淺談工會引導女職工在家風家教建設中發揮作用的經驗做法

楊宏仙

（寧夏煤業公司煤制油化工工程建設指揮部，銀川 750499）

習近平總書記在與全國婦聯新一屆領導班子集體談話時，指出了婦女在家風傳承中的重要作用。這不僅是對女職工的充分肯定，也是對工會提出的新要求。充分發揮廣大女職工在家風家教中的獨特作用，是工會女職工工作的重要任務。在現實情況中，積極地體現女職工在弘揚家庭美德、樹立良好家風方面的獨特價值，不僅會促進家庭內部的和睦，也會促進社會的穩定。工會組織可以有效地引導女職工發揮自己在家風家教中的獨特作用，將家風家教建設與工會工作有效結合起來，充分發揮工會的優勢。

一、加強家教家風建設的意義

作為構成社會的“細胞”，家庭在社會與個人之間扮演著重要的角色。不管社會如何變化、個人如何發展，要想創造出幸福的生活，都需要依靠家庭。而要提高家庭成員的幸福感，需要樹立良好的家教、弘揚良好的家風。只有實現了家庭和諧，才能夠為社會的和諧打下良好基礎。

父母是孩子人生的第一位老師，也是其一生的老師。父母能給孩子最好的傳承，不是金錢而是家風，一個家庭的家風是什么樣，孩子就是什么樣。因此，在對孩子的教育和培養中，除了需要重視學校教育，家庭教育也非常重要。從實質上來說，在孩子成長的過程中，他們的行為習慣和性格養成都十分重要。只有良好的家庭教育和家教家風，才能夠幫助孩子養成良好的行為習慣和性格特點，從而使他們的綜合素質得到提升。

家庭是國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點。家教家風，不僅會對家庭成員的成長和發展產生直接影響，而且會影響整個社會的風氣。對于人們來說，擁有良好的家教和家風，是他們一生的財富。只有在良好家教家風的熏陶之下，孩子才會受到良好的教育，從而養成良好的行為習慣，并且實現良好的自我塑造和約束。

二、女性在家教家風建設中的獨特作用

（一）和睦家庭中的重要連接者

在家庭當中，女性的責任和角色是十分豐富的，她們不僅承擔著孕育后代、教育孩子及贍養老人等多方面的責任，而且還要處理家庭關系。從實際情況來看，女性不僅要協調好夫妻關系、婆媳關系，也要協調好母子關系等各種復雜的家庭關系。只有這些關系都足夠和諧，整個家庭的氛圍才會和睦。一旦某個環節出現了問題，就很有可能會影響整個家庭的幸福。對于孩子而言，在家庭關系的耳濡目染之下，他們的性格特點和行為習慣也會受到影響。母親與家人的關系，是孩子成長中最重要的示范。因此，從這個角度可以看出，女性是和睦家庭關系中不可缺少的重要連接者。

（二）家庭文化的傳遞者

其實，家庭文化并不簡單，它是多種因素組成的，涵蓋了家庭內部成員的思想觀念、認知能力及家庭環境等主觀因素與客觀因素的總和。加強家教家風的建設，是所有家庭成員的責任和義務。女性在家庭中不僅需要懂得如何提高自己的修養，也需要讓自己真正成為孩子的榜樣和模范。在家庭中，女性承擔著調節家庭成員關系的作用，也具有文化傳遞的作用。在通常情況下，孩子是根據母親的引導來繼承和體現家庭文化的。

（三）良好家庭環境的營造者

在傳統觀念中，女性在家庭中扮演著妻子、母親的角色，而且在大部分生命歷程中，她們都在為扮演好這些角色而努力。因此，在家庭中，她們是確保家庭和諧、和睦的重要條件。如今，很多的女性不僅要教育孩子，而且在職場中也扮演著十分重要的角色。在家庭中，女性對于家庭文化的傳承可以從各個方面去實施并影響孩子，由此為孩子的健康成長提供保障，并且提高家庭的幸福指數。因此，從這個角度來看，女性是良好家庭環境的營造者，在家教家風的建設中非常重要。

三、關于發揮工會優勢，引導女職工在家風家教建設中發揮作用的對策

（一）在日常工作中加強宣傳和引導，使家風家教建設得到重視

有一句話說：“家是最小國，國是千萬家。”從這句話可以得知，一個家庭的家風家教建設，不僅關系著家庭的和諧和幸福，也關系著整個國家的和諧，關系著整個社會的穩定。因此，從這個角度來看，工會組織若是想充分地發揮自身的優勢，有效地促進廣大女職工的家風家教建設，那么首先就應該在日常工作中進行宣傳和引導，確保她們能夠對這一任務予以高度重視。在實際情況中，工會組織可以充分地利用各種資源，定期開展有關家風家教的講座。另外，還需要積極地利用優秀的案例來進行宣講，積極挖掘出企業內部的和睦家庭，通過這些身邊的事跡去影響其他人，然后為其他女職工提供引導，使全體職工共同進步。除此之外，工會組織也可以積極地通過工會網站、微信等方式來宣傳這一內容的建設。為了能夠加強宣傳效果，還可以建立專門的微信公眾號或者是微信群，定期在群里分享有關傳統優良家教或優秀家風的經典故事，或者是分享古代名人的經典家訓等內容，以達到宣傳優良家風家教的目的。針對某些篇幅比較長的經典故事，還可以分期發布。比如說《顏氏家訓》或者《曾國藩家書》等，通過分享這些內容，讓女職工就相關的材料進行深入探討，加強理解，從而強化她們在這方面的意識，確保她們可以充分地認識到家風家教建設的重要性。

（二）在日常生活和工作中融入家風家教建設

一方面，工會組織可以定期利用一定的空余時間來組織廣大女職工開展家風家教建設的大討論，讓她們可以互相探討和溝通如何處理家庭關系，如何營造良好的氛圍。在討論的過程中，也應該鼓勵她們積極地根據自己的切身實際來提出建議和意見，總結出如何處理夫妻關系、親子關系等家庭關系的好方法，從而使其他的女職工也能夠充分地營造出積極、健康、文明、和諧的家庭氛圍。另一方面，工會也可以利用企業內部的資源來開展讀書活動，積極地為女職工提供經典著作，從而不斷深化家風家教的建設。企業可鼓勵廣大女職工去學習、探討，從而明白家風家教的重要性及該如何進行家風家教。從本質上來說，誦讀經典對于女職工有效地建設家教家風、營造良好的家庭氛圍也是十分有效的。另外，工會也可以積極開展“尋找最美家庭”等活動，以此來倡導和弘揚文明家風家教，用榜樣的力量來引領女職工及其家庭崇德向善，從而為促進社會文明的進步提供推動力。

（三）家風家教建設需要長期積累和沉淀

從本質上來說，家風家教的建設并不是一朝一夕就能夠完成的任務，而是一個長期的過程。家風家教的建設只有進行時，沒有完成時。因此，從這個角度來看，工會應該將這一工作放在重要位置，并且引導全體女職工加強對這方面的重視，時刻將家風家教建設放在重要位置，動員和引導全體女職工將家風家教建設有效落實。從本質上來說，傳統的家風家教是經歷了長時間積累的，也是在祖祖輩輩的共同努力之下，由各種制度化、規范化的內容逐漸演變而來的。因此，在新時代的背景下，要想充分地做好家風家教的建設，也必定需要很長一段時間來積累和沉淀。因此，工會必須要意識到家風家教建設工作所面臨的困難及其艱難程度?？傊?，作為一個重要的組織，工會需要重視廣大女職工的家風家教建設，并且將這項工作內化于心、外化于行、固化于制。在實際情況中，工會組織應該根據家教家風的建設特點，根據全體女職工的實際情況，逐漸將這一建設工作放在日常工作當中，并且不斷地使其制度化和規范化，以此來強化女職工對這一工作的認識，促使她們充分地投入家風家教建設中，發揮自身的獨特作用，傳遞正能量，傳承好家風。