建活動(dòng)的實(shí)用高效性

電力企業(yè)為保證黨建工作的的正常有序開(kāi)展，須卜杜納完善黨建人員管理制度，多開(kāi)展黨政建設(shè)活動(dòng)，建立完善考核機(jī)制，使黨建工作人員能夠重視黨建工作。確保黨建工作人員能夠積極的參與到黨建工作中，將黨的思想方針和政策貫徹落實(shí)，及時(shí)有效的傳達(dá)給企業(yè)員工，促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。

4.通過(guò)電力企業(yè)文化建設(shè)，順利有效開(kāi)展企業(yè)黨建工作

電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)精神，提高員工的企業(yè)歸屬感。因此，電力企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)發(fā)展中，電力企業(yè)黨建工作要和企業(yè)文化高度融合，促使員工競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神的充分發(fā)揮。加強(qiáng)黨建工作的活力，確保電力企業(yè)黨建工作的順利有效進(jìn)行。

結(jié)語(yǔ)：新形勢(shì)下，電力企業(yè)作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的重點(diǎn)扶持企業(yè)，企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)黨組織的新理念新思想，充實(shí)電力企業(yè)黨建工作人員的工作內(nèi)容，做好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作在電力企業(yè)發(fā)展中的積極作用[3]，提高企業(yè)的綜合實(shí)力，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠有序開(kāi)展，建設(shè)社會(huì)服務(wù)型電力企業(yè)，促進(jìn)電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]高玉紅.新形勢(shì)下做好電力企業(yè)黨建工作的有效策略分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（8）：77-77.