海事職工思想政治工作探討

林旭升 陳曉丹 陳斯琪 揭陽海事局

黨的十九大明確提出了“加強和改進思想政治工作”的重要部署，在中國共產黨成立100周年之際，中共中央、國務院印發了《關于新時代加強和改進思想政治的意見》，從六個方面提出明確要求。基于當前思想政治工作面臨的形勢，筆者就海事職工思想政治工作常見問題和面臨的任務進行分析，并對當前如何做好海事職工思想政治工作進行探討。

1.當前思想政治工作面臨的形勢

（1）國外思想文化領域滲透。西方敵對勢力不斷通過網絡、產業植入、學術交流等各種途徑加緊對中國進行思想和文化滲透，傳播其價值觀、生活觀，意圖瓦解中國傳統觀念和共產主義意識形態，降低中國文化認同，以此打壓、控制中國，思想政治工作面臨著嚴峻挑戰。毛澤東同志指出，“誰是我們的敵人？誰是我們的朋友？這個問題是革命的首要問題”。面對西方文化的不斷滲透，厘清其中利弊，取其精華去其糟粕，這要求我們做思想政治工作需要有高度的政治敏銳性和意識形態鑒別力。

（2）民間輿論場不斷壯大。隨著新媒體的不斷更新換代，微博、微信等社交媒體的廣泛使用以及自媒體的崛起，給了民眾更多發言的機會，媒體格局和輿論生態發生改變，民間輿論場不斷壯大，民眾話語得到官方更多關注，在輿論引導上占據重要位置。而民間輿論場環境復雜，輿論難以控制走向，一方面，群眾文化素質參差不齊、不同民眾所處立場不同，導致訴求表達方式與情感掛鉤的同時，存在一定程度上的片面性。另一部分由于互聯網的隱蔽性、虛擬性，不少敵對勢力混于其中，借著“言論自由”“網絡自由”之名，搬弄是非，煽動情緒，激化矛盾，攪亂國家網絡安全生態環境，對我國的主流意識形態安全造成了挑戰。這要求我們做思想政治工作需要有深入思考和輿論引導能力。

（3）國家綜合實力顯著提高。在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，習近平總書記代表黨和人民莊嚴宣告，經過全黨全國各族人民持續奮斗，我們實現第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會。當前中國正處于近代以來最好的發展時期，改革開放進入深水區，現代化建設邁入新階段，為思想政治工作帶來更大的思想保證、文化支持的同時，社會生活方式、工作方式日趨明顯的多樣化，也給思想政治工作帶來大量新情況、新問題。這要求我們做思想政治工作需要有善于應用和敢于創新能力。

2.當前海事職工思想政治工作常見問題和面臨的任務分析

（1）當前海事職工思想政治工作常見問題。

①職工認同感不夠強。不同年齡段的職工所思所想各有不同。老一輩職工普遍對海事懷有深厚感情，在海事傳統監管上作出大量貢獻。隨著時代變化，網絡日益普及，信息傳播迅速，港口經濟飛速發展，新業態和新興產業層出，電子監管成為海事監管有力手段，部分傳統監管手段開始淘汰。部分老職工觀念未得到轉化，對當前形勢不明，沉浸于過去，在新生事物上接受度不高，對學習新設備上不夠積極主動，工作熱情逐漸消退，容易“服老”。青年職工思想活躍，富有活力，思想未固化，具有很強的可塑性，但青年職工往往對單位、自身期望過高，在無法達到預期目標、遇到困難和挫折時容易陷入對未來職業規劃的迷茫，產生逃避心理。在齊心協力共同創建海事新發展格局上，職工思想還不夠一致。

②履職風險與壓力大。經濟發展和綜合國力的不斷增強對水上安全監管、海事高質量服務提出了更高的要求，海事社會責任增大，基層工作的安全責任風險、履職風險和廉政風險與日俱增，部分職工陷入“本領恐慌”，唯恐監管不到位、執法不規范造成追責，對干部職工的思想狀態的穩定造成一定程度的影響。隨著海事改革深入，職工整體收入下降，子女上學就業、照顧老人等家庭壓力的增大也影響著職工的思想穩定，影響職工工作積極性。

③思想政治教育不夠與時俱進。思想政治教育方式過于單一，往往采取開會、講話、培訓的形式進行，職工感到乏味、不感興趣。教育針對性不強，集中開展的多，重點開展的少，真正把思想方面問題和日常實際問題結合解決的手段還不夠豐富，教育效果不明顯。

④政工隊伍力量薄弱。盡管一直強調抓監管也要抓思想，但在實際工作中對思想政治工作的重視程度不夠，抓業績多、抓思想少，一手硬、一手軟，部分領導干部對思想政治工作敷衍了事，政工人員沒有得到重視，工作容易產生消極懈怠心理。

（2）當前海事職工思想政治工作面臨的任務分析。

①把思想政治工作融入中心。緊緊圍繞現場監管這個中心工作，切實把思想政治工作與中心工作緊密結合起來，把思想政治工作的導向性體現在中心工作中。按照《直屬海事系統“十四五”發展規劃》，把握意識形態工作主動權，加強思想引導，健全思想政治工作領導運行機制和職工思想狀況調研分析機制，引導干部職工保持政治定力。認真貫徹上級黨組織關于宣傳思想及意識形態工作的部署要求，落實“第一責任”，黨支部加強組織建設和教育引導。

②把思想政治工作融入教育。深入貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要論述，立足于海事發展特點探索思想政治工作方式方法，將思想政治工作融入教育中，豐富教育內容，搭建系統化的教育體系，將習近平新時代中國特色社會主義思想的內容融入其中，與黨史學習教育、愛國主義教育、法制教育、道德規范教育和心理健康教育等結合開展。發揮文化引領作用，大力開展精神文明創建活動，深化海事文化建設，增強職工認同感。

③把思想政治工作融入創新。“不日新者必日退”，樹立創新意識，創新工作模式，強化對新媒體的應用，利用好大數據和信息技術，摸準職工心理，加強職工情緒管理。注重在干部選拔任用、職級晉升、專項任務等關鍵事件的輿情引導，關注重點人群的思想動態，抓好輿論引導。加強對職工的人文關懷，完善考核評估體系，健全激勵機制，倡導人人參與思想政治工作。

3.當前做好海事職工思想政治工作的對策建議

（1）在強化思想引領上下功夫，使思想政治工作成為統一思想、凝聚人心力量的有力武器。在新形勢下，必須進一步明確思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和宣傳思想工作的相關論述，以及習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年紀念大會上的重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨宣傳條例》、《論黨的宣傳思想工作》，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。以黨的建設為統領，牢牢把握海事的發展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致，促進全體干部職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，凝聚海事干部職工思想共識，增強責任意識和使命擔當，提升事業認同感和工作執行力。

（2）在加強干部隊伍建設上下功夫，以高素質隊伍推動海事高質量發展。習近平總書記強調，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。統籌利用好職務職級并行政策和干部選拔任用政策，優化領導干部結構，集中資源和力量培養有潛力、有前途的年輕干部。靈活運用培訓載體，培養綜合人才和專業人才。嚴格落實工資福利政策，切實保障職工經濟利益，減輕經濟、生活壓力，穩定海事職工隊伍。嚴格履行干部選拔任用工作程序，加強黨風廉政建設，抓好領導干部的廉潔自律。

（3）在弘揚海事文化上下功夫，通過講好海事故事擴大海事影響力。從職工喜聞樂見的娛樂學習活動入手，提高職工的參與積極性。利用網絡、移動終端等新平臺，加大對主旋律、正能量的宣傳力度，加強與干部職工的思想交流。打破開會、談話等傳統教育方式，組織開展各項實踐活動和文娛活動，以行踐知。發揮榜樣作用，做好先進典型宣傳和培樹，加強對職工的引導。不斷總結反思輿論引導工作的規律，引導群眾與官方的良性互動，正確引導輿論，實現“同頻共振”。充分利用各類媒體，加大發展成效和創新成果宣傳力度，增強職工榮譽感和單位文化認同感。不斷增強文化辨別能力，提高職工思想境界，從建章立制、健全機制上規范職工言論和行為，避免錯誤、虛假、消極言論傳播。