淺談新時期企業政工隊伍建設對策

王漢君 矯健

青島新世紀路橋工程有限公司 山東青島 266200

企業政工工作是企業發展的價值導向，也是企業精神文明建設的主要內容，不僅會影響企業的經濟發展，同時也對社會經濟的發展產生了一定影響。在新時期，企業發展過程中會遇到各種問題，傳統的思想政治教育無法有效解決這些問題，所以，企業應該加快政工隊伍建設步伐，盡快打造一支具有超強戰斗力的政工隊伍。

1 抓好政工隊伍建設的重要性

1.1 思想政治工作的保障

無論是在戰爭年代，還是如今的和平年代，黨和國家都十分重視思想政治工作。尤其是的企業在現代化的發展道路當中，更要通過加強員工思想政治的工作，實現企業全員的思想統一和認識一致。每一個人做出每一項行為都是由思想來進行控制和指導的，不同思想模式下的行為動作存在較大的差異。尤其是在企業當中，一旦員工的思想和態度產生了消極問題，所做的工作也必然大打折扣，工作效率必然低下[1]。

1.2 企業穩定的需要

現階段，人們的生活壓力不斷增大，對物質生活的追求較高。尤其是年輕人背井離鄉，在外工作期間，對企業的要求較高，一旦未能獲得預期的薪資或者面臨更好的選擇，很容易產生較大的心理浮動，出現離職或者跳槽等現象，給企業的正常工作制造巨大的困難。

2 新時期企業政工隊伍建設現狀

2.1 企業對政工隊伍建設缺少足夠的重視

目前，隨著我國社會經濟市場競爭的越發激烈，很多企業對經濟建設的重視程度逐漸增強，但受到傳統思想的嚴重影響，忽略了企業政工隊伍建設工作的重要性，使企業政治思想工作的開展效果不符合標準，有關工作的開展不合理。因為企業領導層對思想政治工作缺少足夠的重視，導致內部的工作人員對此也是事不關己，嚴重影響相關人員的工作積極性，導致政工工作的開展不順利。現如今，很多企業在內部調整與產業結構進行深入的改革，但在政工隊伍方面卻太過精簡，使政工隊伍建設中的人員十分缺乏，讓工作人員嚴重不符合政工工作的需要[2]。

2.2 政工隊伍人員結構缺乏合理性

企業在發展過程中，其綜合發展和政治及經濟等多方面因素之間均存在密切聯系，由于各種不同因素影響，導致企業內部政工結構組成缺乏合理性。目前，企業內部的政工工作人員都是一些工齡較長且年齡較大的員工，這些工作人員在企業發展方面雖然發揮著重要作用，然而在時代不斷發展的背景下，這些員工的思想已經無法滿足時代發展趨勢，導致企業內部改革及思想政治教育存在很多問題，企業政工隊伍與社會實際脫離，不利于政工工作的開展。

2.3 政工隊伍建設中繼續教育的不足

在企業不斷發展壯大的同時，對于政工工作的需求和要求也越來越高、越來越嚴格。但目前多數企業以經濟效益為唯一的發展目標，因此在日常管理和未來發展方針方面則存在嚴重的輕視，對于政工隊伍建設的繼續教育存在明顯的不足。在實際的政工隊伍建設過程中，部分企業及領導階層均缺少繼續教育的意識和能力，未能即使的發現和預防政工隊伍建設過程中存在的問題并加以解決，進而則容易導致政工隊伍的綜合素質嚴重的良莠不齊，兩極分化的政工工作能力直接影響了政工隊伍建設的效率[3]。

3 新時期企業政工隊伍建設的有效對策

3.1 提高我國政工隊伍建設的重視

當前階段，我國政工隊伍的建設是企業各種工作有效開展的重要因素，政工干部在經濟效益的角度上是創造者，這也是企業各個領導應該加強的正確認知。政工隊伍只能向好的方向進行建設，決不能被取代。首先，各級的企業經營者都要充分認識政治的高度，以企業的政治使命為基礎理論，注重企業在未來更好的發展，加強對政治干部在企業中起到的重要影響進行充分的了解，將建設作風良好、素質超高的政工團隊作為企業創新發展的重要目標，給與政工干部充分展示自我能力的平臺；其次，政工干部也要根據自身的才華準確找到自身的定位，確立日后工作方向，加強相關工作學習，為政工干部在政治立場和忠實盡責的基礎上，提升自身思想和行動的自覺性，用自身的努力贏得真正的成就。

3.2 完善政工隊伍人員結構

在新時期，為能夠實現企業政工隊伍建設理想效果，首先需要對政工隊伍人員結構進行完善，從而使政工隊伍建設具有更好的基礎。在實際建設過程中，應當在已有人員的基礎上引進年輕人才，使政工隊伍數量增加，并且使政工隊伍能夠具有更大活力，向年輕化狀態發展。在不斷融入年輕人才的基礎上，可使政工隊伍理念不斷得以突顯，從而促使政工隊伍發展符合時代發展趨勢，促使政工隊伍更好開展工作，發揮其更理想的作用。

3.3 強化政工隊伍的繼續教育工作

企業政工隊伍建設中繼續教育保障了政工工作長遠而有效的開展。在企業日常管理中，應更加重視政工隊伍的繼續教育工，意識到政工人員繼續教育的重要意義。通過研究并發現自身政工隊伍存在的問題與不足，有針對性的設計并開展繼續教育工作，令政工人員的工作效率得到保障。在此前提下讓政工人員的工作能力與企業發展、社會發展同步，從而真正滿足現代企業政工隊伍建設的需求。其次，作為企業政工隊伍的一份子，應當具備一定的自我提升意識與能力，不斷學習新知識，強化自身的職位技能。

4 結語

在新時期企業政工工作開展中，企業政工隊伍建設屬于重要任務及內容，也是實現政工工作更好開展的基礎，因而加強政工隊伍建設十分必要。相關工作人員對于政工隊伍建設現狀需要加強了解，針對其現狀選擇有效對策，合理開展政工隊伍建設工作，使其取得滿意效果，實現政工工作的良好開展。