夏玉平
山東金海水利水電工程有限公司 山東聊城 252000
水利水電工程建設(shè)在社會基礎(chǔ)建設(shè)和國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位,對提高國家的綜合實力具有促進作用。水利水電工程的安危關(guān)系到國計民生,從發(fā)展角度來看,在水利水電工程建設(shè)管理過程中,各個部門人員需要積極溝通和密切配合,牢固樹立“百年大計,質(zhì)量第一”的質(zhì)量意識,全面提高工程建設(shè)管理水平,切實做好工程質(zhì)量的全過程控制,提升工程質(zhì)量和投資效益,充分發(fā)揮水利水電工程的價值[1]。
一是現(xiàn)場主要管理人員雖具備安全生產(chǎn)要求的證件條件,但對安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)范、規(guī)程等知識掌握不足,在安全生產(chǎn)工作部署、日常檢查和措施落實上打折扣,在具體工作要求上,管理不規(guī)范,難以有效應(yīng)對突發(fā)的安全事件,在工程安全生產(chǎn)管理上留下了隱患。二是單位對安全生產(chǎn)培訓(xùn)和宣傳不到位。施工現(xiàn)場人員大部分為外雇非專業(yè)化人員,個別人員無建筑工程經(jīng)歷,安全素養(yǎng)、安全意識以及安全技能的運用存在不足,作業(yè)中存在著憑感覺行事,違反安全生產(chǎn)操作規(guī)定,不佩戴、或不按規(guī)定使用安全防護措施,部分人員存在著跨行業(yè)施工現(xiàn)象,存在專業(yè)知識、專業(yè)技能不足的現(xiàn)象,在工程建設(shè)過程中留下安全隱患和質(zhì)量缺陷。三是參建單位安全生產(chǎn)配合度不夠,未有效發(fā)揮監(jiān)理單位的價值與作用。監(jiān)理單位服務(wù)能力有待提升,對工程參建單位、作業(yè)人員的管理有待加強。
水利水電工程施工中,專業(yè)技術(shù)人員匱乏,很多施工人員未通過專業(yè)培訓(xùn)便上崗,對相關(guān)知識了解較少,技術(shù)不夠熟練,同時安全意識淡薄,導(dǎo)致安全隱患問題頻發(fā),對其生命安全造成了嚴(yán)重威脅。還有一些企業(yè)為了縮短工期,提高效益,沒有做好防護措施,導(dǎo)致施工現(xiàn)場安全隱患問題嚴(yán)重。
在水利水電工程建設(shè)過程中,招標(biāo)和投標(biāo)管理存在較大問題,具體表現(xiàn)在,部分水利水電工程建設(shè)團隊并不是通過公平競爭獲得的承建資格,而是通過“走后門”的方式獲得的承建資格。除此之外,在招標(biāo)結(jié)束后,部分水利水電工程項目存在非法外包給其他施工團隊的現(xiàn)象,而在具體建造水利水電工程的過程中,設(shè)計圖紙隨意更改,不按照水利水電設(shè)計圖紙規(guī)劃修建水利水電工程的現(xiàn)象也十分普遍[2]。
在制定施工質(zhì)量管理措施時,可以從以下方面入手:①明確質(zhì)量控制目標(biāo),成立質(zhì)量管理小組,建立健全各級質(zhì)量管理組織和崗位責(zé)任制,實行工程質(zhì)量分級責(zé)任制;②開工前和施工過程中,開展質(zhì)量教育培訓(xùn)活動,增強施工人員的質(zhì)量意識,使全體施工人員牢固樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的觀念,然后針對本工程的實際情況,加強對各級人員的培訓(xùn)工作,對主要工種進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使職工掌握技術(shù)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)能力,以提高其思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),保證施工作業(yè)質(zhì)量;③施工單位根據(jù)工程的實際情況,編制切實可行的施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)交底等,確保具有完整性與實施性;④明確特殊過程和質(zhì)量控制點,不斷優(yōu)化施工作業(yè)指導(dǎo)書,確保操作流程的規(guī)范性,在施工過程中,需要進行全方面控制,為施工的安全性與連續(xù)性提供保障,同時,施工單位需要不斷完善管理制度,其中涵蓋隱蔽工程檢查、試驗室抽樣、材料檢驗、開竣工報告、技術(shù)交底、施工復(fù)測等內(nèi)容;⑤在施工過程中,采用聯(lián)檢制和三檢制進行質(zhì)量控制,各個班組需要先進行自檢、作業(yè)隊復(fù)檢和質(zhì)量檢查部終檢,確保合格后,向監(jiān)理工程師上交檢驗合格證,并且需要在規(guī)定時間內(nèi),對申請驗收的部位進行聯(lián)檢驗收,聯(lián)檢驗收合格,監(jiān)理工程師在驗收合格證上簽字后,方可進行下道工序的施工。
在水利水電工程建設(shè)管理工作過程中,需要時刻堅持以人為本的管理觀念,加大對工作人員的管理力度,保證施工人員和管理人員綜合素質(zhì)的不斷提高。在新時期背景下,相關(guān)工作人員需要結(jié)合水利水電工程的具體情況為施工人員組織培訓(xùn)活動,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括技術(shù)技能培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn),從而提高其專業(yè)水平,強化其安全意識,保證管理工作的順利進行。同時還需要落實考核機制,加強對安全施工、文明施工的重視;加大對管理人員的培訓(xùn)力度。施工企業(yè)需要重視管理工作,不斷更新管理觀念,提高管理水平,加強管理人才隊伍建設(shè)。
水利水電工程施工的主體是施工單位,對工程安全性具有重要影響。要能夠有效配合監(jiān)理工作,確保水利水電工程的順利進行,保證施工中能夠嚴(yán)格按照水利水電工程相關(guān)的管理規(guī)范作業(yè),充分發(fā)揮監(jiān)理在工程施工中的作用,正確處理工程施工與工程監(jiān)理的關(guān)系。在監(jiān)理工作中,監(jiān)理單位要嚴(yán)格審查施工方案,將施工理論依據(jù)與施工地的水文地質(zhì)實際情況以及周圍經(jīng)濟生態(tài)情況相結(jié)合,嚴(yán)格檢查并審核工程安全管理體系和管理規(guī)范,要堅持公平、公正的原則,有效、快速審核工程施工過程中的各項工作,保證工程施工的安全性,通過試驗、支付簽證、旁站、巡視、檢查等方式履行監(jiān)理責(zé)任[3]。
綜上所述,在新時期背景下,提高水利水電工程建設(shè)管理水平具有重要作用,要確保工程的穩(wěn)定性和安全性,需要對建設(shè)管理進行創(chuàng)新,優(yōu)化管理方式,創(chuàng)新管理觀念,積極引進現(xiàn)代化信息技術(shù),實現(xiàn)規(guī)范化的靈活動態(tài)管理,促進水利水電工程的穩(wěn)定發(fā)展。