國有企業宣傳工作難點問題及解決方法

胡海燕

（汾西礦業孝義煤礦管理分公司，呂梁 032300）

引 言

對于國有企業宣傳工作而言，其包含了員工的思想宣傳，以及國有企業文化相關理念的宣傳，國有企業宣傳工作的質量直接關系到國有企業的發展。為了滿足國有企業宣傳工作的發展需求，本文重點對國有企業宣傳工作中遇到的難點問題進行歸納分析，并探尋更為科學有效的宣傳方法。

一、企業宣傳工作的重要性

（一）企業文化的傳播載體

企業文化是企業發展的靈魂，對提高企業的管理效果有著積極的作用。企業宣傳工作主要是把企業文化建設的內容以不同的方式進行宣傳，讓員工了解企業的理念精神、企業的宗旨及企業的核心價值觀，是營造良好企業文化的關鍵途徑。科學有效的宣傳方式是實現企業文化傳播的主要路徑，也是能夠讓員工能力得到體現、提高員工凝聚力的主要方法。

（二）企業科學發展的基礎

科學發展觀是中國特色社會主義的重大戰略思想之一。在新時期背景下，高能耗、高污染、高投資的粗放型發展模式已經不適應企業的發展需求，國有企業需要嚴格按照科學發展的戰略思想，不斷對自身的發展方式、經濟結構進行優化調整，要從企業技術創新和提高企業核心能力層面做好各方面的把控。開展有效的宣傳工作，能夠讓企業的管理者了解市場形勢，并構建出有針對性的發展策略，為企業的發展奠定良好基礎。

（三）和諧企業建設的重要環節

在國有企業宣傳工作開展的過程中，企業宣傳工作的崗位主要是由一線員工的負責人擔任的，這些負責人能夠與一線員工零距離接觸，可以及時了解一線員工的信息動態。通過企業宣傳工作，負責人能夠根據需求對每個員工關注的難點及熱點問題進行了解，并且在宣傳工作開展時按照涉及的難點及熱點問題，進行相應的策劃及宣傳，及時調節員工情緒，構建良好溝通的橋梁，達到和諧企業的建設需求。

二、國有企業宣傳應遵守的原則

（一）要堅持正確的政治立場

宣傳工作是國有企業的重要經營工作之一，對于員工工作積極性的提高、國有企業各項經營活動的組織、企業的生存與發展等都有重要影響。因此，企業宣傳工作人員需要具備一定的政治頭腦，要有清晰的政治立場，用馬克思主義理論判斷、觀察、分析企業發展形勢和具體的情況，嚴格遵守企業的宣傳相關制度及工作標準，避免出現政治路線上的偏差；所報道的內容必須真實、有效、可靠，不能用金錢作為宣傳的標準；對于所宣傳的內容應該有清晰的認知，并且能夠落實各項工作責任，讓國有企業在社會中的形象是正面、積極的。

（二）要把握正確的輿論導向

宣傳內容如果沒有隨著輿論導向走，那么其價值就無從談起，甚至會阻礙企業的發展。宣傳工作的核心就是要引領輿論，將責任、原則、義務都堅決落實下去。國有企業需要充分重視宣傳工作，組建符合國有企業工作需要的宣傳媒體，這有利于將國有企業發展的輿論發表出去，并且堅決正面宣傳，明確國有企業經營發展的方針與政策，時刻為國有企業發展服務。將正能量傳揚出去，不僅可以提高員工積極性，還可以營造良好的工作氛圍。

（三）要堅持以工作大局為核心

國有企業的生存與發展受到國有企業宣傳工作的影響，因此國有企業的宣傳工作要將國有企業作為核心，給國有企業的長遠發展提供必要的服務，這樣才會具備一定的價值。要隨時了解國有企業發展的形勢與變化，讓宣傳工作順利進行；體現出國有企業員工的工作業績與能力，解決當前國有企業面臨的各項問題與難點，使國有企業堅定必勝的決心，提高員工工作的積極性。在宣傳中，要將國有企業的發展與經營作為工作核心，制定出切實可行的工作目標與標準，讓員工高度參與到國有企業的發展決策中，全體員工應共同努力，為國有企業發展做出貢獻。

三、當前國有企業宣傳工作普遍存在的問題探究

（一）忽視宣傳工作的重要性

從目前國有企業經營發展的實際情況分析，很多國有企業都沒有重視自身文化理念建設、宣傳組織活動及工作方式的創新，因此造成國有企業的發展速度比較緩慢，各項工作的協調性比較差。特別是在現代社會中，國有企業的經營發展在遇到新的問題之后采取的處理方式比較差，落后的媒體宣傳無法適應國有企業的發展節奏。比如，一些落后的內部報紙、期刊的宣傳方式，資源浪費比較嚴重，影響力薄弱，也不能達到應有的宣傳效果，給國有企業帶來了比較大的資源損失，還會影像國有企業的發展。此外，國有企業宣傳工作和經營管理結合度比較低，宣傳效果比較差，很多宣傳工作不能有效地組織落實，員工很難積極參與進來。

（二）宣傳方式單一

隨著時代的發展，國有企業也在積極地創新與發展，轉變傳統的經營理念和方式，為了實現自身發展而不斷努力。但是，由于部分國有企業沒有重視宣傳工作，還是沿用傳統的宣傳方式，并未積極創新與變革，因此造成國有企業的競爭力比較差，在市場競爭中處于劣勢。國有企業的宣傳工作無法緊跟時代發展的步伐，難以適應市場的變化，阻礙了國有企業的長遠發展。

（三）缺乏相應的宣傳工作專業人才

在國有企業開展宣傳工作時，應該明確工作思想和思路，組建高水平的宣傳工作團隊，使各項工作更加清晰。但是，很多國有企業卻沒有專業的宣傳人員從事該項工作，甚至是由其他崗位的人員兼職宣傳工作，導致工作效率差、宣傳能力不足，對于國有企業的生存與發展都會產生不利的影響。

四、國有企業宣傳工作建議分析

在國有企業宣傳工作開展的過程中，國有企業應針對上述涉及的相關問題積極采取有效的措施進行改進，以下為筆者提出的改進方案。

（一）改善經營理念，做到均衡發展

在現代社會高速發展的背景下，國有企業要想實現全面發展，就必須以時代發展為契機，應用先進的管理模式，提高管理的效果和水平，以符合時代發展的規律及國家改革的大趨勢。只有不斷創新，才能提高國有企業的競爭力。對于國有企業來說，在社會、人民心中的形象是非常重要的，國有企業的宣傳工作要以樹立國有企業正面形象為出發點，不斷落實先進措施，保證宣傳工作順利進行。如果國有企業的宣傳工作比較差，在人民心中的形象就會比較差，必然會影響國有企業的未來發展。同時，國有企業還要了解時代發展的趨勢，對于競爭對手要有深刻的認識，主動宣傳自己的優勢，讓國有企業的亮點展現在人們的面前，促進國有企業經濟效益的提升。此外，還要建立完善的監督管理部門，落實宣傳管理工作，加強各個崗位的群眾監督，從而促進國有企業宣傳能力和宣傳水平的提升。

（二）堅持與時俱進，創新工作方法

一是宣傳工作應該有足夠的針對性。國有企業宣傳工作要針對特定的人群進行，了解受眾的文化程度、年齡、性格、生活環境等要素，否則將難以達到宣傳的效果。國有企業應結合不同人群的特點，提高宣傳水平。

二是重視層次性。國有企業宣傳工作要結合當前宣傳工作的思想和目標，分層次開展宣傳工作。尤其是國有企業管理者的宣傳工作，要體現出黨的基本路線方針政策，讓國有企業的正面思想得到宣傳，堅決執行黨的方針政策，提升宣傳效果。國有企業的各級管理者都要有堅定的信念，并在國有企業的經營發展及宣傳工作中發揮出應有的作用。

三是全面落實互動性。在國有企業宣傳工作中，相關工作人員要時刻聽取其他員工及受眾群體的意見，進行有效的互動與交流，在每個政策發布和實施之前，都要和員工進行交流，讓員工能夠堅決執行政策，并且落實到自己的工作中，促進其工作能力和工作水平的提升。

四是符合時代發展的規律。現代社會高速發展，新技術、新方法不斷被研發和應用，因此國有企業宣傳工作應該緊跟時代發展的步伐，不斷調整工作的思路與方法，為國有企業發展提供動力。

五是具備一定的時效性。國有企業宣傳工作要做出改進和調整，應積極展開宣傳和引導，統一思想和行動，充分了解員工的思想動態和心理，發揚先進的思想和精神，以符合時效性特點。

（三）挖掘與培養宣傳工作的專業人才

培養高水平的宣傳工作團隊，積極創新與發展。國有企業需要結合目前的發展趨勢和社會發展的需求，提供科學發展的思路，建立完善的宣傳工作機制和標準化體系，有效做好人員配置及培養工作。在現代社會的發展中，國有企業要讓宣傳思想工作順利開展和進行，讓人員素質得到根本性提升，實現結構調整和優化，使得工作團隊更加穩定，隨時了解國有企業工作實際情況，讓宣傳工作有針對性地開展下去，營造良好的工作氛圍，為國有企業發展助力。

結 語

綜上敘述，在新時期背景下，國有企業宣傳工作對于國有企業的經營與發展有著重要的價值和意義，但是目前還存在著很多問題，影響了國有企業宣傳工作的順利開展。基于此，國有企業需要不斷發展和變革，落實各種先進管理措施，發揮出國有企業宣傳工作的作用，引領國有企業的全面發展，為人類社會的發展與進步做出應有的貢獻。