創(chuàng)新高職高專院校工會(huì)工作的實(shí)踐途徑探索

隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，國(guó)際間面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸提高，創(chuàng)新意識(shí)已經(jīng)成為提高國(guó)家綜合實(shí)力的根本保障，也是促進(jìn)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的動(dòng)力。高職高專院校作為社會(huì)組織中的重要組成部分，在新形勢(shì)下也面臨改革和創(chuàng)新需求，其工作任務(wù)也相應(yīng)加重，工作職能逐漸拓展，工作難度不斷加大。想要在新形勢(shì)下迎接創(chuàng)新機(jī)遇、面對(duì)創(chuàng)新挑戰(zhàn)、探索新問題的解決途徑，就要時(shí)刻以黨的路線、方針和政策為遵循，全面服從國(guó)家工作大局，充分做到勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐。保證高職高專院校在新形勢(shì)下能夠有序、合理地開展工會(huì)工作，從而為高職高專院校人才建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。

一、高職高專院校新形勢(shì)下工會(huì)工作的變化

近年來，高職高專院校改革體制不斷深入，促進(jìn)工會(huì)工作在職能、任務(wù)以及工作難度方面發(fā)生了巨大變化。本文從以下幾個(gè)方面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作產(chǎn)生的變化進(jìn)行分析，具體如下：

（一）拓寬工作領(lǐng)域。首先，現(xiàn)階段高職高專院校工會(huì)工作范圍逐漸拓寬，工作難度不斷加大。具體來說，高職高專院校工會(huì)不僅需要為廣大教職員工解決工作問題，還要給予教職員工人文關(guān)懷，幫助其解決生活難題，充分維護(hù)教職員工的合法權(quán)益，并且將此作為工會(huì)工作日常工作中的重要組成部分。其次，高職高專院校工會(huì)作為服務(wù)學(xué)校中心工作的重要組織，在新形勢(shì)下，需要進(jìn)一步改革和優(yōu)化工會(huì)工作制度，為促進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展、推動(dòng)學(xué)校構(gòu)建民主政治奠定良好基礎(chǔ)。最后，高校工會(huì)組織需要與高職高專院校發(fā)展相融合，在學(xué)校發(fā)展過程中主要以服務(wù)學(xué)校為主，為學(xué)校創(chuàng)新改革提供保障，這一工作任務(wù)是新時(shí)期為高校工會(huì)工作提出的全新需求。可以看出，高校工會(huì)工作在高校改革和創(chuàng)新的同時(shí)，也相應(yīng)拓寬了工作領(lǐng)域，不僅進(jìn)一步突出了自身的重要性，也增強(qiáng)了其在學(xué)校發(fā)展中的影響力。

（二）提升工作層次。1.傳統(tǒng)高職院校工會(huì)工作主要以維護(hù)職工合法權(quán)益為主。在新形勢(shì)下，工會(huì)組織在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上提高了工作層次。首先，工會(huì)具有教育職能，能夠?yàn)榻搪殕T工隊(duì)伍建設(shè)提供保障。具體來說，工會(huì)組織作為黨中央領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，需要將提高教職員工隊(duì)伍整體素質(zhì)、構(gòu)建和諧校園、提高學(xué)校辦學(xué)水平作為首要工作任務(wù)。其次，工會(huì)組織能夠發(fā)揮橋梁作用，可以建立信息暢通的溝通機(jī)制，通過建立教職員工思想信息反饋機(jī)制，有利于及時(shí)了解和掌握教職員工心態(tài)變化，從而分析其中存在的不穩(wěn)定因素，同時(shí)有利于掌握教職員工意見和建議。除此之外，工會(huì)組織越來越重視高職高專院校師德建設(shè)工作，并組織了多樣性活動(dòng)具體落實(shí)。同時(shí)也對(duì)提高廣大教職員工專業(yè)能力給予高度關(guān)注，開拓了多種業(yè)務(wù)培訓(xùn)途徑。例如：舉辦教師專業(yè)能力競(jìng)技賽、教師基本功競(jìng)技賽等活動(dòng)，組織廣大教職員工踴躍參加，不僅能夠促進(jìn)教職員工友好交流，還能夠使其在不斷切磋和學(xué)習(xí)中共同進(jìn)步，為建設(shè)良好的人才隊(duì)伍提供保障。2.在維護(hù)廣大教職員工合法權(quán)益過程中，新形勢(shì)下的高校工會(huì)堅(jiān)持樹立大維護(hù)意識(shí)，力求在維護(hù)教職員工政治需求的基礎(chǔ)上，滿足其精神需求和經(jīng)濟(jì)需求。3.新形勢(shì)下的高校工會(huì)工作有效提高了民主參與水平。具體來說，現(xiàn)階段高職高專院校為了能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)，不斷完善和優(yōu)化工會(huì)制度。與此同時(shí)，為了能夠充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用和教育職能，各高校積極投入實(shí)踐和探索中。例如：部分高職高專院校組織教職員工代表展開巡視監(jiān)督工作，有效提高了工會(huì)工作的層次和水平。4.高職高專院校為了充分做到與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)階段在開展各項(xiàng)工作時(shí)將服務(wù)重點(diǎn)落到年輕人才身上。例如：部分高校工會(huì)組織積極開展“服務(wù)人才，關(guān)愛教師”等活動(dòng)，不僅充分調(diào)動(dòng)了高職高專院校青年人的積極性，還有利于促進(jìn)學(xué)校教育改革，為創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。

（三）提高工作要求。習(xí)近平總書記曾在全國(guó)總工會(huì)集體談話時(shí)明確指出：“工會(huì)工作在實(shí)際落實(shí)中需要時(shí)刻以黨中央各項(xiàng)政策和方針作為核心，全面遵循黨和國(guó)家工作大局，堅(jiān)持落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，通過創(chuàng)新和實(shí)踐促進(jìn)這條道路穩(wěn)步向前。”這充分說明，在新時(shí)期背景下，黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)工會(huì)工作給予高度重視，并提出更高要求。而將高要求具體到高職高專院校工會(huì)組織中，具體可以體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，從黨委、行政角度進(jìn)行分析，對(duì)高校工會(huì)工作提出更高要求。具體來說，首先，黨政進(jìn)一步提高了自身對(duì)高校工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。部分高職高專院校已經(jīng)將教代會(huì)以及工會(huì)融入學(xué)校辦學(xué)方針中，并嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，校長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)，民主執(zhí)行管理”這一原則。可以看出，在新形勢(shì)下，高職高專院校進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，并且黨委對(duì)高校工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作也要給予支持和配合，堅(jiān)持做到思想上重視、工作上放手、政治上信任，促進(jìn)高校工會(huì)組織向正確思想道路軌道上前進(jìn)。其次，高職高專院校在發(fā)展過程中，有關(guān)教職員工切身利益的相關(guān)問題，必要時(shí)應(yīng)提交教職員工代表大會(huì)討論通過。第二，教職員工對(duì)高校工會(huì)工作給予高度關(guān)注和期望。在新時(shí)期背景下，高職高專院校教職員工的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，并愿意主動(dòng)將自己存在的實(shí)際問題反映給工會(huì)組織，有利于為維護(hù)教職員工合法權(quán)益奠定良好基礎(chǔ)。第三，在新時(shí)期背景下，高職高專院校的工作強(qiáng)度和工作難度不斷增加，對(duì)工會(huì)干部的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)提出更高要求。為滿足新時(shí)期高校發(fā)展需求，工會(huì)組織干部需要加強(qiáng)自我強(qiáng)化意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，更新工作理念，盡快適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)組織的工作需求，同時(shí)要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)和實(shí)干精神，為高職高專院校開拓新局面提供保障。

二、創(chuàng)新高職高專院校工會(huì)工作的實(shí)踐途徑

（一）科學(xué)定位、以大局為主。高職高專院校工會(huì)組織作為聯(lián)系黨和廣大教職員工的橋梁，在新時(shí)期背景下，需要充分發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用。具體來說，工會(huì)工作在開展過程中，需要結(jié)合高職高專院校工作重心，保證學(xué)校所有業(yè)務(wù)順利完成。同時(shí)，工會(huì)工作還要堅(jiān)持做到解放思想、實(shí)事求是，通過創(chuàng)新工作方法、更新工作理念、開拓工作思路，保證工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)。另外，工會(huì)工作需要結(jié)合高職高專院校發(fā)展需求進(jìn)行分析，找到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用，除此之外，高職高專院校工會(huì)工作需要全面按照相關(guān)制度，將黨和學(xué)校教職員工緊密相連，充分維護(hù)教職員工的合法權(quán)益，為開創(chuàng)高職高專院校工會(huì)工作新局面奠定基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮民主權(quán)益，優(yōu)化教代會(huì)制度。隨著高職高專院校管理體系改革的不斷深入，民主管理的重要性逐漸突出，并成為現(xiàn)代學(xué)院管理工作中的核心內(nèi)容。教代會(huì)作為高職高專院校教職員工參與民主管理的主要途徑，能夠充分體現(xiàn)工會(huì)維護(hù)教職員工合法權(quán)益的功能和作用。由此可見，在新形勢(shì)背景下，提高高職高專院校教學(xué)水平，優(yōu)化教代會(huì)制度，已經(jīng)成為工會(huì)組織日常工作中的重要內(nèi)容之一。想要完成這一目標(biāo)，需要從兩個(gè)方面進(jìn)行分析：第一，在優(yōu)化教代會(huì)制度過程中，需要將教代會(huì)審議建議、決策以及監(jiān)督等工作內(nèi)容作為重點(diǎn)內(nèi)容，充分體現(xiàn)教代會(huì)作用和價(jià)值，促進(jìn)高職高專院校向校務(wù)公開和處務(wù)公開方向發(fā)展。第二，建立二級(jí)教代會(huì)制度，所謂二級(jí)教代會(huì)，也是高職高專院校實(shí)現(xiàn)民主管理制度的重要途徑，在二級(jí)教代會(huì)制度建立過程中，高校需要以現(xiàn)代高校管理體制為核心，結(jié)合高校發(fā)展需求進(jìn)行分析，為促進(jìn)高校與時(shí)俱進(jìn)提供保障。

（三）履行工會(huì)工作職能，構(gòu)建和諧校園。工會(huì)工作的主要職責(zé)是維護(hù)高職高專院校教職員工合法權(quán)益。而合法權(quán)益從宏觀角度分析，是廣大教職員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。從微觀角度分析，則關(guān)系到教職員工切身利益。想要在宏觀和微觀角度上滿足新時(shí)期工會(huì)創(chuàng)新需求。首先，高職高專院校需要強(qiáng)化制度建設(shè)，并將其作為維護(hù)合法權(quán)益的源頭，通過完善教代會(huì)制度、拓展工會(huì)參與渠道，保證高職高專院校所有教職員工能夠第一時(shí)間了解學(xué)校改革情況，并參與和監(jiān)督學(xué)校改革事務(wù)。其次，工會(huì)組織需要建設(shè)維權(quán)機(jī)制，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》等法律體系對(duì)高職高專院校廣大教職人員的合法權(quán)益進(jìn)行明確界定，使其合法權(quán)益受到法律保護(hù)。工會(huì)在落實(shí)各項(xiàng)工作過程中，與其他部門能夠形成良好的工作機(jī)制，有利于實(shí)現(xiàn)依法治校這一需求。最后，給予高職高專院校女教職員工更多關(guān)愛和重視，充分激發(fā)女教職員工的自主能動(dòng)性和積極參與性。并且要進(jìn)一步強(qiáng)化自身與教職人員之間的聯(lián)系，了解員工的愿望、傾聽員工的呼聲，盡可能滿足教職員工需求，從而促進(jìn)工會(huì)組織成為廣大教職員工切身利益的忠實(shí)代表。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，高職高專院校在發(fā)展新形勢(shì)下，工會(huì)工作也面臨新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，想要充分發(fā)揮自身作用和價(jià)值，就要不斷探索創(chuàng)新工會(huì)工作的途徑和方法，并積極迎接挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇，為促進(jìn)學(xué)校與時(shí)俱進(jìn)奠定良好基礎(chǔ)。