國有企業(yè)黨的政治理論學習的思考與探索

陳波

東方電氣集團東方汽輪機有限公司 四川德陽 618000

進入新時期以后，國有企業(yè)黨建工作逐漸成為企業(yè)經(jīng)營重點，然而在實際工作中，黨領導、黨建工作，都存在淡化、弱化、邊緣化等問題，這也就導致國有企業(yè)經(jīng)營中，難以在黨的思想與領導下積極開展各項工作，不利于其今后發(fā)展。因此，聯(lián)系實際分析國有企業(yè)黨的政治理論學習、思考與探索路徑是十分必要的。

1 國有企業(yè)黨的政治理論學習方向

黨的基層組織建設本身就有著較高的關注度，思想理論建設是最為基本的工作任務。在新時代下，黨的政治理論日益成熟，而學習方法也得到進一步規(guī)范與指導，為加強黨組織建設提出了更高的要求，其主要目的，就是要眾多黨員鑒定理想信念，自覺抵制陳舊思想侵蝕，做到與時俱進。對于國有企業(yè)發(fā)展而言，若是想要較好的適應這一時代變化，就必須要不斷加強內(nèi)部的政治理論學習，提升國有企業(yè)市場競爭力[1]。首先，國有企業(yè)必須以加強自身建設為己任，構建學習型黨組織，為政治理論學習打好基礎，尤其是領導干部，必須要充分發(fā)揮自身作用，只有這樣才能較好的領導下層員工，使得黨組織內(nèi)部成員都能夠積極主動的參與、配合完成學習任務。其次，黨干部要發(fā)揮黨組織在政治方面的引領優(yōu)勢，將基礎黨黨組織，作為黨員與群眾學習活動的展開節(jié)點，使黨員的榮譽感、責任感能油然而生，逐漸成為具有較高政治思想水平，且理想信念堅定的優(yōu)秀黨員，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足保障。

2 國有企業(yè)黨的政治理論學習探索路徑分析

基于此，可以了解到在新時期下國有企業(yè)必須較好面對市場經(jīng)濟所帶來的挑戰(zhàn)，為更好獲得市場優(yōu)勢、提高內(nèi)部凝聚力，還需加強政治理論學習，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.1 營造良好學習氛圍

基層黨組織若是想要較好的開展學習活動，就必須做好相關的宣傳工作，在國有企業(yè)內(nèi)部營造良好的學習氛圍，做好引導工作，尤其是領導人員，必須要加強自身的政治理論知識學習，以充分發(fā)揮帶頭人、領導人的重要作用，增強主動性與榮譽感，將業(yè)務知識、政治理論學習，作為向企業(yè)奉獻的重要途徑。為此，企業(yè)領導需要將企業(yè)精神文明與文化建設相互融合，發(fā)揮其作用，為領導干部樹立榜樣，成為標桿，考慮到崗位的不同，領導人還要結合崗位需求，在各個層級尋找、發(fā)現(xiàn)典型、代表工作人員，予以一定鼓勵，或者是精神獎勵，積極開展“學習型干部”、“學習型黨員”評選活動，將精神獎勵與物質獎勵相互結合，保證激勵機制有效性，最終形成良好的企業(yè)工作氛圍，指導黨員積極學習并完成相關的政治理論學習任務，提高企業(yè)的綜合競爭力[2]。

2.2 創(chuàng)新學習方式

進入新時期以后，政治理論的學習形式也發(fā)生變化，隨著工作難度、工作壓力增加，傳統(tǒng)單純依靠硬性記憶、讀書的學習方式已經(jīng)無法適應，更多的還需要將理論與實踐相互融合，真正提高自身的思想政治意識。國有企業(yè)應充分考慮到當前時代發(fā)展現(xiàn)狀，做到“教”、“授”相佐，更好的被內(nèi)部基層人員、黨員干部所消化。首先，應改變教條式學習模態(tài)，增強學習本身的靈活性，由于政治理論很容易讓學習者產(chǎn)生枯燥情緒，再加上內(nèi)容較為晦澀，單純學習難以較好消化，這時就需要采用多元學習方式，將日常工作與政治理論思想相互融合，便于理解。其次，結合互聯(lián)網(wǎng)、智能設備、多媒體技術等，較好展開理論知識學習，如視頻教學、遠程參觀、VR技術等，使學習過程更加具有吸引力，外出考察、拓展體驗，也可以作為增強員工體驗的方式方法，進一步增強學習效果[3]。

2.3 形成長效學習機制

政治理論學習需要堅持、長期，只有這樣才能形成深刻意識，提升政治思想。因此，國有企業(yè)應建立起較為完善的工作機制，根據(jù)相關要求，將黨員集中在一起進行學習，明確各個部分的工作流程，做好研討工作，同時完善績效考評機制，遵循黨員積分、動態(tài)考評原則，使黨員的學習工作更加規(guī)范、有程序，提高黨員學習有效性[4]。

2.4 黨的政治理論與國企經(jīng)營管理相互融合

政治理論的學習，除了要進一步提高黨員思想認知，使其充分發(fā)揮帶頭作用，同時還需以推動國企發(fā)展為目標。為了使黨的政治理論更加具有指導性與現(xiàn)實意義，就必須要將理論與實際經(jīng)營相互融合，確保政治理論，能夠作為企業(yè)發(fā)展的原始動力，明確發(fā)展方向，規(guī)避發(fā)展風險與問題。一方面，優(yōu)化并完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與服務，切實解決實際問題，認真聽取每一位員工的意見與想法，在尤其是與員工、企業(yè)切實相關的，這樣才能及時糾正企業(yè)發(fā)展誤區(qū)，另一方面，對學習內(nèi)容進行科學選擇，避免政治理論學習內(nèi)容較多，影響員工基本判斷。

3 結語

綜上所述，國有企業(yè)本身就是我國較為特殊的一種企業(yè)類型，通過加強對黨的政治理論學習，可有效提高黨建工作效率，使國企內(nèi)部機制能進一步完善，同時也可充分發(fā)揮黨員的積極、帶頭作用，推動企業(yè)發(fā)展。因此，在今后還需要通過營造良好學習氛圍、創(chuàng)新學習方式、形成長效學習機制、黨的政治理論與國企經(jīng)營管理相互融合等方式，進一步加強黨的政治理論學習，使企業(yè)領導、管理層、基層員工，都能在黨的領導下，積極參與到經(jīng)營活動中，提高國企內(nèi)部的凝聚力與向心力。