換屆紀律監(jiān)督貴在“準”

□ 劉文曉

在全省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆中，強化紀律監(jiān)督是重要一環(huán)和必要保障。無論是著眼提升選人用人水平，樹立實干實績導向，還是營造風清氣正的政治生態(tài)，都必須提升換屆紀律監(jiān)督的精準度，對薄弱環(huán)節(jié)精準發(fā)現(xiàn)，對不良苗頭精準遏制，對違紀行為精準打擊，對工作漏洞精準填補，推動換屆工作平穩(wěn)有序、圓滿順利。

暢通渠道，精準把握干部訴求。營造平等坦誠的談心環(huán)境，讓干部暢所欲言、敞開心扉，有利于摸透干部對個人進步的內心想法和職業(yè)規(guī)劃，為有針對性地做好思想政治工作夯實基礎。黨委（黨組）負責同志要帶頭談心談話，既主動深入一線談，也積極接受有需求干部的約談，在擴大談話范圍中充分掌握面上干部思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)普遍存在、值得關注的負面動態(tài)，有針對性地研究和落實監(jiān)督措施。組織人事部門領導班子成員要深入談，對關鍵崗位干部、年輕干部、后備干部重點談，既肯定過去成績，也分析現(xiàn)實工作，還要提出下一步的要求，分門別類加強監(jiān)督、教育和指導，讓廣大干部安心安身，保持平和理性和進取姿態(tài)。

全程把控，精準加強紀律教育。要突出警示教育，梳理干擾、破壞選舉典型案例，通過專題研討、案例分析等，強化干部的底線思維和規(guī)矩意識。打鐵必須自身硬。要加強對換屆工作人員的紀律教育，督促其認真履職、盡心盡責。要將紀律教育貫穿換屆工作全程，堅持全程嚴、全面嚴，對政策性、程序性工作要求高的工作，強化標準化規(guī)范化輔導，避免犯政策性失誤或程序性錯誤。同時，加強保密紀律教育，防止換屆工作人員跑風漏氣、營私舞弊等行為，確保換屆選舉工作規(guī)范高效、保質保量。

健全機制，精準推進民主監(jiān)督。要把黨內監(jiān)督放在首位，既強化黨組織對有關人選的把關作用，又充分運用民主推薦、民主測評、任前公示等，暢通黨員監(jiān)督渠道，讓“帶病”干部無處遁形。尤其對群眾有不良反映、考察有線索發(fā)現(xiàn)的人選，要認真開展系統(tǒng)深入的調查，適度擴大談話的人員范圍，形成全面客觀的調查情況。要健全信訪舉報倒查機制，對舉報不實的反向進行誣告陷害行為調查，一經查實、嚴肅處理，維護檢舉控告秩序。同時，以黨委（黨組）或紀檢監(jiān)察部門名義，及時作出澄清說明，絕不讓任何一名好干部蒙冤受屈。

多管齊下，精準查處違紀違法。要聚焦拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等違紀違法問題,堅決糾正、嚴肅查處，切實維護換屆紀律的嚴肅性和權威性。要注重運用大數(shù)據(jù)、云計算等手段，建立健全跨部門干部監(jiān)督信息溝通和共享機制，強化數(shù)據(jù)分析、集體會商，確保苗頭及時發(fā)現(xiàn)、問題精準查處、打擊扎實有效，讓換屆紀律監(jiān)督嚴絲合縫、不留漏洞。要強化監(jiān)督責任落實，凡是出現(xiàn)違規(guī)亂紀破壞選舉的現(xiàn)象，既追究當事人責任，也追究所在黨組織負責人的責任，對有組織、有預謀的“窩案”從嚴從快打擊，視情開展專項整治或專門整頓，堅決鏟除違紀違法行為滋生的土壤，維護好風清氣正的政治生態(tài)。