王麗娜
平度市南村鎮農業農村服務中心 山東青島 266000
我國十分重視農業發展和農業經濟建設。在農業發展過程中,農業經濟管理工作發揮著重要作用,農業經濟管理水平的高低會直接影響農業經濟發展水平和農民收益。目前我國農業經濟管理過程中還存在一些問題,導致我國農業經濟管理發展水平不高,發展受限。如果農業經濟管理工作無法與時俱進,將會無法有效落實貫徹新農村建設的政策,阻礙農業發展。
傳統農業經濟在發展過程中,大部分已小農經濟為主,主要又農戶各自種植經營,對于農業的工業化以及集約化發展有著非常大的阻礙。在農業經濟管理過程中,還存在著不合理的現象,隨著越來越多的年輕人選擇在城市打工,留在農村務農的只剩下以下老年群體,并且女性比較多,這也使得農業的專業化生產不能夠得到實現,勞動生產力不足,生產力還存在這對新鮮事物接受能力較弱的情況,對于農業中的新技術和新的品種的種植推廣不力,也不能實現大規模的機械化生產種植[1]。
農業經濟朝現代化和產業化發展已是大勢所趨。近年來,我國已經創建并完善了農村地區的農業政策和管理體系,但由于一部分基層工作人員沒有深入學習和領會相關精神,導致國家出臺的一系列政策和管理體系不能得到有效的貫徹和落實,也就無法對農業經濟實行有效的管理。而農民群體的受教育程度仍然有限,廣大農民群體的文化程度偏低,一些舊思想觀念在農民群體中根深蒂固,所以農民群體也存在著對相關政策和管理體系認識不到位的問題。同時,一小部分農民只考慮自己的經濟效益,對團結協作的優勢缺乏準確的認識,這些都是阻礙農業經濟管理理念創新的重要因素。
相關人員必須要對與農業經濟管理有關的一系列規章制度和法律法規進行深入研究,對現有的管理制度進行全面的創新和升級。相關部門必須要定期地做好農業經濟管理的規劃總結和戰略方針的制定,從頂層設計入手來推出分層管理制,由上至下的進行農業經濟管理任務的劃分,使每個階段的管理目標更加的明確。還可推出崗位責任制,了解參與農業經濟管理工作的人員具體情況。還可充分的考慮農業經濟發展的網絡化、信息化、現代化、產業化等的特性,推出與之相匹配的人才準入制度、崗前培訓制度、人力資源管理制度、信息數據庫管理制度、網絡信息平臺管理制度、數字檔案管理制度等。對現有的績效考評制度進行完善,成立專門的考核小組,來負責各個環節工作的考核。推出全新薪酬制度,根據考核結果來進行福利和薪資的劃分。構建完善的獎懲機制,全面加強農業經濟管理的審計和監督力度,對工作能力較強或表現突出的人員進行精神獎勵物質獎勵[2]。而對違反相關操作人員,則需對其進行嚴肅的處理,并視情況追究其法律責任。這樣才能全面提升農業經濟管理制度的法律性、規范性、權威性、執行性。
在信息技術快速發展的時代背景下,各種智能設備不斷優化人們的生活方式,為人們的生活提供便利。在農業經濟管理中,順應智能化方向發展,優化管理模式,能夠有效控制成本支出。在信息化建設過程中,對管理體系進行規范,加入自動化和智能化的管理模式。智能化的計算機處理系統設置好程序后,能夠自動進行數據整理和分類,有效提高農業經濟管理效率和質量。在信息技術的支撐下,能夠更加優化農業經濟管理方式,減少人力成本支出,合理控制資金投入。
為了不斷完善農業經濟管理模式,未來農業經濟應該朝著現代化、產業化和規范化的方向發展,農業經濟管理模式也是如此。政府十分重視農業經濟管理工作,也頒布了一系列惠民政策。基層在發展農業經濟的過程中應該與國家政策相一致,在了解國家相關政策的基礎上,調整區域農業發展規劃,不斷推動農業經濟朝著產業化和規范化方向發展,形成產業化的管理模式。比如可以在農村建立農副產品基地,根據市場和人們的需求,調整產業化管理、發展制度和政策,對不同農產品進行銷售。當前電商銷售模式十分成熟,農業經濟管理人員可以與相關的電商進行合作,宣傳、推廣并銷售當地的農產品,帶動農業經濟發展,提高市場競爭力[3]。
在新時期,市場對農產品的需求是動態變化的。為了滿足市場和社會的需求,農業生產應該與時俱進,創新農業經濟管理模式,多元化管理,完善農業經濟管理體系。根據市場需求及當地實際情況調整和優化經濟管理體系,確保農業經濟發展穩定、安全,適合當地農業發展。
同時,在對農業經濟體系進行改革和完善的過程中,基層管理人員應該按照農業經濟體系要求的流程和規范執行相關管理工作。明確農業經濟管理的具體工作內容,按照管理體系安排適當的人員到相應的崗位工作,明確劃分工作職責,避免人力資源浪費。
總而言之,新農村環境下農業經濟管理不斷應該不斷調整和優化,使得農業發展與現代化生產相適應,促進農業的工業化生產,重視農業技術發展。在此過程中,政府部門還應該不斷為農業發展提供政策及資源支持,實現農業可持續發展。