呂威
大連醫科大學中山學院 遼寧大連 116085
國家對于高素質人才的培養十分重視,在高校教育事業方面的投入越來越多,有效實施了擴招政策,高校學生數量明顯增加,對于檔案管理工作的開展提出了新的要求。傳統管理模式下,檔案管理工作質量以及工作效率有待提升,失誤問題頻發,極大地限制著高校的創新發展。信息化背景下,加強高校檔案管理的信息化建設勢在必行,針對管理低效、工作形式化等問題有了妥善地解決辦法,高校教育事業長遠規劃的前景也將變得一片大好。
現階段,高校需要培養高素質、高水平、有理想的優秀人才,才能滿足整個社會的人才需求。加強檔案管理,實現科學管理,對于高校教育事業的整體發展而言可以起到一定的促進作用。通過完善管理制度,不斷積累管理經驗,教育教學工作自然推進的異常順利[1]。但是,受到了諸多因素的干擾影響,高校領導對于檔案管理工作的重視程度遠遠不夠,管理模式的重構以及管理方法的創新阻力重重,各項制度均不完善,就形成了檔案管理效果差的局面。沒有完善制度的支持,管理人員開展檔案管理工作時熱情不高,趨于應付,就導致了弊端問題頻發,也限制著檔案管理事業的長遠規劃。
以前,高校的檔案管理工作均以紙質形式存在。在高校招生普遍擴張的發展趨勢下,不僅增加了檔案管理的工作量,也提高了檔案管理的難度,仍以紙質形式出現的話,高校檔案管理工作的存在將毫無意義。部分人員還未轉變檔案管理的工作觀念,信息化建設、數字化建設的意識不強,他們的技術水平亟待提升,無法實現檔案管理的高效化、高效果。
檔案管理工作容易被忽視,尤其是在資金、設備等方面。面對著高校檔案管理工作的信息化及數字化建設要求,部分學校仍處于初級管理階段,沒有針對工作人員的綜合素質、綜合能力等展開培訓教育,致使信息化建設、數字化建設阻力重重,具體實踐過程當中存在著諸多問題。這些問題已經影響到了檔案事業的整體發展,更難產生最大化的工作效益。另外,部分高校處于封閉式的管理狀態,過分忽視了檔案管理模式重構、人員培養、設備更新、經費補充的重要性,檔案管理逐漸邊緣化,不能做到與時俱進、資源共享、突破創新,這樣一來,教育教學工作的推進、高校學生的個性化發展都將受到很大的不良影響。
信息化背景下,廣泛地推廣信息技術,實現高校檔案的數字化管理尤為重要。面對信息技術快速發展的實際情況,及時有效的轉變高校檔案管理工作思路,善于利用信息技術的特點,發揮信息技術的優勢,妥善解決各個環節存在的質量問題十分關鍵。必須提供優質的高校檔案數字化管理服務,才能加快高校教育事業的長遠規劃、可持續發展進程,可謂一舉數得[2]。比如,實現高校檔案館藏目錄的數字化,通過劃分電子目錄,方便人員進行檔案檢索,快速確定檔案內容,在此基礎上進行檔案資料的科學化管理。再如,實現高校檔案的全面化管理,嘗試利用網絡平臺、信息技術等更好地加強數字化建設,也為各項工作的開展提供最大便利,逐漸形成特有風格,充分體現高校檔案管理創新發展的重要意義。
高校學生的檔案內容越來越多,檔案管理越來越復雜,工作人員的壓力較大。要想解決這些難題,就必須盡快實現檔案管理的信息化建設,建立完善的檔案管理制度,統一信息化的管理準則。具體而言:首先,需要提升檔案管理工作人員的技能水平,要求他們熟練掌握信息技術,更好地完成電子化檔案管理。其次,需要確保檔案內容的完整性,輸入格式的統一性,代碼轉化的規則性,管理工作的規范性。高校檔案管理人員認真履行這些準則,更利于檔案管理水平的全面提升,管理效果的整體優化。
為了加強高校檔案的信息化建設,實現檔案內容的數字化管理,及時引進高素質、經驗豐富的檔案管理工作人才非常必要且關鍵。應從整體上提高相關人員的能力水平、綜合素質,使他們熱情投入高校檔案的管理工作中,優質完成管理任務,也為高校教育事業的發展做出應有的貢獻[3]。要想實現上述目標,高校必須引進現代化的技術設備,通過改善檔案管理工作環境,促使相關人員主動學習、積極思考、大膽創新與實踐。可以設立獎罰機制,用于增強相關人員檔案信息化建設、數字化管理的積極性。還可以組織形式多樣的培訓活動,方便人員之間分享經驗、共同進步,逐漸發展成為復合型的檔案管理人才。只有讓熟悉信息技術,善于應用信息技術的工作人員,主動參與到高校檔案的信息化管理活動中,盡顯他們的專業優勢,及時發現數字化管理的不足之處,進行管理質量的持續改進,才有助于高校檔案管理工作的突破性發展,且未來的發展趨勢一片明朗。
總而言之,信息化背景下高校檔案管理模式的重新構建,管理方法的創新研究,不僅成為了大勢所趨,也要引起多方人員的高度重視。相關的工作人員必須認清這種趨勢,并且付出更多的努力,結合高校教育改革的實際情況,不斷加快檔案管理的信息化建設速度,展現數字化管理的最大優勢,勇于開創新局面,確保高校發展順利走向更大的成功。