淺談如何加強高速公路企業黨建思政工作

崔馨尹

貴州高速公路集團有限公司營運事業部 貴州貴陽 550025

1 高速公路企業黨建工作存在的問題

1.1 企業黨建內容和方式陳舊

創新是企業發展的驅動力，黨建思政工作也需要一定的創新性改革，傳統陳舊的黨建內容和方法已經難以滿足高速公路運營企業發展的實際需求，在一定程度上還對企業內部經營管理形成了阻礙[1]。隨著近年來的社會主義建設，我國的黨建思政工作越來越新穎，要求也越來高，高速公路企業的相關工作卻沒有落實到位，具體體現在以下幾個方面：

第一，在一些企業的黨建思政工作中，出現了形式主義現象，往往是走走過場，不注意實質，關于宣傳的思政內容也早已過時，員工的興趣度不高，沒有實質意義；

第二，黨建思政工作還應該做到具體問題具體分析，對于企業中不同崗位的職員來講，他們的背景、專業、經歷都不同，對于黨建思政的看法不同，需求也就不同，企業應該針對具體的工作崗位宣傳不同的黨建思政內容，從而有效地發揮黨建思政的本質作用，側面也可以促進企業的發展；

第三，黨建思政方式單一，在高速公路運營企業黨建思政教育工作中，往往只是采用傳統的行政教育方式，方法老套，效果不佳，應該加強在黨建思政教育方面的創新性，采取員工受歡迎的方式去進行。

1.2 黨建思政隊伍素質有待提高

黨建思政工作的領導人應該有較高的政治素養和相關專業知識，并具有崇高的理想信念和明確的政治態度，這樣才可以傳達給基層群眾正確的價值取向。而一些高速公路企業的黨建思政工作負責人由資歷較深的老員工擔任，他們本身的政治素養不高，對于黨建思政的認識與學習不夠，導致在實行相關工作時，往往敷衍了事，沒有認真對待，導致企業黨建思政工作不到位。

2 高速公路企業黨建工作的相關建議

2.1 必須始終堅持與時俱進

黨建思政工作與時代發展密不可分，不同時期的主要思想會有所變化，領導負責人應該深刻地進行分析與學習，把握正確的政策方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導進行宣傳，并在此基礎上及時關注新的理論，真正做到與時俱進，創新黨建思政的內容，提高整個企業的思想政治水平與意識，為進一步工作的深入開展和整個企業的長遠發展打下基礎。

2.2 充分利用信息技術

信息技術的發展，對高速公路企業的思想政治工作開展既帶來了困難也帶來了更多的開展形式。政工干部可以通過官網、APP、新媒體等現代信息技術，豐富思想政治工作的內容和方法，推動思想政治工作的現代化發展[2]。如建立企業的思想政治工作網站，不僅方便員工隨時隨刻將自己存在的問題進行反饋，而且還讓員工可以參與到高速公路企業的管理當中。利用網站或者APP可以將職工所需要學習的知識或者課堂放在網絡上，解決當前速公路企業思想政治工作地理位置的限制問題。

2.3 必須準確把握員工的思想動態

準確把握員工的思想動態，及時了解他們的思想意向對于黨建思政工作具有重要作用，為提高員工的政治素養和思想道德意識奠定基礎。職工的思想變化主要體現在兩個方面：第一，高速公路企業的規模龐大，所需要的人工數量巨大，不同的員工所屬的崗位不同，并且工作期限也不同，有的是長期工、有的只是為了兼職來做臨時工，不同的工作勞動報酬不同，長期狀況下，會嚴重影響員工之間的心理，形成較大落差，并嚴重打擊了他們對企業的信心與對工作的耐心慢慢地對自己的工作目標與任務模糊起來，進而形成消極的工作態度與較低的效率，喪失了勞動的積極性。第二，豐富多彩的各種社會活動不斷影響著員工的價值觀念，容易受到外界各種利益的不良誘導。因此在黨建思政工作中還應該切實了解員工的實際情況，分析他們的思想內涵，從而為工作的順利開展打下基礎。

2.4 建立職工思想動態收集反映制度

職工思想動態反饋機制的建立，有助于企業及時的掌握職工的思想動態，可以顯著提高高速公路企業思想政治工作的針對性和時效性，避免各類事件的發生，確保企業內部的職工思想穩定、團隊和諧以及企業的穩定發展[3]。因此，高速公路企業一方面要在企業內部建立信息聯絡員制度，搭建基層員工溝通平臺，搜集員工思想動態，形成員工日常思想動態信息反饋網絡。另外一方面，要定期開展員工思想動態調查，把握員工思想動態，化事后發現為事前預防，并定期召開員工思想動態與意見反饋分析會，把員工最關心的、反映最強烈的問題，以及具有代表性的思想傾向，進行問題分析，推進問題解決。

2.5 必須結合自身企業的實際情況

具體問題具體分析，是馬克思主義活的靈魂，也是黨建思政工作所應該遵循的基本原則。不同的高速公路企業的成立時間、規模、發展理念、經營管理方式不同，實際需要開展的黨建思政工作方向也不同，各個企業應該客觀分析自身企業的實際情況，制定符合自身企業發展的黨建方案，從而實現黨建思政工作的目的。高速公路企業的經濟目標是從社會公路建設生產中實現利潤最大化，但同時應該注重工程的建設質量與安全，因此應該加強對員工這個方面的認識與相關意識的提高，并針對性地進行相關思想教育。

3 結語

綜上所述，基于信息時代和互聯網時代，高速公路企業所面臨的市場環境發生了巨大的變化，企業的員工的思想觀念也呈現出多樣化的發展趨勢，這要求高速公路企業必須重視思想政治教育工作的開展，堅持以人為本的管理理念，轉變傳統的思想政治教育觀念，建設一支具有高專業能力的政工干部隊伍，緊跟時代發展的要求，創新思想政治教育工作，推動高速公路企業的健康可持續發展。