劉天斌
江西同濟建設項目管理股份有限公司 江西萍鄉 337000
隨著社會發展和綠色環保發展的新理念,對施工管理提出了更高的要求。但現階段施工管理中仍存在能源、建材使用不合理、現場噪聲、廢水排放不規范等問題。為了改善這一現象,許多施工企業積極引入綠色施工管理理念,對施工管理進行創新、優化和推廣。在一定程度上可以有效控制建筑能耗和材料消耗,減少施工對周圍環境的不利影響,有效保證建設項目的高質量施工。
綠色施工管理理念遵循可持續發展原則和節能環保理念。隨著國民經濟的快速發展,建筑業暴露出建筑資源浪費和施工現場環境污染嚴重的問題,嚴重阻礙了建筑業的發展和社會的發展。綠色施工管理理念是在保證施工安全和工程質量的基礎上,采用科學的管理方法和新型節能環保材料,充分利用建筑資源,減少不必要的資源消耗和浪費,實現節能降耗節約,減少對環境的破壞和影響。在施工管理中,要全面貫徹節能環保的綠色發展理念,保障建筑業的健康發展和可持續發展,提高建設項目的經濟效益[1]。
在施工管理中,綠色施工管理的原則是充分考慮施工現場的環境問題。在保證施工質量的基礎上,盡量減少對施工現場的污染和干擾。如土方開挖應考慮對地下水位和自然資源的影響,施工過程中還應考慮季節和氣候因素,影響施工過程的因素很多。由于施工條件在環保方面的限制,通過綠色施工管理理念,充分利用新型節能材料和技術,減少對環境的危害。對于建筑企業及其所屬行業而言,綠色施工管理理念有助于降低施工成本,在施工管理中全面貫徹綠色施工管理理念,有效提高企業的競爭優勢,促進建筑業的可持續發展。
在綠色建筑理念下,我們需要更加穩妥地處理建筑與生態的關系。如果人員沒有相應的意識,在施工過程中可能會對地質結構造成破壞。我們必須確保所有員工都能嚴格按照施工要求行事。管理人力資源有很多方法。以前沒有完善的管理制度,人力資源很難發揮應有的效用。另外,由于建筑工程人員流動性差,單位對選人用人重視不夠,用工門檻過低,那些綠色施工管理理念很難被員工接受,導致工作無法開展。當前,工程項目的復雜性和強度不斷加大,而人員結構的合理化是重中之重。高素質的員工更容易接受綠色施工管理的理念,在施工中更好的實施。企業要認識到,勞動力越多越好。他們應該注意人力資源的配置,盡快做出決定[2]。
施工現場的資源浪費大多是由于施工技術落后造成的,因此施工管理綠色化的最大障礙就是技術。先進的施工技術不僅可以減少能源的浪費,而且可以進一步保證整個工程的質量和污染。技術問題是綠色施工管理中的重點和難點問題。建設單位可以引進歐美等發達國家的一些先進技術,再結合我國的實際情況進行技術改造,作為創新的源泉。在施工技術創新上,要區分主次,比如,首先要研究節水、降噪、降塵等重大技術問題。還要注重施工設備的創新引進和施工設備的質量,確保整個工程的質量。
要使企業的綠色施工理念充分發揮其價值,除了以上幾個方面外,關鍵在于施工管理的創新。因此,施工企業應及時創新企業的施工管理,使施工企業始終保持活力。同時,可以積極吸收國內外優秀的管理經驗和方法,加大對企業內部組織結構的調整和優化,應對更加復雜的社會發展環境。我們還應積極調動相關的新技術、新資源,通過更加科學合理的管理體制創新,發揮企業自身優勢,從而確保項目能夠以較少的能耗完成建設[3]。
我國的科技水平已經達到了比較高的水平,一些施工單位的領導可以很好地利用這一點,比如通過信息網絡對整個施工環境進行實時監控。對環境的破壞也應該納入環境管理的創新路徑,因為在建設過程中,原有的建筑可能會被拆除,但同時,一些不在拆除范圍內的建筑應該得到很好的保護,不能被破壞。因為超出范圍的樓房受損,除了對樓主造成影響外,他們還需要再次投資樓房,這不僅要延長工期,而且要花錢。這樣,對雙方都不劃算。噪聲污染也是一個應該考慮的問題。似乎光談還不夠,但必須解決。如果噪聲過大,可能會對周圍居民的生活造成一定的影響;噪聲在發出的過程中會產生振動,也可能對一些小建筑造成一定的破壞。因此,施工隊伍應選擇一些噪聲較小的施工設備,盡量減少噪聲的傳播。
提高建筑資源利用率是實現綠色施工管理的關鍵手段。加強施工現場資源利用意識,特別是各種建筑材料的應用。要加強檔案記錄,根據材料使用情況進行定額政策調整,加快實施節能減排,適當引進各種新技術,提高資源利用率。同時,采用先進的施工工藝,進一步減少資源浪費和廢料的產出率。其次,根據施工實際情況,在現場設置節能降耗、綠色施工、建筑節能等相關公示牌,切實提高施工人員的環保意識。
綠色施工管理是施工管理的大勢所趨,也是時代發展、生態環境保護的客觀要求。隨著社會的發展,綠色施工管理越來越受到人們的重視。一些創新的綠色施工管理技術、綠色施工材料和優秀的綠色施工管理專家,使綠色施工管理更具支撐性和安全性。綠色施工管理理念在施工管理中的滲透還將繼續,綠色施工管理的探討也將繼續。