以實際行動踐行忠誠與擔當

□ 劉清章

(作者為中共聊城市委組織部副部長、市委非公有制經濟組織和社會組織工委書記)

今年是中國共產黨成立100周年。作為一名組工干部，要不忘來時路，始終堅守初心與使命；要不負將來路，努力踐行忠誠與擔當。

珍惜崗位。我生在農村、長在農村，上大學選擇了農業院校，畢業后被分配到了農業部門工作，自己感覺始終身在基層，本身就是農民中的一員。2001年來部里之前，對組織部門總有一種神秘感、距離感，那時候從未想過自己能成為一名組工干部。后來，因工作原因與組織部門建立了密切聯系，通過與組織部門的同志一起到基層調研、一起組織開展學習教育活動等，逐步感受到組織部門并不神秘，更讓我感到一種家的溫暖，所接觸到的每一名組工干部，都讓我感到可敬、可親、可愛。他們身上表現出來的那種政治素養令我敬佩，那種專業能力令我贊賞，那種甘為人梯、樂于奉獻、嚴謹細致的作風令我倍感親切。經過領導關心培養、同志們的支持幫助，加上個人的不懈努力，我也成了組工大家庭的一員，既感到幸運，更感到肩上沉甸甸的責任。組織部門社會關注度高，組工干部往往被高看一眼、厚愛一層。對此，我常提醒自己，組工干部受人尊重不是你個人原因，而是因為你的崗位和職責，只有擔當盡責、積極作為，謙虛低調、技高一籌，才能對得起這個崗位，真正贏得人們從內心對你的尊重。我深知這一崗位來之不易，我知道有好多人羨慕這一崗位，我必須倍加珍惜。珍惜崗位不是空洞的口號，而是發自內心的喜歡與熱愛，這也是我干好工作的內生動力。長期以來，組織部門作為政治機關，形成了政治堅定、忠誠為民、公道正派、廉潔勤奮的政治生態和良好部風，我作為其中一員，理應把這種作風傳承好、弘揚好。

恪盡職守。20年心路歷程，讓我感受頗深的是，組織工作無小事。進了組織部門，不論你從事什么工作崗位，都具有不可替代的重要作用，而且都能夠大有作為，可以說“小崗位大舞臺”。一位老組工干部曾語重心長地對我講，組織部門就像一臺高效運轉的機器，任何一個部位、一個環節出現問題，都會嚴重影響工作效率。組織工作也是一門科學，需要我們隨著形勢發展和時代變遷，不斷地研究、探索，在服務中心大局的生動實踐中實現創新發展。首先，堅持鉆研業務。組織工作政治性、政策性、專業性都很強，組工干部必須有過硬的專業能力、執著的“安專迷”精神。貫徹落實上級工作部署，必須學深悟透文件精神、切實領會實質要義，努力成為組織工作的“百事通”。還要摸清本地實際，做到心中有數、有的放矢，對癥下藥、務求實效。處處留心皆學問，要把學習寓于工作的過程中，融入生活的各方面。第二，主動擔當作為。20年來，我一直負責基層組織建設工作。這項工作面廣量大、點多線長，是打基礎、利長遠的奠基工程，需要堅持不懈、持續用力、久久為功。只有抓在經常、抓在日常，超前思考謀劃、積極主動作為，才能確保不出問題，而決不能等到出了大的問題再去被動地抓。第三，甘于吃虧奉獻。多年來，聊城市涌現出張國忠、白云、杜立芝等一大批先模人物。在工作中，我們積極組織開展學習先輩先烈、學習先模先進、學習身邊榜樣等一系列實踐活動，形成了爭創一流、比學趕超的濃厚氛圍。實踐使我認識到，作為基層黨建工作者，要帶頭向先進模范人物學習，弘揚勞模精神，甘于奉獻、樂于吃虧。對組工干部來講，工作是需要而不是負擔，干不好工作就失去了存在的價值，不干工作就沒有鍛煉提升自我的機會。

嚴格自律。打鐵必須自身硬。組織部門要當好黨員之家、干部之家、人才之家，每位組工干部必須在位謀事、在崗盡責，當好“頂梁柱”“紅管家”“守門人”。堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，大力弘揚嚴實部風。在工作上，堅持嚴的標準，始終把紀律規矩挺在前面，嚴格按制度履行職責，依法依規行使權力，對黨員、對干部堅守“厚愛”之心，行使“嚴管”之責，在工作中既要做到公道正派，又要嚴格標準、敢于亮劍、善于斗爭。比如在掃黑除惡中、在后進村整頓中、在組織開展村集體“三資”清理中，必須做到敢于較真，敢于碰硬，著力解決深層次矛盾和問題。在生活上，堅持嚴的要求，守得住清貧、耐得住寂寞、管得住小節，牢記“兩個務必”，努力做到艱苦樸素、謙虛謹慎、不驕不躁。加強理論修養，堅持多讀書、讀好書，注重習慣養成，確保情趣健康、身體健康、心理健康，永葆一名共產黨員、組工干部清正廉潔的政治本色。