新形勢下國有企業思想政治工作創新策略

劉棱柯

（廣西柳化氯堿有限公司，柳州 545600）

引 言

國有企業的性質決定了營利并非其核心目標，更多的是服務于社會經濟發展，掌控國民經濟的命脈，這就要求國有企業職工及管理者在思想層面必須充分認識到自身工作的重點與核心。國有企業開展政治思想工作的根本目的是強化職工政治素養，提升其思想水平，從而更好地服務于國有企業整體經營管理目標及發展戰略。但從實際情況來看，部分國有企業對職工政治思想工作的重視程度不足，在開展工作時方式方法單一，缺乏創新意識，這就導致國有企業政治思想工作難以取得預期效果，進而影響國有企業健康穩定發展。

一、創新思想政治工作的意義

目前，我國依舊處于社會主義發展初級階段，各行各業都在快速發展，許多企業包括國有企業在內在發展過程中會遇到各種各樣的機遇和挑戰，創新國有企業政治思想工作既是面對外部挑戰及適應市場環境變化的客觀要求，又是國有企業優化內部環節及改善治理結構的必然要求。

第一，縱觀我國經濟發展歷程，國有企業在各個階段都發揮了重要作用，在不同歷史時期履行著不同的使命，為我國社會經濟發展做出了極大貢獻。在當前形勢下，國有企業面臨的內外部環境更為復雜，國有企業要想兼顧社會效益與經濟效益就必須重視政治思想建設，貫徹落實我黨政治思想工作要求，促使國有期企業職工樹立良好的政治思想素質，形成優良的工作作風。

第二，隨著我國經濟快速發展，越來越多的企業加入市場經濟發展中來，行業與行業之間的競爭力越來越大，國有企業也不例外。目前，國內及國際市場環境變化較大，國有企業的生存環境相對惡劣，國有企業要想履行自身的使命，持續服務于社會經濟建設，就必須加強自身建設。創新國有企業政治思想工作可以強化思想政治工作效果，全面提升國有企業職工政治思想水平，有助于優化國有企業內部環境，從而使國有企業更好地適應國內及國際市場變化。

第三，在企業發展過程中，人員問題也是阻礙企業發展的重要阻力，人才的流失及職工老齡化嚴重的問題都需要企業加強創新思想政治工作，解決人員沖突矛盾問題。除此之外，國有企業員工應該積極學習思想政治和優秀文化，增強自身的綜合素質，提高職業能力和思想水平，培養自身創新意識。

二、國有企業思想政治工作現狀

1.重視程度不足

由于受一些客觀因素和金融危機的影響，在我國經濟飛速發展的今天，企業的壓力越來越大，國有企業也面臨許多問題和挑戰。許多企業為了實現經濟利益最大化，盲目追求企業生產經營管理，忽視了對企業思想政治工作的重視。

2.工作觀念陳舊

新形勢下，許多國有企業的發展速度跟不上市場經濟的發展，主要原因是許多國有企業的職工，將自身工作當作“鐵飯碗”，缺乏上進心。這樣的思想導致國有企業老員工在工作上缺乏積極主動性，工作效率滯后，使國有企業整體發展緩慢。除此之外，許多國有企業從事思想政治工作人員老齡化嚴重，普遍具有傳統思想觀念，無論是精力還是腦力都跟不上時代的發展速度。而且，許多國有企業老員工認為自己工作年限長久，工作上有絕對的權威性，不愿意虛心學習新理論。

3.缺少完整的思想政治管理體制

新時代下，隨著社會文明建設不斷推進，人們接觸新鮮事物的機會也越來越多，人們的精神世界也越來越豐富多彩，每個人的思想水平呈現多元化和個性化表現。同時，國有企業不斷有新鮮血液融入，職工的年齡結構呈現多元化特征。這就導致國有企業政治思想工作的難度更大，以往的工作模式已經難以適應當前形勢的需要。

4.工作人員素質有待提高

由于國有企業對思想政治工作的重視度不夠高，在聘用思想政治工作人員時要求也比較低，缺少專業的相關人才引用，為了節約企業人力成本支出，許多國有企業思想政治工作崗位人員是從其他部門崗位上調任過來的，有的思想政治工作者身兼數職，專業度不夠高。除此之外，許多思想政治工作人員在工作過程中沒有將企業的發展與個人的自身價值作為工作的出發點，工作缺乏耐心和責任心。同時，許多思想政治人員安于現狀，不愿意主動學習新的理論知識豐富自己的閱歷，培養自身的創新能力，不愿意走出去參加社會思想政治活動豐富自身社會經驗，導致個人整體綜合素質低、業務能力不足。

5.工作內容相對落后

國有企業在新形勢下，除了思想政治工作內容相對落后缺乏創新性，教育方式方法也比較單一，導致企業員工在接受思想政治教育時失去學習興趣，對學習內容無法做到用心感悟，學習只是為了完成工作任務，并沒有實際意義上提高個人的思想政治水平。除此之外，許多思想政治工作人員安于現狀，不愿意積極主動進行后天理論學習，思想比較保守落后。

三、國有企業思想政治工作創新策略

1.加強對思想政治工作的重視

新形勢下，國有企業要想發揮思想政治工作的優勢和作用，企業領導階層應該加強對思想政治工作的重視。積極面對在思想政治工作開展中遇到的問題，及時做出合理分析，制定科學有效的解決方案，并落實解決方案，對思想政治工作開展的效果進行及時跟進。作為企業思想政治從業人員，應該不斷提高自身的思想水平，提高專業度，將做好思想政治工作作為日常工作重要目標。

2.樹立創新理念

新形勢下，國有企業在開展思想政治工作時，必須摒棄傳統的工作理念，樹立創新理念。進行思想政治工作時，要將企業精神和服務理念融匯思想政治工作中，滿足企業職工需求，激發企業員工積極性和創造力。

3.完善思想政治工作體制

國有企業在不同歷史時期承擔著不同的使命?，F階段，我國正處于經濟結構轉型的關鍵時期，國有企業承擔的責任與使命重大，因此，國有企業要進一步完善政治思想工作機制，全面提升工作水平。國有企業政治思想工作人員應充分認識到工作模式及方式方法并非必須遵循傳統、一成不變，而應當根據企業發展需求及外部環境變化不斷進行調整和優化，這樣才能保持政治思想工作的有效性、先進性。

4.培養優秀政治思想工作人員

國有企業政治思想工作隊伍的整體素質在很大程度上決定了政治思想工作成效，高水平、高素質、專業化的政治思想工作隊伍可以有效保障政治思想工作的有序開展。因此，國有企業應該不斷提高工作人員的綜合素質，為工作人員提供進修學習的機會。同時，作為思想政治工作人員，自身也應該加強理論知識的學習，結合工作經驗，不斷總結和豐富自己的閱歷，提高自身專業度和職業素養，進而更好地為企業員工提供良好的思想政治培訓。

5.創新思想政治工作形式

現階段，國有企業職工年齡結構呈現年輕化的特征，年輕職工占比明顯增高，因此，在政治思想工作方面也必須進行創新，以適應現實需求。具體而言，國有企業政治思想工作人員應合理利用現代化信息技術，豐富政治工作形式，如短視頻、網絡直播、小程序及公眾號等，以契合年輕職工的特征，從而強化政治思想工作的有效性。

結 語

在當前形勢下，國有企業的生存發展壓力明顯增大，同時也承擔著更加重大的責任與使命。國有企業要想更好地服務于社會經濟發展建設就必須創新政治思想工作，自上而下提高對政治思想工作的重視，不斷完善和優化政治思想工作機制，積極創新工作的方式方法，豐富政治思想工作內容，組建高水準、高素質的政治思想工作團隊，從而推動國有企業政治思想工作高效、有序開展。