電力企業基層黨建政工工作的新思路探討

劉貴云 付曉峰

國網河南省電力公司新鄭市供電公司 河南鄭州 451150

在十九大報告中，提升黨建質量受到了重視，尤其在中國特色社會主義進入新時代的背景下，黨更要強化自身建設，并且不斷創新建設路徑。黨建工作不僅僅是政府的任務，還要落實到電力企業、群眾之中，尤其要加強電力企業的黨建工作，引導電力企業進行黨建工作的創新與完善，為提升黨建質量貢獻更多力量。根據電力企業的實際發展情況，深度把控黨建工作的要求和內涵，建立完善的制度規范，全面提升基層員工和領導人員的思想認識，有利于促使電力企業更好地滿足中國特色社會主義的建設需求。

1 黨建工作在電力企業項目中的作用

1.1 有利于電力企業的文化建設

好的電力企業文化可以凝聚員工的意志，使員工在電力企業中能夠擁有歸屬感、使命感和價值感，將自己全身心地投入工作中，這正是所有電力企業經營都需要的效果。而在電力企業中，抓好黨建工作能夠指導電力企業文化建設朝著正確方向發展，將電力企業員工凝聚在一起，積極應對電力企業制度的變化，使其可以充分地了解到黨和國家對于本電力企業改革政策的內涵與實施意義。因此，黨建工作的順利開展，可以有效地促進電力企業文化在建設的基礎上為電力企業的發展起到促進作用。

1.2 推動電力企業改革發展的現實需要

在新形勢背景下，電力企業的改革發展不僅僅受到宏觀政策、產品技術、市場環境等因素的影響，還會受到思想觀念、精神品質、領導素養、干部能力等因素的影響。在這些因素的影響下，應該充分發揮黨的領導和建設的重要作用，彰顯電力企業的優勢，開拓更多發展道路。目前，結構性矛盾逐漸被化解，新動能日漸形成，改革在逐步深入，不論是方式還是結構都在不斷調整。面對各種各樣的挑戰，包括開拓市場、環境保護、創造效益等方面的壓力，電力企業必須發揮黨組織的政治優勢，構建完善、良好的基層班子，做好基層動員工作，使基層黨員可以團結在一起，共同進行改革創新，最后攻克各種難題。

2 電力企業基層黨建工作的創新路徑

2.1 明確具體創新路徑

在當前社會、經濟態勢下，電力企業應立足發展需求，加強對黨建工作的完善與修正，針對黨建工作中實際存在的問題加以有效處理，采取制度約束、文化宣講等形式，便于黨員明確自身崗位權責，使其在黨建工作中發揮模范作用。在此基礎上，綜合開展黨建與電力企業兩者制度的融合，使電力企業內部經營管理與思想建設具有較高的協調性，以期明確黨建工作的創新方向。同時，要提高電力企業黨組織的創新能力，依靠工作內容和方法的創新，使黨組織人員在精神方面得到進一步的提升，從而使黨建工作能夠更好地滿足當前的電力企業發展需求。

2.2 進一步發揮黨員作用

電力企業領導者要客觀地看待黨建工作，在電力企業的黨建工作中，需要讓員工有正確積極的思想態度，工作要認真，讓每個員工都成為優秀的人。而電力企業黨員作為黨組織的核心，應該讓其積極參與黨建工作，發揮帶頭作用，從而提高電力企業黨建工作的活躍度。首先，電力企業黨員自身要堅持黨的正確領導，充分理解黨中央的精神指示，使得電力企業領導與員工能得到正確引導。其次，電力企業黨員要積極和其他員工協作完成黨建任務，在精神文明建設上做得更好，明確黨員自身在黨建工作中的責任。樹立主人翁精神，堅定自己的黨員意志，永遠活躍在電力企業黨建工作的一線，確保自己不受多元化利益的干擾，嚴守組織紀律和原則。最后，電力企業黨員自身應該主動學習，可以在電力企業黨組織開展教育工作，保證電力企業黨員思想不滑坡，更好地在電力企業之中發揮積極引導作用，有利于電力企業黨建工作的開展。

2.3 做好基層黨建的宣傳工作

①做好電力企業文化的宣傳，讓每一位員工都能體會到電力企業的集體榮譽感，都能將自己與電力企業聯系起來，將電力企業的榮譽和形象視作自己的個人榮譽與形象，做到員工與電力企業共榮共損，從而讓員工更加認真負責地工作，標準規范地做好每項工作，保證項目安全、質量、進度效益目標的全面實現。②在工作上對員工進行施工標準化規范，一切施工操作嚴格按照國家規定進行，高標準、高要求完成項目工作。通過這種方式讓外界都能感受到電力企業的專業度與責任心，讓更多人了解電力企業的實力，從而吸引更多的合作方將自己的項目交到電力企業手中。③在電力企業辦公區域、工地等各個工作場所都貼上電力企業的形象標識，橫幅、標語標牌、電力企業logo等各種宣傳細節都要注意到，自覺宣傳，從而向外界展示電力企業良好的形象。

2.4 注重創建發展平臺

要高度重視電力企業人才隊伍的培養平臺的建設，利用公司信息化的培訓平臺以及有針對性的人才培養計劃，對優秀的儲備人才進行定向培養，對于后備干部人選要有一攬子的培養計劃和定點的培養導師計劃，讓各種人才能夠感受到公司的關懷和重視。各級黨組織要充分發揮黨的力量和優勢，積極開展談心談話，積極幫助優秀人才解決困擾的難題，同時，要注重發展科研帶頭人、電力企業管理精英人才、生產業務骨干、技能大師、國家工匠等電力企業的核心人才吸收到黨員隊伍中來。

3 結語

總而言之，黨建政工工作對企業發展有著非常重要的作用，直接影響著企業人力資源管理效益，引導員工確立完善的工作理念。傳統的黨建政工工作模式存在很多問題，已經無法滿足企業的發展需求，因此應當創新企業黨建政工工作機制，優化黨建政工工作流程，加強人力資源管理，充分發揮黨建政工工作的價值。