大集團模式引導下的國有企業黨建工作改革策略

在國有企業拓展的過程中，黨建工作的順利開展，能提高內部管理的力度，推動國有企業不斷發展。實踐證明，個別國企黨建工作仍然存在一些問題，從而影響黨建工作無法發揮最大的作用，在一定程度上限制了國有企業的發展。所以，對促進國企黨建建設工作革新優化的方法以及進行探究有著關鍵的意義，為國企更有效地展開黨建建設工作打下了穩固的基礎。

一、大集團模式下國企黨建工作重要性分析

大集團模式下，國有企業黨建工作凸顯著比其他工作更重要的意義，從下面兩點得以體現。

（一）黨建工作是國企改革以及拓展的思想保障。大集團模式下，構建更好的企業制度是國有企業的難點以及重點。也可以說，大集團模式優化的方針不是一步登天的，整體過程需要多方面一同努力才能得以實現。在這個過程中，國企黨建工作凸顯出很大的作用，憑借黨組織的政治中心作用以及黨員的榜樣作用，國企的聯合重組可以平穩順利地展開。在集團的改革過程中，也會遇到很多的問題，比如職員之間的利益問題、下崗分流以及社會責任承擔問題等等，在解決這些難題的過程中，黨建工作扮演著舉足輕重的角色，開展黨建工作，構建明確的思路，喚起各方的積極性，可以確保集團優化改革平穩順利進行。

（二）黨建工作對大集團經濟價值的實現很有幫助。黨建工作通過喚起黨員干部的模范帶頭作用，以防止貪污腐敗等歪風邪氣的產生，進而預防國有資產的流失，實現國有資產保值增值的意義，有效落實黨的路線、方針、政策，避免國有資產流失，可以最大化確保企業的經濟利益。

二、國企黨建工作的不足

（一）黨建工作理念相對較低。作為人類思維中的關鍵構成部分，思想會對人的行為實施指引，只有構建優良的信念，才會保證國有企業的黨建工作有序展開。在經濟突飛猛進的信息時代，人們對經濟利益產生了更高的關注度，在不良觀點的左右下，個別國企對黨建工作注重不夠，把大量的精力放到生產銷售等和經濟利益有直接關系的工作上，導致黨建工作沒有達到理想的目標，不能在國有企業的發展中凸顯最大作用，對國有企業的運轉以及拓展產生了一定的負面影響。

（二）有關制度不健全。任何一項工作的展開，和制度的支持是分不開的，只有建立健全的制度，才會保證相關工作順利展開，對于國有企業黨建工作來說也是如此。面對這種狀況，國有企業從自身情況出發，擬定黨建工作制度，經過制度的運用，加強總體工作的規范性。進一步探究后可以發現，這些制度中存在一些不足。第一，在已有制度中，個別內容缺乏合理性，比如，集團公司規定嚴格遵循有關規定從事多項活動，特殊狀況除外。在這一項條款中，并沒有對“特殊情況”加以說明，少數黨員就會利用這個漏洞來獲取利益；第二，已有的管理制度中，以罰為主導，而獎勵的內容較少，出現嚴重的獎懲不平等的狀況，很難對黨員的行為給予引導。

三、大集團模式下加強國企黨建工作的措施

（一）創建國企黨建建設工作體系。大集團模式下產生了以往國企黨建工作中沒有出現的問題，提高黨建工作先要對國企黨建工作體系實施優化。大集團體系極力注重黨建工作在集團中的政治中心作用，在這個基礎上，完善黨組織和工會以及多種職工組織，為此加強凝聚力，以確保在企業中的政治中心作用。此外，在機制上要優化黨組織主導企業決策的體系，確保黨組織在企業構建中的領導地位，確保國有企業集團在經濟拓展的同時注重黨建工作，確保國企大集團黨建工作效果的發揮。

（二）優化國企黨建工作的思路。國業大集團模式下，黨建工作的優化體現在工作思路這一方面。“發展是主旋律”，在中國特色社會主義構建中，發展是永遠的主題，如果忽視發展，一切都是徒勞和沒有基礎的。所以，在具體的工作中，國企的黨建工作時刻銘記發展這一要素。總的來說，企業黨組織要綜合目前的具體狀況，探究黨建工作和經濟拓展的融合點，擬定保持增長以及推動發展的工作思路。并在這個基礎上，經過對全體員工思想的武裝以及提高，為集團的拓展提供強大的保證，經過正確思路的構建，為拓展創建優質的環境，通過監察、組建和宣傳以及協調等一系列職能的作用，保證企業健康平穩可延續發展。

（三）優化國有企業黨建工作的方法。黨建工作的優化是國企黨建工作的關鍵。第一，國有企業黨建工作要以中心活動作為關鍵的載體，充分發揮黨委的政治中心作用，為企業的改革、拓展及穩定作出貢獻。在黨建工作中努力引進知識經濟的元素，加強活動的集結力度，比如通過網絡提高黨建工作是一個非常好的方法，同時可以效仿學習型組織理論，在黨建活動中構建學習型組織，加強黨員干部的綜合素質以及黨組織的競爭力；第二，國有企業黨組織要堅持以人為本的思想，持續優化民生工作長效體系，盡量讓企業拓展的效果更完整、更殷實，回饋廣大為企業拓展作出貢獻的員工。要探究形成工資增加機制，還有就業保證機制以及核查機制等等，讓黨的關愛切實落實到每一名員工的心中，讓員工更有歸屬感。

（四）要豐富國企黨建工作的載體。第一，要圍繞企業生產經營中心構建發揮黨員先鋒楷模作用的活動載體，深入開展有利于企業經營管理的實踐活動，經過企業文化構建，進一步提高企業的凝聚力以及外部競爭力；第二，要持續滲透結合的原則。以小型和分散以及靈活為關鍵，明確業務有關切合點。除了民主評議黨員、支部組織生活實踐活動等需要集中以外，其他活動都要落實于平時的工作以及生產經營中，要做到符合實際，要求實效。在實際的工作中，要處理好黨建活動以及自覺保護企業生產經營的關系，處理好教育黨員堅持理想信念以及為企業作貢獻的關系。經過大量黨員模范帶頭作用的發揮，打造優秀的黨員形象，努力探究出一條符合企業黨建工作的新途徑，讓國企的黨建工作有新的突破、新的動作、新的提升。

四、結語

總而言之，大集團模式下，國有企業的黨建工作優化務必要以企業拓展為方針，密切結合企業的實際情況，維護大多數職工的基本利益，加強國有企業干部職工的整體素養。經過黨建工作的優化，把黨建與推動企業拓展相融合，加強職工的整體素養，提高集團的整體競爭力，更好地發揮黨建工作的政治中心作用，推動國企大集團的發展。