博物館文物保護研究

博物館作為收藏、保管和展示文物的主要場所，其功能與作用能否得到有效發揮，在很大程度上取決于文物管理措施是否有效，文物保護工作是否開展到位。因此，有必要針對當前博物館文物保護存在的問題及解決措施進行全面系統的研究，力爭使文物及博物館價值得到最大限度體現。

一、博物館文物保護現狀

（一）管理制度不夠完善。目前，個別博物館在文物保護方面存在管理機制不夠完善的問題。首先，管理制度存在諸多漏洞。很多文物保護細節工作面臨著無章可循的尷尬局面。比如在有些博物館文物管理制度當中，缺少與安全建設和監測體系相關的內容，比如對于因參觀者因素造成的文物破壞，在管理制度當中有明確的規定，而對于工作人員造成的文物損害卻沒有相應的懲處措施，由此給文物管理和文物保護工作帶來管理上的漏洞，造成潛在的風險隱患。其次，尚未出臺完善的文物保護法律法規。目前，與博物館文物管理相關的法律法規建設明顯滯后于實際管理需求。由此導致博物館文物保護工作不夠規范，文物管理人員沒有明確的工作質量標準和法律準則作為參考依據，這樣不僅給博物館文物管理工作帶來一定的難度，更在很大程度上影響了博物館的長遠發展。

（二）文物保護經費不足。對于博物館而言，在每一年的費用支出中，都需要很大一部分用于開展文物保護工作。但是，不論是政府相關管理部門還是博物館本身，在文物保護方面的意識比較淡薄，導致與之相關的資金有限。很多用于文物保護的設施設備無法采購，而文物保護工作者只能使用傳統落后的管理設施和管理手段，最終導致文物保護工作質量和整體效率受到諸多限制，非常不利于博物館文物管理工作的整體開展。另外，因為資金不足，不但極有可能導致優秀人才的流失，而且無法成功吸納真正優秀的人才，致使文物保護工作質量始終無法得到有效提升。在目前為數相當的文物管理工作中，由于缺乏系統的配套基礎設施，文物管理還一定程度上采用庫房和終端管理模式。該管理模式不夠完善和系統，專業軟件系統缺乏及時調整和系統集成，制約了文物管理的科學發展。

（三）管理人員水平有限。文物管理人員是文物保護工作的主要執行者和操作者。因此，他們的專業水平和工作能力直接關系到最終的文物保護成果。但從現有的文物管理人員整體水平上看，那些真正擁有高水平、高素質的專業技術人員少之又少，絕大多數文物管理人員存在工作理念陳舊落后、尚未掌握先進的文物保護技術、專業技能水平有限等問題。這些問題的存在，導致文物保護工作難以得深入開展，有些工作人員在面對比較棘手的問題時，甚至陷入束手無策的境地之中，嚴重阻礙了文物保護工作的正常開展。

二、博物館文物保護措施

（一）完善文物管理制度。博物館文物保護工作不僅僅受到人員、技術等因素的影響，還與政府部門所頒布實施的政策、法律等方面密切相關。對此，需要從以下幾個方面著手：首先，由政府文物保護部門牽頭，制定完善的文物保護政策。要出臺與之相配套的法律法規、執行標準等內容，從政府管理層面加大對文物保護工作的支持力度。只有這樣，才能督促博物館及時有效、保質保量地開展文物保護工作。其次，博物館要建立完善的規章制度。其中，包括各部門人員崗位責任制、績效考核制度、獎懲制度、激勵政策、培訓制度等等。需要注意的是，在制訂上述制度的過程中，必須充分結合博物館自身的實際情況，確保各項制度在執行過程中具有較強的可行性和有效性。只有這樣，才能同時發揮出制度的約束作用和激勵作用，促進文物管理人員綜合素養不斷提升。最后，不斷優化完善管理制度。博物館在執行相關法律法規和內部管理制度的過程中，各部門領導要不斷總結經驗，注重挖掘管理工作中的漏洞與不足，致力于查找問題的根源，并且組織整個領導班子針對問題的改進策略進行探討與研究。使博物館文物管理制度得到優化與完善，為文物管理工作提供有力的制度保障。

（二）加大資金支持力度。對于博物館而言，肩負著收藏、保管和展示文物的重要職責，很多文物由于年代久遠，歷史價值高，需要工作人員采用先進技術對其給予定期維護。博物館本身也存在很多需要盡快完善的基礎設施及現代化設備：一是為了保證文物管理及保護工作的正常開展，二是為參觀者提供健全完善的服務設備及服務項目。以上目標的實現，需要從政府相關管理部門到博物館自身，同時加大資金投入力度，每年都要制訂出科學合理的資金使用計劃，尤其在文物保護方面，要為其設立專項資金。將文物保護工作必備的設施、設備、儀器、耗材等物資準備齊全，確保各項工作的有序開展。同時，為了更好地將歷史文物向世人展示，博物館需要在場館建設、文物展示建設、館內溫度及濕度控制和環境建設等方面投入大量資金，確保參觀者能夠全方位、多層面地領略到歷史文物的文化底蘊，使傳統文化透過博物館這一展示平臺得到傳承與延續。同時，數字化背景之下，博物館文物管理工作也要朝著數字化、信息化的方向發展。例如通過信息技術建立起文物管理系統，將所有文物信息錄入系統當中，打造一個文物管理數據庫，方便文物管理人員進行信息檢索，確保文物管理工作的高效開展；有些肩負著文物研究職責的博物館，還需要引進激光掃描、三維建模等先進技術，這些工作需要大量資金用于前期技術投入和后期運行維護。對此，博物館要在資金使用規劃中進行統籌安排，既要為博物館的整體發展提供充足的資金支持，又要避免不必要的資源浪費。

（三）提高工作人員素質。博物館文物管理與保護工作存在較高的技術含量和專業化要求。因此，為了更好地滿足各方面工作需求，博物館應結合自身的實際情況出臺相應的政策，促進館內工作人員綜合素質全面提升。首先，定期開展業務培訓。在這個過程當中，要保證培訓內容具有較強的實用性、先進性和有效性。比如結合互聯網時代特色，通過理念傳遞、技術指導、實踐訓練等途徑幫助工作人員建立起互聯網思維。對古籍管理人員而言，通過接受培訓，則可以通過官階、地點、年號、典故、體制、族屬、人名等關鍵詞在古籍數據庫當中檢索所需要的文物信息，一旦發現同書異名、同名異書、相同作者不同稱謂等特殊情況，再采用添加年號和公元紀年對照表、家族世系表、地名沿革表、人名字號表等傳統文獻排序方法對其進行規范化及標準化處理。需要注意的時，在指導工作人員掌握這些現代化的古籍管理方法和相關技巧時，不僅要針對計算機系統、文物檢索數據庫及文物管理系統的操作知識進行語言講解，還要帶領全體古籍管理人員進行現場演練和實際操作。確保他們在日常工作中，能夠熟練運用數字技術進行文物管理，還能夠幫助讀者快速找到他們感興趣的書籍，以此來提高博物館文物管理效率。其次，積極推出激勵政策。博物館文物管理工作相對穩定，由此導致相關人員不懂居安思危，工作中缺少積極主動性。為此，博物館有必要推出績效考核、崗位責任制、獎懲機制等措施，激發全體人員的工作熱情和主觀能動性，促進其主動提升自主學習意識、工作能力和工作熱情，實現博物館文物管理的質效共進。

博物館的發展離不開科學有效的文物管理及保護工作。對此，要從完善管理制度、加大資金投入力度和提高文物管理人員素質三個方面入手，為博物館打造一個良好的運行環境，確保各項歷史文物可以得到及時有效的維護，為社會各界人士提供一個了解世界和國家發展歷程、民族文化演變和傳統文化形成發展的重要渠道。