銀行基層黨建工作的創新研究

高 揚

（東營銀行股份有限公司，東營 257000）

引 言

隨著時代的變化和發展，基層黨組織必須要以嶄新的精神面貌來促進銀行基層黨建工作的有效開展，這樣也會對其自身產生重大影響。在開展黨建工作的過程中會出現很多問題，基層黨組織必須順應新形勢，加強自身建設，以創新的形式來開展黨建工作。我國對銀行基層黨建工作越來越重視，基層黨建工作也取得了一定的成績和效果，但是對在實踐的過程中出現的不同程度的問題，必須有針對性地解決。

一、銀行基層黨建工作的重要性和作用

（一）貫徹落實科學發展的要求

銀行基層黨建工作的創新，從一定程度上來講，主要是為了幫助黨組織更好地發揮服務功能。要想真正地將其發揮出來，科學發展是首要前提。結合科學發展，基層黨組織成員可以快速提高創新水平，增強和提高服務群眾的能力。同時，基層黨組織還應該不斷創新和發展銀行基層黨建工作的內容和工作模式，這也是為了銀行基層黨建工作能夠順利開展。

（二）銀行黨建工作創新取決于群眾

在銀行黨建工作創新中，最重要的因素就是群眾。黨建工作是通過對群眾的需求進行了解之后實施完成的，黨建組織的工作人員必須對工作結構和工作模式進行創新，才能滿足群眾的需求。群眾的意見要及時了解和總結，群眾的針對性意見要及時采納，在確定好群眾需求的同時，銀行基層黨組織還應培訓和招收年輕成員，這在一定程度上可以增強服務群眾的整體水平。

（三）銀行基層黨建工作的作用

銀行基層黨建工作對銀行今后的發展至關重要，對銀行的發展起到一定的保障作用。在黨組織的領導下，堅持黨的思想，可以有效解決銀行基層黨建工作中出現的問題，讓銀行在實踐過程中獲得寶貴的經驗。在相關工作人員和領導人員完成本職工作的同時，定期對其進行黨建工作培訓，才能更好地促進黨建工作在銀行的順利開展。同時，黨建工作還可以有效引導銀行內的不同業務，貫徹落實黨組織的政策，進而保障銀行不同業務的發展有明確的方向和動力，更好地幫助群眾解決不同的業務需求，給群眾提供更優質的服務，這對我國未來的經濟發展來說也是一項優勢。

二、銀行基層黨建工作存在的問題

（一）銀行基層黨建工作內容不夠全面

銀行基層黨建的工作內容和銀行不同業務之間的聯系十分重要，少數銀行在開展基層黨建工作的過程中，對具體的內容考慮得不夠全面，內容所涉及的知識點也很少，黨建工作產生的效果達不到要求，這樣就會造成銀行企業文化建設的漏洞，基層黨建相關工作人員之間的凝聚力不夠。隨著時代的發展和社會的進步，銀行基層黨建工作內容已經嚴重落后，和目前銀行的發展需要存在較大差距，甚至還會出現不同程度的問題，只有使銀行基層黨建工作內容全面發展，并不斷創新，才能促進黨建工作在銀行的順利開展。

（二）銀行基層黨建工作意識嚴重落后

銀行基層黨建工作受到不同因素的影響，導致銀行之間的競爭力持續上升，甚至還會出現特殊的情況。有少數銀行在運行業務活動的過程中，對黨建工作不夠重視，主要關注的是銀行內的業務，銀行基層黨建工作的意識存在欠缺，基層黨建的工作內容也沒有辦法準確完成，對黨建工作在銀行的發展存在一定影響。銀行基層黨建工作意識的落后，造成黨建工作的效果無法達成，這些問題必須及時解決和控制，才能促進銀行黨建工作的順利發展。

（三）銀行基層黨建工作機制有待提高

隨著時代的變化和發展，我國目前面臨的形勢也發生了變化，絕大多數銀行基層黨建工作的工作機制還處于落后階段，這對不同銀行的發展都會產生影響。在多種因素中，影響銀行發展最嚴重的因素就是銀行基層黨建工作機制問題。工作機制發展存在欠缺，制度不夠完善，基層黨建團體內部結構混亂，銀行黨組織成員之間的職責區分存在問題，這些問題都會對銀行基層黨建工作產生影響。銀行基層黨建工作中的思想建設也過于形式化，采取的都是一些比較簡單的方式，通過這些簡單的方式來完成銀行基層黨建工作的內容安排，會使今后銀行基層黨建工作的發展達不到規定的要求，相對應的工作機制和制度也不能有效實施和開展，甚至會出現少數黨組織成員對待工作態度不夠嚴謹的情況，制約基層黨建工作機制的完善。

三、銀行基層黨建工作的創新措施

（一）加強銀行基層黨建工作內容的創新

隨著時代的變化和市場經濟環境的改變，銀行的主要負責人和工作人員在開展基層黨建工作時，必須要對基層黨建工作的具體方式和內容進行創新，這樣對銀行黨建工作的開展有很重要的促進作用，也可以為銀行工作人員提供基本的保障。對銀行基層黨建工作內容進行創新，及時了解銀行員工思想的變化，在完成這些任務的前提下，還要考慮基層黨建工作內容和銀行未來發展的融合，加強基層黨建工作的創新性。

（二）不斷提高銀行基層黨建工作的意識

目前我國銀行基層黨建工作意識還很欠缺，必須要及時對銀行基層黨建工作的意識進行加強和創新。銀行的工作人員必須高度重視黨建工作，處理好銀行中不同業務和基層黨建工作之間的關系，正確看待二者之間的聯系，對黨建工作的結構也要采取合理有效的配置，通過科學的方法來促進黨建工作結構的有效完成，這樣，銀行基層黨建工作才能順利開展，才能夠在第一時間提升黨建工作效果，達到規定的標準。對黨組織內部黨員干部的思想意識也必須高度重視，讓思想意識薄弱的黨組織人員完成思想意識的及時改正。對黨員意識薄弱的黨員干部還應該進行定期培訓，讓黨組織的干部人員對黨建工作有基本的認識，采取有效合理的措施來提高和加強銀行黨建工作意識。

（三）完善銀行基層黨建工作制度

不同銀行的具體情況存在一定的差異，銀行可以有效結合自身的特點，完善基層黨建工作制度。必須根據實際情況有效區分銀行基層黨建組織內部相關人員的職責，做到一旦出現嚴重問題，責任可以落實到個人，對相應的黨組織結構也應有明確區分。甚至在特殊的情況下，還可以建立相應的監督機制，來完善銀行基層黨建工作制度。對黨組織成員的工作內容進行有效監督，實現公平、公正和公開的原則，這樣可以避免出現不好的影響，銀行基層黨建工作制度的建立，不僅可以促進銀行的發展，還可以加強銀行基層黨建工作制度的合理規劃，讓黨建工作制度更有執行力。

結 語

要想使銀行基層黨建工作在時代的發展和新形勢的變化下有效創新，就必須發揚黨建工作的優良傳統，在銀行基層黨建工作發展的過程中積累和借鑒優秀成熟的經驗，這樣才能在新形勢和時代的變化下發展下去。要及時對銀行基層黨建工作進行創新，無論是工作內容還是工作模式，要建立嶄新的模式和黨建結構，在一定時間內打開創新思路，在工作中快速推進黨建工作的開展，這對銀行今后的發展也有重要影響。