新時代背景下國有企業黨建工作優化路徑探析

王 璐

（山西華禧建筑安裝有限公司，太原 030024）

引 言

在新時代的背景下，企業競爭愈發激烈，企業想要更好地生存就要增加自身的優勢，為企業注入生機與活力，提高經濟效益。增強自身競爭力，一定要積極完善內部管理機制，優化人力資源管理模式。在人力資源管理中，黨建政工有著重要的地位，會直接影響人力資源的管理效果，推動企業經濟不斷發展。

一、創新國企黨建工作的重要意義

（一）有利于協調黨建與企業管理之間的矛盾

國有企業是我國社會經濟組織形式的一種，也是黨建工作的載體。在社會主義市場經濟的背景下，國有企業黨建工作與企業管理制度之間有一定的矛盾，只有二者融合才可以相互促進，共同發展。我國法律法規中明確提出，國有企業必須積極開展黨建工作，定期舉辦黨建活動，對企業人員開展相關的思想教育工作。這種規章制度的建立能夠推動黨建工作更加順利地開展，還能實現與企業管理的融合，解決企業在內部管理出現的矛盾。

（二）有利于促進黨建管理共同發展

我國國企黨建工作的重點在于重大政策、理論宣傳等，對國有企業的黨建工作有較高的要求，要以企業業務性質為基礎，采取相應的措施，企業經營管理要積極配合。在市場經濟體制中，企業管理要跟上時代的發展趨勢，做到與時俱進，在企業發展過程中進行創新，將黨建工作與企業管理充分結合在一起，推動黨建與企業管理共同進步。

二、國有企業基層黨建工作存在的問題

（一）國有企業黨建職責落實不到位

國有企業的改革對現代化建設有促進作用，可以加快經濟水平的發展速度。國企要將重點放在實現經濟的快速發展上，但是部分企業忽略了經濟發展與黨建的結合，導致黨建職責落不到實際中，作用得不到發揮。在重大決策中，黨建工作無法起到正確引導的作用，企業精神文明建設與實際工作相差甚遠，企業的自身建設存在著較多的問題。

（二）基層黨建手段單一

基層黨建思想工作機制是黨建工作中較為突出的問題，基層宣傳力度不夠，很多工作過于形式化，得不到落實，作用得不到發揮，還會浪費資源、增加成本。國企黨建思想工作手段過于落后，還停留在傳統的工作形式上，對實際發展情況不夠了解，因此必須適當對其進行完善和調整，以提高黨建效果，取得良好的成果。

三、新時代加強國有企業基層工作創新的路徑

（一）架構和完善制度，創新相關工作機制

對黨組織決策互動機制完善，完成升級，明確基層黨組織的互動規定，參與關鍵內容的討論工作，根據實際情況制定科學合理的制度，進行鞏固，通過維護基層黨組織去完成國有企業的改革與創新，積極提高黨組織凝聚力。基層黨組織一定要改變之前的被動參與方式，主動參與其中，將政治先進性發展變成國企競爭的優勢，加強對其監測與審計，從而發揮自身最大的作用。能夠有效地對企業運營期間出現的各種問題進行改善，全方位督促，最終完成基層黨組織的黨建工作。

（二）立足生產經營創新工作思路

想要實現對黨建工作的創新，就一定要充分將企業核心工作結合在一起，去不斷挖掘基層黨組織的潛力，拓寬各種創新途徑。基層黨組織要以企業的實際發展情況為基礎，加強溝通與建設，在對其整合以后持續革新。黨委需要積極配合，遇到重大決定，為企業貢獻一份力量，這對企業的運營發展有著重要的意義，可以保證生產活動順利開展。在支撐企業管理工作的同時，解決企業遇到的各種問題，在生產經營期間達到良好的黨建效果。

（三）創新活動主體升級實踐特色

基層黨組織的活動主體需要依靠實踐經驗，借助科學手段，在實踐中應用，加大推廣力度，以此為基礎進一步革新，提高企業的經濟效益，體現活動主體的作用，有利于基層黨組織影響力的升華。主動對基層黨組織項目革新，形成相應的品牌連鎖效益，拓展各種不同類型的教學活動，開展特色實踐工作，將其轉變為活動主體，提高基層黨組織的應用效果。

（四）主動關注職工創新管理機制

黨組織一定要堅持為人民服務的原則，將其作為宗旨，重視職工的基本權益，是基層黨組織的核心內容之一。在實踐活動中，要以實際工作為主，明確工作重點，還需特別注意勞動者大小權益都要加以維護。黨員從情感的角度出發，了解員工的實際情況，主動為員工謀取福利。基層領導更應該加大對企業貧困人口的扶持力度，為其提供相應的資金補助。基層黨組織成員要重視企業員工的精神生活，保障其權利。

（五）結合時代特點，健全黨建體系

黨在十九大中明確提出相應的黨建工作新目標，確定了黨在中國特色社會主義事業中的核心地位。在實際中，企業機制創新與建設體制過于落后，與社會經濟發展不符，缺少新鮮的血液，在邊緣徘徊。針對這種問題，國企一定要重視創新，充分考慮時代的發展特點，將其融入黨建工作。在新時代的背景下，中國特色社會主義在發展，對企業黨建很重要。信息技術水平在不斷提高，被廣泛應用于各個行業，企業一定要認識信息技術的優勢，結合時代特點，積極引進先進的方式方法，對黨建工作進行創新，探索黨建新模式。例如：利用新媒體建立數字黨建，完善黨建體系，在實際工作中貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高國企中黨委的地位，根據實際情況修整經濟制度，推動黨建的全面發展。

（六）加強基層黨建思想政治宣傳工作

加強黨支部隊伍的建設工作，可以提高黨支部的戰斗力，必須在建設過程中落實各級黨組織的指示精神，從各個方面提高黨員隊伍的政治素養，保持良好的工作作風，強化紀律觀念，定期召開會議，加強教育力度。提高黨干部的選拔標準，考察其威信、作風，以及在企業發展中起到推動的作用。

（七）將黨建工作創新與市場經濟有機結合

國有企業改革與調整都要以現行市場經濟體制為基礎，壯大國有企業的力量，體現其經濟主導地位，將黨建工作與市場經濟模式充分結合在一起，工作內容要具備預見性。在工作中，國有企業改革一定要與政策方針相符，提出相應的政治導向，詳細規劃黨建工作的未來發展方向，結合群眾意愿，更好地為人民服務，落實現代化企業的改革目標。在激烈的市場競爭中，落后體系很難跟上新時代的變化，黨建工作要遵循市場發展規律，從實際出發，將黨作為工作中心，為企業的持續發展奠定良好的基礎。

（八）加強黨風廉政建設

在新形勢下，國有企業要做出一定改革，制定黨風廉政的標準，在實際工作中落實，要求各個黨委給予充分的重視。黨組織是黨風廉政建設的核心力量，思想與制度都需完善，提高黨建資源利用率，保證工作效率。黨風廉政建設是一個長期的過程，對黨員素質有一定的要求，黨員需積極學習，接受基層黨員的建議，觀看相關的紀錄片，保證黨建工作可以順利開展。

結 語

根據上文可以得知，加強國企黨建工作十分重要，工作人員需要在實踐中積極探索，積累大量的工作經驗，結合企業的實際情況，掌握新時代的發展趨勢，提高自身的專業能力，迎接新時代帶來的挑戰，幫助國有企業持續發展。從實際出發，將黨建工作變成國企核心競爭力，才能鞏固企業實力，保持穩定發展狀態。