新形勢下做好事業單位紀檢工作的意義及實現途徑

劉麗

太原市城市綜合管理服務指揮中心 山西太原 030009

從十八大召開以來，紀檢部門的反腐倡廉工作力度越來越大，習近平總書記在會議上提出，反腐工作永遠都在進行，紀檢監察部門要擴大監察范圍，要“蒼蠅、老虎”一起抓，不能放過任何的腐敗現象，保證人民的權益。十八大召開以來，許多高官紛紛落馬，這表明了我國紀檢監察工作已經顯現出了成效，不僅是行政部門的紀檢工作已經落實，事業單位的紀檢工作也相繼進行。

1 新形式下紀檢工作存在的問題

近年來，我國紀檢監察部門加強了自身的建設，紀檢監察部門的領導和干部都以身作則，帶頭響應反腐倡廉號召，在工作時嚴格按照國家要求執行，為我國的黨風廉政建設和反腐敗斗爭做出了巨大的貢獻，為我國的社會發展提供了良好的氛圍，但是在相應反腐倡廉工作時，仍有存在不少問題，在工作過程中仍受到一些因素的影響，比如有些紀檢監察部門的領導在工作時不夠負責，缺乏相應的監察知識，不能正確運用法律，面對實際問題處理時缺乏考量，不能勇于創新，存在瀆職現象；在進行工作時立場不堅定，心中的反腐信念缺乏，工作經驗總結不當，這些現象都嚴重阻礙了我國反腐敗斗爭工作的進行[1]。因此，我國的黨風廉政建設和反腐敗工作還有一段較長的路要走。加強黨風廉政建設就要提高紀檢監察部門相關干部的廉政思想，提高監察干部的自身素質是我國紀檢監察部門當前最應該做的事。

2 事業單位相應反腐倡廉工作的措施

二零一八年以來，我國進入了一個全新的時代，為了加快我國小康社會建設的步伐，各單位的紀檢工作都要嚴格進行。新時代我們要解放舊思想，接受新文化。我國的反腐倡廉工作機制的建立越來越全面，對于較大的事業單位和部門，也要加強反腐倡廉機制的建立[2]。在事業單位響應反腐倡廉工作的同時，也要注意相關的問題：

（1）事業單位在建立監督機制時，對于單位內部的職位權力較高的干部進行任免時，在進行較大金額的轉出轉入時都要設立專門的監督檢查機制，比如設立內部監督機構。

（2）對于直接掌握事業資金動向，職能較敏感的職位，要進行定期的崗位交換，或者設立相關監督機構，以此來相應事業單位的紀檢工作。

（3）減少中央集權，對于事業單位能夠直接做出重要決定，對事業單位進行資金支配的主要領導者進行解除，以此來降低由于主要領導者無法監督檢查而導致的貪污腐敗的現象。

（4）對事業單位的管理層人員進行監督，建立一個長期的監督監察部門，對管理人員進行績效考核和監督。

3 采取多種監察方式響應紀檢工作

新的形勢給事業單位帶來了更多的機遇，也帶來了更多的挑戰，因此要對事業單位進行新的教育，灌輸新思想，以此來提高事業單位創新求變的能力。新時代的到來，要求事業單位在以往的反腐倡廉工作的基礎上，繼續保持工作的活力。在接受新思想教育的同時，用更加科學、有效的方法進行反腐倡廉工作。對紀檢監察部門工作人員進行思想教育，培養他們正確的價值觀和人生觀，讓他們的思想永遠與黨保持一致，提高他們的思想覺悟。紀檢工作的部門領導也要以身作則，積極響應黨的領導與思想，帶頭學習新文化與新思想，用新思想來加強自身能力[3]。采用多種方法帶領下級學習廉政教育，對新政策、新思想進行解讀，定期學習黨的思想，貫徹黨的領導，使事業單位的紀檢監察工作部門相關人員都受到良好的教育。

4 加強黨風廉政教育

開展紀檢監察工作，需要加強黨風廉政教育，強化廉潔文化建設，發揮領導帶頭作用，在領導班子組織范圍內，加強廉政黨課教育，營造倡廉文化氛圍。對于單位基層職工，要增強其遵紀守法的自覺性，加強職工規章制度與法律法規教育，讓基層職工能夠謹記廉政原則，明確腐敗處理的規定。發揮職工的作用，讓基層職工能夠相互監督，不留證據給紀檢監察人員，增強職工的責任感，杜絕違法違規行為。開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強反腐力度。加強廉政風險點的把控，如全程參與物資采購、施工招投標、中層干部選拔任用等的見證監督。發揮紀檢監察部門的作用，及時做好違紀處理工作，嚴肅處理工程投資與物資采購等工作的腐敗案件，警示其它人員，避免此類事件再次發生，形成不良風氣。對于員工或者群眾舉報的問題，充分的調查與核實工作，對于真實存在的問題，給予相應的警告處理。

5 結語

自十九大召開以來，我國的反腐倡廉工作力度越來越大，國家還設立了監察委員會，目的就是要將反腐倡廉工作進行到底，徹底改變我國事業單位以及高層領導干部的工作風氣。反腐倡廉工作是一項十分艱巨的任務，這項任務耗費時間較長，還有著極強的反復性，因此紀檢工作永遠在路上，永遠在進行。事業單位作為我國的經濟單位，腐敗現象十分嚴重，在事業單位做好紀檢工作就是為我國的經濟發展做出貢獻。同時，我們必需要總結工作經驗，不斷進步，認真貫徹我國的反腐倡廉思想，加強我國的思想政治文化建設，為促進事業單位的有序發展，也為中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。