企業(yè)黨建工作宣傳路徑創(chuàng)新探究

賀艷麗

（國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司物資公司，銀川 750011）

引 言

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，這是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。抓住國有企業(yè)黨建宣傳工作重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新路徑，是推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門，黨務(wù)工作部門具備指導(dǎo)廣大企業(yè)員工開展精神建設(shè)的重要作用。黨務(wù)宣傳工作作為一種意識形態(tài)工作，對于培養(yǎng)員工的大局觀念、政治觀念和奉獻(xiàn)觀念都發(fā)揮著重要作用。尤其是在信息科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的新時(shí)期，人們能夠更快捷地獲得更多信息，這也對人們的思想形成了一定的沖擊。國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱型企業(yè)，對于一些社會敏感事件和熱點(diǎn)問題也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)注，做好輿論引導(dǎo)，為營造良好和諧的社會氛圍提供理論性指導(dǎo)。

一、新時(shí)期國有企業(yè)黨建宣傳工作的現(xiàn)狀

（一）宣傳工作的模式較為單一

在新時(shí)期，由于受宣傳機(jī)構(gòu)的職能和工作模式等多方面因素的限制，國有企業(yè)的黨建宣傳工作模式仍以文件收發(fā)為主，主要表現(xiàn)形式為刊登有關(guān)文章、在企業(yè)內(nèi)部發(fā)送相應(yīng)通知、定期召開相關(guān)會議或組織生活會。這些形式多沿用傳統(tǒng)的工作方法，未能及時(shí)發(fā)揮新時(shí)期背景下多媒體設(shè)備和信息科學(xué)技術(shù)的積極作用，同時(shí)，也導(dǎo)致企業(yè)員工對黨建宣傳工作存在誤解，對宣傳內(nèi)容沒有興趣。這些都充分暴露了新時(shí)期多數(shù)國有企業(yè)在黨建宣傳工作方面缺乏創(chuàng)新性的特點(diǎn)。與此同時(shí)，國有企業(yè)在日常管理工作中也常常會出現(xiàn)相應(yīng)的問題。例如，在一些黨建組織活動(dòng)中，員工參與度不夠高，在后期宣傳工作方面存在滯后性，一些優(yōu)秀的做法和經(jīng)驗(yàn)不能及時(shí)得到有效報(bào)道，正面榜樣的作用未能充分發(fā)揮。

（二）宣傳工作的深度廣度不夠

在新時(shí)期背景下，大多數(shù)國有企業(yè)已經(jīng)開始利用網(wǎng)頁和微信公眾號等開展宣傳工作，然而其中就黨務(wù)工作所開展的宣傳工作相對薄弱，其工作的覆蓋面和影響力都較小。與此同時(shí)，因?yàn)槭艿赜蚝腿藛T等多種因素的限制，企業(yè)所取得的成績得不到及時(shí)宣傳。不少企業(yè)更注重加大生產(chǎn)力度，對宣傳企業(yè)文化等工作沒有給予足夠的重視，最終導(dǎo)致企業(yè)文化和企業(yè)影響力受到重大影響。

（三）未充分運(yùn)用新媒體技術(shù)

在新時(shí)期，盡管大多數(shù)國有企業(yè)都擁有自己的獨(dú)立網(wǎng)站，但在黨務(wù)工作方面卻存在力度較小等問題，涉及黨務(wù)宣傳的內(nèi)容和板塊較少。此外，其內(nèi)容形式也較為單一，多是以新聞稿件的形式出現(xiàn)，創(chuàng)新性嚴(yán)重不足，還有不少國有企業(yè)的黨務(wù)工作版面出現(xiàn)更新速度較為緩慢等問題。在一些新媒體平臺，如在微博、微信公眾號上，一些國有企業(yè)沒有及時(shí)有效地建立黨建論壇，黨建論壇的缺失導(dǎo)致國有企業(yè)黨組織生活信息化發(fā)展的缺失。

二、新時(shí)期國有企業(yè)黨建宣傳工作的創(chuàng)新路徑

在整個(gè)企業(yè)文化形成的過程中，黨建宣傳工作發(fā)揮著極其重要的作用，能夠引導(dǎo)國有企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。同時(shí)，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)樹立良好的社會形象，保證國有企業(yè)始終堅(jiān)持積極正面的發(fā)展方向，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持良好的發(fā)展勢頭，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。然而在新時(shí)期背景下，一方面國有企業(yè)的發(fā)展受到外企和私企的影響，另一方面國有企業(yè)員工能夠接觸到的信息也更為多元化。為了推動(dòng)黨建宣傳工作的高質(zhì)量發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新工作路徑。

（一）堅(jiān)持原則，把握正確的發(fā)展導(dǎo)向

以實(shí)事求是的態(tài)度對待黨建宣傳工作是企業(yè)黨建工作的基本原則，同時(shí)也是服務(wù)企業(yè)大局的關(guān)鍵。黨建宣傳工作能夠充分體現(xiàn)國有企業(yè)對人民群眾的關(guān)心，因此，黨建宣傳工作應(yīng)當(dāng)落到實(shí)處，從人民群眾最關(guān)心的基本問題著手。在新時(shí)期，國有企業(yè)不僅要依靠創(chuàng)新路徑，同時(shí)要加大工作力度。企業(yè)的宣傳工作要始終堅(jiān)持加強(qiáng)正面宣傳，引導(dǎo)輿論向積極方向發(fā)展。與此同時(shí)，國有企業(yè)的黨建宣傳工作還要加強(qiáng)對員工的思想引導(dǎo)，在加強(qiáng)意識形態(tài)工作的同時(shí)，努力提升企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)黨務(wù)宣傳工作的人員的工作能力和思想覺悟，使企業(yè)員工摒棄舊思想、更新觀念，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供基本保障。

（二）強(qiáng)化意識，確保隊(duì)伍建設(shè)的完整性

國有企業(yè)為加強(qiáng)黨建宣傳工作，要不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的政治意識和大局意識，要求員工始終以企業(yè)的利益為先導(dǎo)，樹立為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量的社會責(zé)任感。國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部更要重視黨建宣傳工作，要不斷完善黨建宣傳工作的管理制度和崗位機(jī)制，選擇適合宣傳工作且能力出眾的人員擔(dān)任相關(guān)職務(wù)。黨政一把手要親自參與黨建宣傳工作，作為把關(guān)者，有相關(guān)的報(bào)道要由黨政一把手負(fù)責(zé)審核，讓相關(guān)人員意識到自己工作的重要性，加強(qiáng)相關(guān)人員對工作的認(rèn)同感，保證他們在較為煩瑣的工作中能夠獲得更多收獲，有效提升企業(yè)的宣傳工作水平和管理水平。

（三）凝心聚力，提高工作人員綜合素養(yǎng)

盡管和企業(yè)內(nèi)部其他生產(chǎn)部門的工作相比，黨建宣傳工作是不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的務(wù)虛工作，但其所發(fā)揮的作用是潛移默化的，一旦做好宣傳工作，提升企業(yè)文化認(rèn)同感，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益將是其他工作所不能比擬的。因此，黨建宣傳工作人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自身工作的重要性，形成崗位認(rèn)同感。與此同時(shí)，工作人員必須具備良好的寫作能力和語言表達(dá)能力，善于挖掘宣傳材料的價(jià)值，提煉總結(jié)相關(guān)資料。不僅如此，黨建宣傳工作人員還要保持良好的工作態(tài)度，具備吃苦耐勞的精神。綜上所述，黨建宣傳工作人員必須是具備良好綜合素養(yǎng)的人才。只有擁有一支綜合能力強(qiáng)的隊(duì)伍，才能更好地發(fā)揮黨建宣傳工作的積極作用。

（四）改進(jìn)方法，提升黨建宣傳工作水平

要想更好地推動(dòng)國有企業(yè)黨建宣傳工作的發(fā)展，僅僅依靠簡單的文字和圖片宣傳是不夠的。為了適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展趨勢，應(yīng)當(dāng)不斷豐富宣傳主題內(nèi)容，同時(shí)，以一種新穎醒目的報(bào)道形式來吸引更多受眾。而這一切都需要宣傳工作者深入基層、實(shí)事求是、結(jié)合實(shí)際、打破傳統(tǒng)的工作方法來實(shí)現(xiàn)，使報(bào)道更有吸引力。

①立足黨的方針路線，結(jié)合各部門的發(fā)展趨勢和具體工作亮點(diǎn)，用準(zhǔn)確生動(dòng)的語言做好報(bào)道宣傳工作。②對涉及業(yè)務(wù)發(fā)展和形勢走向的熱點(diǎn)敏感話題，要注意報(bào)道的及時(shí)性。同時(shí)，要引導(dǎo)員工輿論，注重對員工思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，引導(dǎo)員工辯證地對待和分析問題。③暢通渠道，傾聽一線聲音，真正引以為豪的是“企業(yè)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開”。企業(yè)在做好黨建宣傳工作的同時(shí)，要多方面聽取、征集職工的建議，并及時(shí)給予跟蹤反饋和落實(shí)，營造良好的輿論監(jiān)督氛圍。

改進(jìn)方法很重要，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)知識也很有必要。作為新時(shí)期的宣傳工作者，黨建宣傳工作人員應(yīng)該在日常工作中抽出時(shí)間不斷學(xué)習(xí)并充實(shí)自己，多方面了解與本崗位相關(guān)的專業(yè)知識，與時(shí)俱進(jìn)，從而更好地處理工作。國有企業(yè)要注重能力建設(shè)，努力打造一支思想政治過硬、業(yè)務(wù)銷售過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的企業(yè)宣傳隊(duì)伍，努力開創(chuàng)宣傳工作新局面。

結(jié) 語

國有企業(yè)黨建宣傳工作作為一項(xiàng)較為煩瑣的工作，需要通過長久的積累和不斷的探索才能不斷完善。為了保證這一工作的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要提高對這一工作的重視程度，也要不斷加大對相關(guān)人員的培養(yǎng)力度，提升其工作能力。在新時(shí)期背景下，我國國有企業(yè)的黨建宣傳工作已經(jīng)取得一定成效，但同時(shí)也不可避免地存在一些問題。因此，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)采取正確、積極且富有創(chuàng)新性的方式不斷提升工作水平，應(yīng)對越來越多的挑戰(zhàn)，推動(dòng)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。