加強思政教育提升油田企業安保人員素質

潘曉峰

（大慶油田呼倫貝爾分公司，大慶 163000）

油田保衛隊伍擔負著重大責任，既要保衛油田財產又要維護油田治安穩定。做好油田保衛人員的思想政治工作，有利于調動員工工作積極性，提升保衛工作質量。現階段，油田保衛人員的文化素質不斷提高、民主法制意識不斷增強，為進一步加強思想政治工作提供了很好的基礎，同時越來越大的工作壓力和不斷出現的誘惑，也使進一步加強思政政治工作顯得尤為重要。

一、思想政治工作在油田企業保衛中的作用分析

1.思想政治工作可發揮思想疏導作用

企業可被視為一個小型社會，擁有大量員工和外來人員，且員工之間素質參差不齊，難免出現一些人事勞資糾紛、管理糾紛和治安糾紛等情況，產生糾紛的原因多是誤會之下的言語沖突。這些瑣碎事情如果得不到妥善處理，就容易發展成為惡性案件。不安定因素的產生，根本原因就在于員工思想認識和觀念差異較大，企業需要疏通思想、統一認識，以減少甚至消除各項不安定因素。因此在企業保衛工作中，思想疏導有著很大的作用。要做好保衛工作，需要充分了解“情”“理”“法”的魅力。在“情”的層面，情通則心順，可以為保衛工作的開展打好基礎。在“理”的層面，企業要做好思想工作，避免出現以權壓人的現象，尤其需要耐心疏導員工心理。在“法”的層面，則要求在法律法規許可下開展保衛工作、處理相關問題。因此，在處理糾紛的過程中，企業要充分發揮政治工作者的業務水平和能力，深入了解事件因果，依據法律耐心開展政治教育工作和法制教育，消除不安定因素，避免矛盾進一步激化，確保油田企業長治久安。

2.思想政治工作具有輿論先導作用

為有效解決油田企業實際存在的一些問題，就必須發揮思想政治工作的優勢，使員工的思想認識能夠和諧統一。在油田企業保衛工作中，思想政治工作的作用是顯著的，其開展極為必要。輿論宣傳具有先入為主的特點，解決不安定因素、加強企業保衛工作，可以通過思想政治工作發揮輿論先導作用。首先，澄清一些偏見與誤解，消除不安定因素。其次，引導公眾形成正確認識，增強其法制意識，對違法犯罪分子產生震懾力。最后，爭取員工支持，加強團結。

3.利于順利開展保衛工作

保衛工作要注重防患于未然，以做好安保工作，保證企業內部治安穩定。安全保衛工作出現問題，就會引發案件，即便案件調查清楚也會產生不利影響，造成一定損失。因此，必須做好相關防范性工作，最大限度地從企業內部減少犯罪，從被動保衛轉為主動保衛。開展思想政治工作，提升員工綜合素質，是有意義的超前防范措施，也是企業做好保衛工作的根本。人的思想對人起支配作用，做好人的工作首先要做好其思想政治工作，使員工樹立起主人翁意識，以順利開展企業保衛工作。

4.利于夯實企業保衛基礎工作

在企業生產經營的過程中，思想政治工作就是活的生命線，具有重要意義，是確保各項工作順利開展的基礎，是推動企業改革發展的保證。企業要實現良好發展，就需要思想政治工作的支持，在保衛工作中也是如此。保衛工作不必時刻以嚴打的態度進行，而更多的是通過思想政治工作疏導員工思想，體現以人為本的工作方針。新時期，企業應充分發揮思想政治工作的作用，認識到其對保衛工作的作用，引導大眾強化法制觀念，做好保衛工作，維護企業穩定。

二、當前油田企業保衛隊伍思想現狀與原因

1.現狀

首先，很多油田保衛人員工作時間長，且長期在外工作，難以顧全工作與家庭，與家人之間存在感情困惑，這在無形之間導致其精力分散，甚至還會導致心理問題，對工作形成不良影響。此外，保衛人員面對的一個無法忽視的問題就是婚戀問題和情感危機，在處理不好的情況下，其會出現情緒低落、意志消沉的現象。

其次，油田企業保衛工作中包含展管道巡護和護礦保油工作，保衛人員任務重、壓力大，還需面對各種群體性事件，在過大的工作壓力下，保衛人員超負荷工作，身心疲憊。

最后，油田保衛人員在工作中面臨著復雜的社會環境與被腐蝕拉攏的風險。管道巡護工作與違法犯罪分子直接接觸，保衛人員注定要與社會和人性中的黑暗面接觸，這些負面信息會使其產生心理陰影，若無法及時疏導排遣，保衛人員產生厭世心態，也會失去信心與希望。同時，保衛工作人員面臨著不少誘惑，意志稍有松動就會被陰暗面腐蝕，這也增加了思想政治工作的難度和壓力。此外，油田企業保衛人員很多為臨時工、合同工，缺乏強烈的工作責任意識，他們工作不穩定，往往責任心較差，這對保衛工作有著不利影響。

2.原因

一方面是受傳統保衛工作觀念影響。在社會文明發展和經濟體制改革發展過程中，油田企業經營方式也在發生著變化，但不少企業仍采用傳統管理理念，在企業改革與自身利益沖突的情況下，往往會產生抵觸等不良情緒。一部分人思想偏差嚴重，甚至會冒險采取犯罪行為，企業保衛工作作用難以發揮。

另一方面則是受社會環境的影響。當前，我國社會主義市場經濟體制日益完善，在利益驅使下，不少油田企業管理人員更加注重生產經營及增強企業市場競爭實力，對企業保衛工作有所忽視，保衛人員往往受到不良風氣侵襲。由于領導不重視保衛工作建設，個別人員就會被腐蝕，向不良習氣妥協，使得犯罪分子有機可乘。

三、做好油田企業保衛思想政治工作的策略

1.轉變觀念，創新思維

在企業發展前進的過程中，創新思維是重要的前提條件，也是企業改革創新思想政治工作的內在要求。思想解放與創新是無止境的，前瞻的思維才能更好地指導實踐。從實踐層面出發，需從以下兩方面著手來創新企業思想政治工作內容。

第一，企業開展思想政治工作的中心就是服務企業生產經營，推動企業可持續發展。企業應充分認識到保衛工作重要性、人員思想復雜性和工作環境特殊性，加強保衛隊伍思想政治建設，將其提升到新的高度，堅持業務與思想工作并重。為保證思想政治工作的有效開展，企業需建立起長效機制和體系，在以人為本的觀念下建立起思想健康、行為規范的高素質保衛隊伍。

第二，要積極探索可以創新思想政治工作的載體，也就是可以準確表達思政工作目的與內容的平臺。在思想教育方面要樹立起新觀念，推動強制性思想教育轉變為滲透性思想教育。同時，根據企業思想政治工作特點，結合企業當前發展狀況，有針對性地對不同時期的不同對象開展工作，創新教育形式。要尊重員工想法和權利，端正態度真誠溝通。在與員工交流中，要幫助其分析不被認可的原因，轉變其觀念，使其樹立起自信心和良好的職業道德觀。要提高思想政治教育工作的科技含量，大膽采用先進科技成果與管理方法。

2.關心保衛人員生活，豐富其生活內容

首先，領導干部要與保衛人員誠信溝通，拉近距離。很多保衛人員來自外地，遠離家人，在新的環境無所依靠，往往在工作、交際和戀愛等方面付出更多。各級領導與周圍同事要積極與其交流，了解其想法，關心其生活，在衣食住行方面給予其更多關心，真心實意為其解決面臨的困難，使其感受到大家庭的溫暖，拉近彼此的距離。

其次，要豐富業務生活，保持保衛隊伍的生機與活力。可開展豐富的業務文化活動，以豐富文化生活，保持其活力，實現健康發展。對于思想活躍的青年保衛人員，可以組織文化娛樂活動，多舉辦適合他們的業余活動，使其在緊張的工作中適當放松，為其提供展示自我、增強集體榮譽感的機會。一方面，保衛工作人員的業余生活得以豐富，工作壓力有所減輕；另一方面，減少了員工參與不良活動的機會，對其健康成長有著積極意義。

最后，要加強紀律約束，構建良好的保衛隊伍成長環境。油田企業保衛人員大多為學歷不高的青年，紀律意識薄弱、文化素質較低，存在一些不良習慣，若得不到正確教育引導則易埋下隱患。因此，在思想政治工作中，必須加強紀律約束，抓好作風建設工作，規范其行為舉止，使其養成良好的工作和生活習慣。

3.關心保衛人員學習，加強業務技能鍛煉

第一，要抓好主題教育，提升其忠誠度和責任心。當前不少保衛人員是勞務工和社會化用工，工作變動較大，可以開展相關主題實踐活動培養保衛人員的價值觀和理想信念，使其增強對企業的責任感，提升服務企業的職業素養。第二，要重視業務技能訓練工作。不少保衛人員的理論知識和實踐經驗不足，即便有著較高的工作積極性，但工作方法簡單，存在急于求成等問題。對此，需重視對保衛人員的思想政治教育，鼓勵其學以致用、理論結合實際，積極探索研究。選擇工作經驗豐富、業務技能強的老保衛人員幫帶，不斷錘煉其成長。第三，按照注重實效、立足崗位的原則，以基本知識和技能為重點，采取競爭上崗的激勵機制，完善各項工作制度，采取定崗定人和責任到人等方法，全面安排每月巡護、執勤和訓練學習，堅持每月考核并落實好獎懲制度，多層次、多方位加強隊伍建設，適時更新訓練方案，保證先進性。

結 語

油田企業安全穩定十分重要，需要做好保衛工作，發揮思想政治工作核心作用，加大重視，以思政工作為抓手，激活基層保衛隊伍，形成良好的治安氛圍。