思想政治工作在企業高質量發展中的作用

穆建玲

（寧煤公司新聞中心，銀川 750003）

一、新時期企業開展思想政治工作的作用

第一，思想引導作用。思想政治工作的主要任務就是思想引導，保證企業在開展生產和經營活動時有信念、有理想。第二，推動企業發展的作用。企業開展思想政治的本質任務就是通過思想引導的方式激勵職工的勞動熱情，調動職工的工作積極性。在不知不覺中，企業員工的主人翁意識就會被無限激發，這在客觀上有效降低了企業的運行成本。每個職工都以單位為家，在工作中認真踐行企業倡導的各種正能量行為，企業文化蒸蒸日上，國家政策得以順利貫徹落實。第三，穩定調節作用。企業開展有的放矢的思想政治工作能夠調整職工的思想政治覺悟，緩解職工在生產經營中的各種矛盾，幫助職工樹立正確的是非觀和利益觀，引導職工正確表達個人訴求，凝心聚力，和諧發展。第四，指導改革作用。在當今形勢下，不管是何種類型、何種規模的企業都面臨著前所未有的改革壓力。在改革的過程中，緊密跟進的思想政治工作十分必要，能有效保證企業和諧快速的健康發展。

二、企業思想政治工作的內容

企業思想政治工作的內容主要包括理想信念教育、職業道德教育、安全意識教育等。

1.理想信念教育

企業的思想政治工作要以理想信念為出發點。理想信念教育立足職工的基本情況，在企業全力推進愛崗敬業教育活動，通過有針對性的教育活動讓企業全員充滿正能量，有效開展思想政治工作。

2.職業道德教育

職業道德教育是企業思想政治工作中的重要組成部分。首先，通過職業道德教育讓企業職工“擰成一股繩”，在企業全速發展的關鍵時期凝心聚力，讓企業成為一個真正對員工負責，也同樣對社會負責的“正能量企業”。其次，培育職工的愛崗敬業精神。在工作中，職工對待工作有著高度的責任感，在工作中兢兢業業、態度端正，不敷衍了事，不推諉，不管崗位的高低與否，都盡責盡職地完成自己的本職工作。最后，進行反腐倡廉教育。反腐倡廉就是要糾正企業中的不正之風，幫助企業形成風清氣正新風尚。

3.安全意識教育

對任何一個企業來說，“安全重于泰山”的理念都是應該堅持且不動搖的基本原則。要在企業中樹立“安全就是效益”的理念，在日常生產工作中應該加強安全教育，加強職工的自我保護意識，增強風險防控意識，讓安全意識教育深入各個環節，使“警鐘長鳴”成為常態化管理方式。

三、新時期企業思想政治工作實踐對策

1.將“以人文本”的理念融入思想政治工作中

現代社會，人們更加注重“以人為本”的理念，因此在思想政治工作中加入人文元素尤為重要。在我國新的歷史條件下，堅持以人文本的思想政治工作理念能夠讓職工感覺到人情味。同時，可以根據職工的心理預期改進工作制度和工作方法，傾聽職工的心聲，了解職工的需求和面臨的困難，幫助職工解決思想問題和實際困難。企業的發展需要依靠職工的力量，因此開展思想政治工作必須要秉持公平、公正的態度。思想政治工作者要深入了解職工與職工之間、職工與企業之間、職工與社會之間的矛盾，這樣的工作才會更有針對性，而且也會奠定一定的群眾基礎，加強職工對此項工作的支持。企業需要充分考慮職工的切身利益。例如，企業職工比較關注保險等問題，因此一定要將保險制度落實到位，使員工可以感受到企業濃濃的人文關懷。企業應該重視職代會的建議，這也是代表職工進行民主管理的方式。企業應該通過職代會廣泛聽取民意，保障職工的選舉權、評優權、決策權等，營造出民主和諧的工作氛圍，職工的主人翁意識也會加強。

2.創新思想政治工作思路

現階段，企業開展思想政治工作需要適應企業的發展需要，與時俱進，不斷創新工作思路。首先，企業管理者要改變思想認識，走出思想政治工作可有可無的誤區，應該認識到企業思想政治工作和企業的發展密切相關，必須要有人力、物力、財力作為這項工作的保障。其次，開展思想政治工作，政工工作者要不斷學習，擴充知識儲備，提高業務素質和工作能力，認真分析職工存在的思想問題，制定出科學的工作策略，讓思想政治工作真正落到實處。最后，政工要從職工的切身利益出發，多為職工辦實事，增進職工對企業的歸屬感，促使企業快速、健康發展。結合當前的黨史學習，開展演講比賽、征文比賽等，將黨史學習的效果展示出來，加強黨史教育，使員工接受黨的教育，做到內化于心外化于行。通過形式多樣的思想政治教育，提升黨員和職工群眾的思想理論水平，達到思想政治教育的目的。

3.以模范人物加強示范作用

開展思想政治工作的方法之一就是發揮模范人物的正面導向作用，通過榜樣的力量形成積極向上的企業風氣。對于愛崗敬業模范人物要加強宣傳力度，認真研究總結模范人物的品質，并將其作為經驗學習和推廣，通過報紙、電視、廣播等媒體進行大力宣傳，人們的思想會潛移默化地受到這些楷模的影響，從而發揮這些楷模的示范帶動作用，提升企業職工的思想認識。例如，企業可以定期舉辦關于“思想政治”方面的活動，通過多媒體展示先進人物的優秀事跡，職工可以將自己身邊發生的感人事跡講給同事。此外，還可以通過黨課學習、書法、演講比賽等形式，宣揚正能量，形成正向的價值取向。這種文化活動的開展，可以拉近黨群關系，緩解職工的心理壓力，這種方式比單純說教式的思想教育方式效果更佳。可以每年進行優秀員工的評選，進行物質和精神的獎勵，這里所說的優秀員工可以是職業崗位上的也可以是思想道德上的，如熱心公益事業、學習雷鋒標兵等，使職工群眾能獲得更多學習的榜樣。在新時代下，青年職工是思想政治工作的重點對象，黨和國家的思想政治工作會議多次強調青年的責任意識和擔當意識。在企業發展中，要對青年職工的思想政治工作加以重視，注意發掘青年職工中的優秀人員，給他們展示的平臺，給他們提升自我的空間，這是開展思想政治工作的重要途徑。

4.將中心工作和思想政治工作融合

有些企業對思想政治工作的重要性認識不足，導致一系列思想問題。企業以生產經營為中心工作，我國企業生產經營體系在不斷改革創新，部分企業的思想政治工作在執行操作中顯得重視程度不夠、能力不足，因此，將生產經營和思想政治工作融合才是正確的選擇。將思想政治工作滲透于中心工作中，思想政治工作的價值才會體現出來，脫離中心工作的思想政治工作是沒有意義的。在開展生產經營工作時，發揮思想政治工作的正確導向作用，增強企業的凝聚力和對職工的激勵，引導職工建立正確的價值取向，激發職工的企業榮譽感和親近感，從而提升企業在市場經濟中的競爭力。將思想政治工作和企業中心業務相結合，可以開展安全生產教育、爭做崗位能手，結合企業重點工作、難點工作的推薦開展思想政治教育，發揮黨員的帶頭作用，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

5.將現代信息化手段應用于思想政治工作中

隨著我國信息技術的發展，各行各業都在廣泛應用信息化手段。將現代信息化手段應用于思想政治工作中，促使思想政治工作更加高效，思想政治工作的渠道也更加寬廣。信息網絡技術使職工之間的交流更便捷。例如，企業可以在內部建立遠程教育平臺、微信公眾號、微信群，職工可以在這些平臺上發表自己的感想、看法、困惑，政工工作者可以對職工的問題及時解答，以增強思想政治工作的時效性和影響力。信息技術平臺的運用非常符合當前職工群眾的學習習慣，利用碎片化的時間，在信息技術平臺上，思政工作人員可以豐富信息傳達的形式，不再局限于文件，可以把需要學習的東西視頻化，提升職工的學習興趣，還可以增加評價和留言功能，提升職工群眾的交流欲望，促使其表達出其內心的想法。所以，思政工作人員要設法把信息技術運用到思想政治工作中，發揮其貼近性、服務性、互動性的優勢，使其成為思想政治工作開展的最佳助手。信息化手段需要政工人員學習先進的新媒體技術，不斷充電，對信息處理更加符合當前職工群眾的學習需求。

結 語

新時代，我國經濟和社會發展進入了一個新時期，企業發展也面臨著新的情況，企業改革進入深水期。在企業發展中，思想政治工作是企業發展的重要環節，對思想政治工作的探索永無止境。在新時代背景下，企業應該遵循十九大精神，繼承傳統的優良做法與有效經驗，與時俱進，不斷改進思想政治工作的工作理念與工作方法，結合企業工作的特性，研究新情況，解決新問題，以思想政治工作的創新促進企業的長遠、有序發展。