淺談我國建筑經濟的發展現狀與對策

程謙

【摘要】建筑行業是拉動我國經濟增長的重要行業。尤其，隨著我國城市化進程的加快，建筑行業獲得了良好的發展空間。隨著我國市場經濟體制的不斷完善，建筑經濟在發展過程中也出現了一些問題，并影響到我國社會經濟持續性發展。本文分析了我國建筑經濟的發展現狀，并提出了相應的解決對策。以期給相關工作者帶來一定的參考。

【關鍵詞】建筑經濟；發展現狀；對策

【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021. 11.005

隨著我國市場經濟的不斷發展，建筑經濟也取得了較大的進步。然而，自改革開放以來，建筑經濟存在的一些不足，嚴重地威脅到我國經濟地持續性發展。為了有效解決經濟發展中的不足，我國應逐步加大了市場監管，并制定了一系列監管制度規范，確保建筑經濟有序、平穩發展。

1、我國建筑經濟的發展現狀

1.1政府監管力度有待加強

我國相關部門在制定建筑行業制度規范時，未將各個方面的影響因素充分考慮進去，導致缺乏完善的法律法規，并影響到整個行業競爭機制的完善性。此外，我國建筑行業管理工作雜亂無需，且政府部門整體的監管力度不夠等，導致些許建筑企業為了追求經濟效益，而威脅到集體利益、國家利益或者人民利益。經濟糾紛事件的發生，不僅會影響到建筑企業的市場形象，也降低了政府部門的公信力。

1.2缺乏健全的管理機制

建筑經濟在我國整體的經濟發展中占據著極為重要的地位，是推動我國經濟發展的關鍵性部分。從目前建筑行業發展情況來看，資金實力豐厚的企業，往往能夠充分地參與到建筑經濟中，對于一些資金實力不足的中小型企業則難以在建筑經濟中獲得良好的發展空間。之所以大型建筑企業在建筑經濟中占據主導地位，多因大型企業內部管理工作成效顯著，可以科學合理的運用企業人力資源等各項資源。對于中小型企業而言，無法實現企業資源的優化配置，且企業整體的資源力量較為薄弱，進而在激烈的市場競爭中被淘汰。

1.3缺乏完善市場機制

從我國建筑經濟整體的發展趨勢來看，建筑市場整體的發展方向具有科學合理性。盡管如此，建筑經濟在市場體制方面仍然存在著一些問題。比如，建筑企業在工程施工中，因一線施工人員的綜合素養欠佳，影響到建筑工程整體施工質量與施工進度。此外，建筑施工企業為了獲得工程施工權限，在招標過程中，采用非法手段，擾亂了市場競爭環境，且在實際施工中，往往會因施工團隊綜合素養欠佳，影響到工程施工質量。作為監管單位，在監管過程中發現違規行為后，未及時制止相關單位，進一步影響到工程施工質量。

1.4企業資金運作能力有待提升

資金是企業正常運營的關鍵。尤其在建筑經濟中，資金的重要性不言而喻。相較于其他類型的行業，建筑企業所運用的資金額度極大，且在日常投資中，不僅需要進行資金投資，也應該為企業正常運轉預留出一定的流動資金，以此幫助企業應對日常經營中的各種局面。在建設實踐中，盡管工程建設行業可以獲得工程施工建設權，但是在項目后期往往會出現較多的經濟問題，一旦企業資金運作能力跟不上，將會直接影響到企業的經濟效益，甚至會出現較大的經濟損失。

2、我國建筑經濟問題解決對策

2.1建立完善的建筑經濟監管制度

健全的監管制度可以保障建筑經濟管理工作有章可循、有據可依。盡管我國建筑經濟獲得了較快發展，但是因相關監管制度跟不上，直接制約了建筑經濟良性發展。因此，新時期，我國相關部門，應該結合建筑經濟實際發展情況，以及各項影響因素，制定出科學規范的監管制度。相關監管人員要嚴格遵循與執行監管制度，對建筑經濟形成約束力，并及時解決建筑經濟發展中的問題。

2.2積極推動民營建筑經濟發展

在我國建筑經濟中，公有建筑經濟占據著主體地位。而建筑經濟的可持續性發展，同樣離不開民營建筑經濟的支持。因此，在建筑經濟發展過程中，我國應積極推動民營建筑經濟發展。作為民營建筑企業，應結合自身實際情況，與市場發展情況，積極創新與優化管理模式，調整與優化產業結構，積極引進人才并留住人才，使得企業各項資源得到優化配置。此外，我國相關部門應出臺相應的法律法規，有效保護民營建筑企業的合法權益，并為民營建筑企業營造良好的市場發展空間。

2.3優化建筑企業管理機制

我國建筑經濟的良性健康發展，不僅需要依托國家相關法律法規與相應的監管體系，也離不開建筑企業內部管理工作。新時期的建筑企業，應結合企業發展需要，不斷優化企業管理機制，全面提升內部管理工作成效。在現實中，有些建筑施工企業管理人員出于個人利益考慮，會借助職務之便為個人謀利益。此種違法手段直接影響到企業的經濟效益，以及人民群眾的切實利益。因此，企業應加大內部管理力度，并依托健全的企業內部管理機制，有效防范工作人員做出有損集體利益或者國家利益的事情。

2.4優化招投標制度

招投標工作往往依托相關制度規范展開。在現實中，之所以出現違規或者違法招投標行為，皆因缺乏完備的招投標制度。因此，新時期，我國應建立完善的建筑工程招投標制度，為建筑企業營造公平、公正的競爭機會，并有助于建立起正常的市場經濟秩序。

2.5建立健全建筑企業經濟管理體系

健全的建筑企業經濟管理體系，可以為企業實現均衡性發展營造良好的制度環境。此外，建筑工程建設工作地順利進行，往往需要建筑企業投入大量的流動資金，且需要保障流動資金的充沛性。依托經濟管理體制，可以幫助建筑企業靈活應用建設資金，并不斷提升企業自身的資金運作能力。企業可以結合自身的資金結構，合理優化投資行為，進而為企業創造更多的經濟效益。

2.6全面提升企業人才的綜合素養

企業之間的競爭歸根結底是人才間的競爭。建筑企業在發展過程中，應該給予人力資源足夠的重視，并逐步加大人才培養力度。新時期的建筑企業，在健全人才選聘制度的同時，應該注重人才在崗培訓，并積極為人才提供繼續教育機會，全面提升人才的綜合素養，使得人才滿足不斷發展變化的市場需要與企業發展需要。此外，人才也應該充分發揮主觀能動性，積極參與專業技術培訓，并運用業余時間，提升自身的綜合素養。

2.7推動建筑業可持續發展

隨著我國建筑規模的逐步擴大，建筑行業在能源與資源上的需求大幅度增加。推動建筑業持續性發展，就需要我國相關部門做好資源的優化配置。從資源角度來講，應該將人力、物力與財力合理分配到各個方面，并最大程度上減少能源損耗量，加大可再生資源利用率。在工程設計環節，要突出設計理念的科學合理性；在建材配置環節，應該科學合理選擇建材，保障建材種類與質量符合現實需要。隨著我國城市建設規模的擴大，城市基礎設施建設資金投入逐步加大。這不僅改善了人們的居住環境，也為建筑企業持續性發展創造了良好條件。

結語：

總之，建筑行業為我國經濟持續性發展貢獻了不可磨滅的力量。然而，在實際發展中，建筑經濟發展往往會受到諸多因素的影響。比如監管機制、市場機制與企業內部管理等。為了給建筑經濟營造良好的發展空間，我國相關工作者逐步加大建筑經濟發展研究力度。以上內容則結合建筑經濟發展現狀，分析了我國建筑經濟發展對策。希望可以給相關工作者帶來一定的啟示或者參考，并促進我國建筑行業獲得良性、有序、健康發展。

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