煙草企業基層黨建工作創新路徑

陶 俊

（貴州中煙工業有限公司貴陽卷煙廠，貴陽 550001）

引 言

十九大對國有企業黨建工作提出了新的要求，指出國有企業應該加大基層黨建組織的建設力度，充分發揮黨組織的核心作用，以國有企業的生產和運營為中心開展工作。國有企業是中國特色社會主義的物質基礎，而國有企業的基層黨建工作就是企業不斷向前發展的動力，因此國有企業一定要提高對基層黨建工作的重視程度。分析煙草企業如何將基層黨建工作融入國有企業的發展中去，對于煙草企業基層黨建工作創新路徑探析是非常有必要的。

一、國有企業基層黨建工作的重要意義

（一）有利于鞏固黨組織的地位

加強國企基層黨組織建設，黨政方針和政治理論不但可以深入國企黨組織機構中，以此來保證黨的純潔性和先進性，而且也能充分融入國企的各項經營管理中，有利于鞏固組織的地位，推動國企基層黨建工作的深入。

（二）有利于深化國有企業改革

黨組織是黨員機構的重要組成部分，黨員的能力和素質對基層黨建工作的質量有直接影響，甚至還會對我黨執政地位的牢固性造成影響。與此同時，在社會主義市場經濟環境的影響下，基層黨組織不應該僅僅在經濟領域發揮黨的政治作用，而應該用基層黨組織獨有的政治屬性和堅定的信念來推動國企的改革和發展，努力把好國有企業資產關，以此讓國有企業全面認識到黨建工作對于企業發展的重要意義，促進國有企業基層黨建工作的順利開展。

（三）有利于國有企業的穩定

加強國有企業基層黨建制度的建設，不但可以為國有企業基層黨建工作的開展提供一定程度的制度保障，使國有企業的基層黨建工作有所依據，還可以促進黨的基本工作路線在國有企業中的落實，把國有企業管理工作和基層黨建工作緊密結合起來，讓黨組織在國有企業的法人治理結構中占有重要位置，促進國有企業更好地發展，有利于穩定國有企業的經營環境。

二、目前基層黨建工作所面臨的困難

目前，國有企業的基層黨建工作缺乏創新意識，部分國有企業在開展基層黨建工作的時候，黨建活動方式比較落后，黨建工作的內容也比較單一，它們沒有順應時代的潮流去不斷更新黨建工作的活動方式和學習內容。長此以往，群眾很容易產生抵制情緒。目前基層黨建工作所面臨的困難主要包括以下幾個方面。

（一）國有企業黨建力度不夠

目前，我國許多煙草企業沒有意識到基層黨建工作的重要性，黨建工作還停留在每天喊口號、寫文件的階段，存在嚴重的形式主義，沒有實際意義。有人曾這樣評價國有企業基層黨建工作：“說起來重要、做起來次要、忙起來不要。”很明顯，這些錯誤的觀念和認識，導致煙草企業的基層黨建工作存在組織功能弱化、黨建工作無力等問題。

（二）黨建工作機制不完善

目前，我國許多煙草企業的黨建工作機制不完善，基層黨建工作的考核制度沒有量化，考核過程也不嚴格，而且有一部分煙草企業沒有設置專門的黨建部門，有一些企業設置了專門的黨建部門，但是該部門的員工比較少，而且還有一些員工僅僅是兼職人員，他們對于整個黨建工作的制度和業務并不是非常熟悉，很容易出現黨支部活動記錄不規范、不完整的問題。

（三）黨建工作理念弱化

一些國有企業負責人把工作的重心置于提高經濟效益，他們認為國有企業的生產是要放在首位的，國有企業員工的職責就在于按時完成自己的工作，不能把黨建工作和國有企業的生產經營結合在一起。十八大以來，煙草企業的黨建工作取得了一定的成果，黨建制度化、標準化的水平明顯提高，但是黨建的主旨思想不明確，全員重視黨建的意識不濃厚，黨建工作促進企業生產和經營的效果還不夠充分，還需要進一步改進。

（四）組織的相關思想活動缺乏有效性

根據目前國有企業黨建工作的實際情況，國有企業所組織的基層黨建活動與實際社會發展水平不同步，要想提高國有企業基層黨建工作質量，就必須創新國有企業黨建活動模式，確保其所組織的思想學習活動的真實性和有效性。對于國有企業黨組織來說，一定要確保黨建活動與國有企業生產經營活動相符合，保證國有企業基層黨建工作的活力，還要不斷完善國有企業黨建活動形式，保證其呈現出多元化的特征，根據黨的新思想、新理念，不斷更新國有企業黨建活動的內容，從而提高國有企業基層黨建活動的吸引力。

三、創新國有企業基層黨建工作，給國有企業發展注入新的活力

（一）探索特色黨建品牌主題活動

在特色黨建品牌主題活動中，要以國有企業的生產和經營為中心來創新黨建工作方法、打造黨建工作品牌的角度，為國有企業發展注入新的活力。積極探索黨建特色活動，運用新思路、新方法推進基層黨建工作，打造出獨具特色的品牌，扎扎實實地做好國有企業的基層黨建工作，以激發黨員干部的工作積極性為目標，提高國有企業黨員干部的工作水平和工作效率，同時以特色的活動來吸引員工積極主動地參與到黨建活動中來，提高黨建活動的有效性。除此之外，煙草企業黨建部門應該在緊密聯系實際的基礎上，不斷創新黨建活動的形式，通過上黨課、組織討論、實地調研等多種方式，為企業黨員干部提供正面積極的教育，提高黨員干部的思想素質。

（二）以新思路謀求新發展，為黨員干部提供學習培訓

首先，煙草企業應該樹立“抓黨建就是創效益”的理念，扎扎實實做好黨建工作，提高國有企業的經濟效益。其次，煙草企業還應該樹立“抓黨建也是重質量”的理念，應該確立以黨建質量求生存、求發展的目標，國有企業的基層黨建工作不僅是黨章的規定，同時也是煙草企業必須承擔的責任。最后，煙草企業應該樹立“抓黨建還要樹品牌”的理念，良好的品牌能夠擴大企業的影響力，因此煙草企業應該把先進的工作理念融入黨建工作中，把煙草企業的黨建工作做成一個大品牌。

（三）完善國有企業黨建工作機制

煙草企業應該提高對黨建工作的重視程度，不斷完善國有企業黨建工作機制，把黨建工作納入重要議事日程，融入國有企業的生產和經營活動中，落實“一崗雙責”的工作制度，使國有企業黨員干部成為基層黨建工作的專家和業務工作的能手，真正做到“兩手抓、兩手硬”，徹底改變傳統國有企業“重經濟效益、輕黨建工作”的觀念。除此之外，國有企業應該加強對黨建工作的檢查力度，使國有企業內部各部門都能夠有效落實黨建工作；還應該形成科學的考核機制，有一定的獎懲措施，對于考核成績比較好的國有企業員工，給予一定的獎勵，比如升職加薪。努力形成齊抓共管、上下聯動、資源共享的“大黨建”格局。

結 語

在新時期思想觀念的引領下，煙草企業黨建工作已經取得了一定的成果。為了進一步促進國有企業基層黨建工作的發展和深入，國有企業要直面目前基層黨建工作的現狀，從不同的層面和角度去探索國有企業基層黨建工作的有效對策，努力開創國有企業基層黨建工作的新局面。