淺談新形勢下企業保衛工作中存在問題及對策

高云峰

（大慶油田物資公司服務中心，大慶 163000）

在新形勢下，企業保衛工作的工作重點有了一定的調整，總的來說，新形勢下的企業保衛工作具有更強的綜合性，在企業中，企業的保衛部門不僅具有維護企業內部安定的責任，同時還需要協助企業做好對不安定因素的疏導，幫助化解企業內部矛盾，另外還需要深入地參與到安全生產長期治理勞動紀律檢查以及協助公安機關打擊犯罪。只有保證企業保衛工作的順利實施，才能為企業的發展營造良好的條件，同時推動企業管理改革的實施。企業內外不安定因素增多。現在很多企業都存在擴增的情況，隨之而來的就是企業用地問題和員工增加問題，在這樣一個過程中很可能出現這樣或者那樣的矛盾，使得企業不安定因素增加，給保衛人員的工作帶來了很大的難度。但是目前來看，企業保衛工作在開展的過程中還面臨著一些問題，在很大程度上影響了保衛工作的有效性，因此，需要加強對保衛工作中存在的問題進行研究，從而采取有針對性的措施，促進企業保衛工作的有效實施。

一、企業工作保衛存在的問題

（一）企業保衛工作職能轉變所帶來的困難

在當前的發展階段，我國市場經濟快速發展迅速，在這個過程中，人員物資及資金在全社會內快速流動。在這種情況下，企業內部以往封閉的生態被打破，原有計劃經濟體制下相對封閉單一穩定的內部治安保衛工作也受到了一定的影響。對于現代企業內部保衛工作來說，不僅需要維持原有的安保職能，同時也需要參與到企業的管理中，促進企業解決管理改革中面臨的矛盾，幫助企業實施安全生產，為企業的發展創造良好的條件。工作職能的增加也在很大程度上加大了保衛工作的難度，原有的保衛管理體系已經難以適應新形勢下企業保衛工作的需求，這就導致了企業保衛工作的開展與企業整體改革發展呈現出不協調的現象。

（二）企業保衛工作重點不突出

在市場經濟不斷發展的情況下，企業保衛工作的重要性進一步凸顯。在這個過程中，企業的管理者并沒有意識到保衛工作，對于企業發展的重要性，僅僅認為治安保衛工作是公安部門的職責，因此，不愿意過多地在企業保安建設上投入過多的資源。同時，僅僅認為保衛工作就是進行看門守院。由于沒有結合新形勢下企業管理改革的需求以及企業發展的實際，對保衛工作進行有針對性的調整，因此工作的開展缺乏重點，全面性以及有效性不強。

二、加強企業保衛工作的措施

（一）加強對保衛工作體系的創新

在新形勢下，想要提升保衛工作的全面性及有效性，就需要結合企業發展的實際以及新形勢下對企業保衛工作職能的要求，對保衛的工作體系進行創新。保衛工作的開展，對于促進企業的安全發展以及正常運行具有重要的意義，因此在開展保衛工作的過程中，相關的工作人員需要對自身的工作職責以及任務進行明確，企業的保衛部門需要定期開展會議來討論目前保衛工作存在的問題，并提出相應的問題解決方案。同時，相關企業在選擇保衛人員時，也需要注重對相關人員的考察，保證相關的人員能夠具有比較高的責任心，能夠勝任保衛工作。另外，相關體系的建設，還需要建立一定的組織機構來對保衛工作進行監督以及管理，確保保衛工作能夠在企業中順利的實施，在這個過程中還需要建立安全管理責任制，保證相關制度能夠得到有效落實。保衛主管人員作為主要的責任人，當保衛工作出現問題時，需要追究相關責任人的責任，通過這樣的方式來促進保衛人員具有嚴謹的工作意識，也促進企業保衛工作的有序實施。

（二）確保保衛工作制度能夠得到有效實施

科學合理的管理制度是保證保衛工作能夠順利實施的重要前提，企業在制定保衛工作條例的過程中，需要嚴格依據企事業單位治安保衛條例相關的內容來制定，在這個過程中企業需要結合自身的發展情況以及自身的發展需求，來制定出一套能夠促進自身發展，維持企業穩定的保衛制度。適時提高保衛人員待遇，建立一支高素質的保衛隊伍。企業要嚴把招聘關，也就是說對保衛人員進行招聘時，要對其進行全面和綜合的考察，盡可能地的提高錄用標準，從根本上提高企業保衛人員的管理水平，同時，企業在執行相關制度的過程中，需要保證制度中的每一項要求都能得到嚴格的執行，通過提高保衛工作制度的執行力度，能夠充分發揮保衛工作，在企業發展過程中的重要意義，同時，保衛制度的制定也需要充分考慮到。現階段社會發展的趨勢，依據社會發展的形式來對保衛條例進行有針對性的調整，不斷完善企業的保衛工作制度。同時，在制度建設的過程中，加強對應急事件處理方案的制定也是制度建設的關鍵，在這個過程中，相關的管理人員需要具有憂患意識，仔細分析企業保衛工作開展的過程中可能會面臨的風險，從而采取有針對性的措施，保證企業的安保隊伍對突發事件具有比較強的應急處理能力。

三、總結

在當前的發展階段下，企業保衛工作的重要性進一步凸顯。目前，我國正處于社會主義現代化建設的關鍵時期，企業內部的改革也正在有序地推進，在這個過程中，企業內部矛盾是不可避免的，而通過推進企業內部保衛工作，能夠有效化解企業內部的沖突以及矛盾，促進企業改革的順利實施，現目前國企安保工作的發展不容樂觀，存在太多的問題，主要體現在工作手段落后、管理制度不健全、社會不穩定因素增多、人員素質偏低等這幾方面。同時企業保衛工作。在疏導企業內部不安定因素，保證企業安全生產以及協助公安機關打擊犯罪方面也具有重要的意義。因此，在新形勢下，企業需要將內部的保衛工作重視起來，針對企業保衛工作目前還存在的問題，企業需要采取有針對性的措施，進一步提升企業保衛工作的全面性以及有效性，充分發揮出保衛工作，在企業發展過程中的促進作用，維護企業的穩定和諧，同時對于社會主義現代化建設也具有重要的意義。