探討關于城管監察人員執行力

郝富軍

虞城縣城市管理局 河南商丘 476300

1 城管監察人員執行中存在的問題

1.1 城市管理和執法觀念相對落后

目前，行政處罰是城市管理部門實現管理目標的主要手段，行政指導是輔助管理手段。要說服負責人是很困難的。受到懲罰的人常常會抱怨不停，而不會有崇敬法律的思想。在這種情況下，執法將變得簡單和粗糙。雖然執法部門突破了“障礙”，但執法效果并不理想，存在許多矛盾甚至沖突。城市管理和執法中暴露出的許多問題，實際上反映了社會轉型背景下經濟發展和社會發展之間的矛盾。傳統的管理手段與多元化的社會管理對象之間的矛盾日益復雜。長期以來，社會公共事務的管理一直被視為政府的管理。公民被剝奪了參與社會的權利，執法部門直接反對執法對象[1]。

1.2 城管監察職權劃分模糊

城管監察工作開展以來，國家一直沒有出臺法律法規來規范城管監察人員的權力和職責。相關工作只能由地方政府來規范，不同的管理領域和職能可以由地方城市管理和監管部門來接管。一些領導對管理工作缺乏全面認識，對城管監察工作職責不了解，對支隊工作產生了不利影響。一些組員缺乏必要的城市管理和監督理論基礎。他們在工作中被動應對，被動服從指揮，難以融入群眾，在執法過程中缺乏人性化。這容易導致城管監督員在具體執法過程中權力模糊、職責不清的問題，也容易導致與其他相關部門的執法結果產生矛盾。職權劃分模糊，既違背了我國社會主義法治建設的初衷，也不利于基層城管監察人員工作的開展和落實[2]。

1.3 執法人員素質有待提高

新形勢對執法人員素質提出了更高的要求，我國執法隊伍的組成比較復雜。有的沒有接受過基本的法律專業知識和職業培訓，有的執法人員缺乏責任感，執法觀念偏差，甚至執法不公平。與此同時，在執法過程中，用詞代法的現象往往導致不明不白的直接處罰，導致地位不平等，嚴重損害了城管和執法人員的形象。因此，必須提高執法人員的素質，加強素質教育，培養執法人員。

2 提高城管監督員執行力的對策研究

2.1 樹立人性化的城市管理理念

在構建以人為本的和諧社會中，我們應該加強發展執法觀念。由于執法對象主要是農村弱勢群體的下崗職工，他們的大部分活動都是為了生計。因此,政府管理者應該做的是窮人和弱勢群體為主,適當降低門檻的行業管理,建立一些公共福利市場廉價或沒有展位費用,實現分級管理,和治療提供公共服務為弱勢群體政治表現的一個重要標準[3]。

2.2 建立健全法律保障機制

由于相關法律法規不明確，存在法律漏洞，處罰的法律規范過于寬泛，效力不強等諸多原因。因此，國家有關部門應制定專門的城市管理綜合執法法律。與此同時,我們應該加快建立有效的和明確的權力,責任和規范,以及有效的行政處罰自由裁量權和靈活的自由裁量權的監督和保護,以避免亂收費的現象,任意罰款和濫用權力。依法嚴格執法，不斷提高管理水平。

2.3 加強現代城市管理人員隊伍建設

“改革”的核心內容是下移執法重心，強化一線執法力量。隨著綜合行政執法改革的深入，城市管理職能范圍不斷擴大。同時，大量城管案件集中在基層，執法力量不足。無論是根據“改革”的要求還是實際需要，城管部門都應該增加執法人員的數量，但近年來，城管部門執法人員的總數基本沒有變化。究其原因，就是要嚴格控制總體編制，無論是行政編制還是事業單位編制都不能超過經批準的地方編制。各方都沒有提出解決這個問題的辦法。對此，本文認為，我們不妨把我們的愿景放在另一個背景下，即正在進行的地方機構改革。地方機構改革將對原有的一些公共管理部門進行優化和調整，各部門的設置和布局將發生變化。以地方稅制度為例，國稅與地方稅的合并導致了相當數量的盈余建立，這些盈余可以轉移到其他執法部門。

2.4 規劃建設數字城市管理

一方面可以對城管監督員的行為進行監督和約束；另一方面可以通過掌握和保存各種原始證據和資料，確保執法的真實有效性，樹立城管監督員的正面形象。其次，要建立監督舉報網絡平臺，對群眾的監督建議進行反饋。通過熱線和網絡舉報，及時發現問題，通過后臺網絡人員向轄區主管監察人員傳達意見，迅速整改，實現監察與執行一體化，提高執法效率，推進城管監察隊伍整體聯動。此外，通過數字城管建設，可以深化與其他部門的多方聯動，協調處理社會上需要糾正的問題，聯合執法，解決執法中出現的矛盾問題不同部門的流程。建設數字化城市管理是當前新時代的要求，是政府職能轉變的必要組成部分。對提升城管監督員的執行力具有積極作用。

2.5 建立健全互聯網工作制度

新時期，實現互聯網化、現代化管理，提高城管監管效率，推動城管監管現代化、智能化、網絡化發展，城市信息化監管模式與傳統方式相比，是一個很大的進步，一個很大的發展，在當前信息技術飛速發展的情況下，智能化和信息化的應用也越來越深入。

3 結語

體制改革和大規模的傳播社會信息在互聯網上,我們經常看到城市管理和監督人員和群眾之間的矛盾,城管毆打群眾在互聯網上和其他現象,影響城市的公眾形象管理和監督工作和城市的權威管理和監督工作。在新時期，城市管理監督工作要更加嚴謹，為城市建設貢獻力量。本著為人民服務的精神，為城市文明和現代城市建設而奮斗。城管監督員執行力的提高，有賴于國家在法律層面作出明確規定，有賴于城管監督員隊伍的制度建設、作風建設和文化建設，而執法人員素質的提高和數字化城管的建設，為提高執行力加強了保障。城市管理要貫徹社會主義法治精神，科學有效地實施服務型城市管理。