保運路上的領頭雁-楊星磊

溫曉晶 梁會

近年來，隨著天富集團外出“保運”的步伐越邁越大，一步步走向疆內外電熱企業。經過多年的努力，天富集團“保運”項目的續約率大幅增長。“保運”項目組的服務模式已悄然從“保運”轉化為運維。“保運”模式只負責機、爐、電的運行，而運維模式卻是在保證機組正常運行的基礎上，全程參與企業的生產管理、員工培訓、安全生產等各項事宜。正是基于這種全程負責的態度，天富“保運”隊伍深受業主單位的歡迎。“走出去”也成為了當下發電產業的流行趨勢，越來越多年輕技術型人才加入到了“走出去”的行列，天富集團售電公司的楊星磊也成為了其中一員。

2017年3月，楊星磊帶隊來到了庫爾勒金川熱電廠保運。金川熱電是一個新建不久的熱電廠，缺乏實際的運行經驗。面對金川員工基礎薄弱，操作不規范，楊星磊的隊伍沒有選擇逃避，而是開始從基礎入手，制定培訓計劃和培訓教程，強化培訓。在他的帶領下，金川業主方員工理論知識有了明顯的提升。同時，楊星磊帶領的保運隊伍根據金川熱電的實際狀況修改運行規程，編寫操作票，通過“幫、扶、帶”，使金川熱電的安全運行不斷穩固。

2019年8月，楊星磊接到通知，伊犁有個保運項目需要一名值長，詢問楊星磊能不能去，他義無反顧地說：“保運項目像一座寶藏讓我積累了大量的實戰經驗，我要一步一步去挖掘。”楊星磊再次踏上了去伊犁保運的征途，因為有著上一次保運的經歷和經驗，很快就勝任了伊犁新崗熱電的保運工作。

2020年春節，一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了新年的喜悅和往日的寧靜，楊星磊放棄了與家人團聚共度新年的機會，選擇了堅守崗位。而此時正值春節假期，新崗熱電的廠領導都因封閉隔離無法返廠，楊星磊臨危受命，負責新崗熱電全廠的防疫、抗疫和機組安全生產運行。面對防疫物資缺乏，楊星磊積極聯系到了口罩、消毒液等防疫物品，并根據疫情要求制定了疫情防控措施，做到了在疫情期間新崗熱電全廠員工“零輸入、零感染”。因為有部分員工在家隔離，為保證機組運行，不得不實行三班倒，楊星磊始終身處生產第一線，和在崗的員工一起奮斗在這場沒有硝煙的戰斗中。3月份，疫情防控取得了初步的成效，楊星磊被新崗熱電評選為“最美志愿者”，也因為疫情期間出色的表現和過硬的技術，被新崗熱電任命為運行部部長，這使他肩負的壓力和責任更重了，隨之而來的還有一些安全生產技術難題。

2020年5月的一天，新崗熱電1號機組鍋爐空預器軟連接處發生破裂，鍋爐無法正常維持燃燒。因為漏風量太大，溫度很高，檢修人員無法靠近消漏，有人提議給領導匯報停機處理吧，楊星磊思考片刻后做出決定，停機處理的代價太大了！能不停就不要停，鍋爐投入四支大油槍，停止風機和磨煤機運行，為檢修人員創造消漏條件。機、爐、電各專業配合維持最低負荷，保證機組運行。搶修到半夜時，楊星磊得知檢修人手不夠，他立即趕往消缺現場協助檢修消漏。經過四個多小時的奮戰，鍋爐空預器漏點被消除，隨后鍋爐啟動各風機與磨煤機正常接帶負荷。機組運行正常后業主方鍋爐班長激動地對楊星磊說：“多虧楊部長的指揮，我們今天避免了一次非計劃停運，我也學會了很多東西。”

在新崗熱電保運期間，鍋爐會頻繁出現超溫現象，必然會影響整個鍋爐的使用壽命，鍋爐專業出身的楊星磊結合生產實際反復琢磨減少鍋爐超溫的方法，通過合理配煤，調整各磨煤機出力，定期吹灰等措施，鍋爐超溫得到了有效的改善。楊星磊將這些經驗傳授給業主方專業人員，并向廠里建議制定了獎懲機制。

在保運的道路上，楊星磊始終前行不停歇，贏得了業主方的一致認可，同時也榮獲了天富集團好員工等稱號。他堅信只要憑著一份責任心，不斷探索學習，通過優質的服務，打響天富‘保運’品牌。”