談國有資產(chǎn)保值增值的會計監(jiān)督

秦海芹 睢寧縣財政局

一、引言

為了更好地提高會計監(jiān)督的工作水平，相關(guān)的工作負責(zé)人員和工作人員應(yīng)當(dāng)加強對會計監(jiān)督工作的管理。通過不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高監(jiān)督工作的質(zhì)量。通過不斷完善工作方法，提高監(jiān)督工作的效率。只有不斷地提高監(jiān)督管理相關(guān)的工作水平，才能更好地促進國有單位的發(fā)展，才能更好地促進我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，才能更好地保障我國社會的健康發(fā)展。接下來，本文將對會計監(jiān)督的存在問題以及解決對策等方面進行相關(guān)的探討。

二、當(dāng)前國有資產(chǎn)保值增值會計監(jiān)督存在的問題

(一)會計監(jiān)督的意識有待提高

對于國有單位來說，目前仍部分存在會計監(jiān)督意識比較薄弱的現(xiàn)象。一方面，單位的領(lǐng)導(dǎo)層面沒有充分地給予該工作以重視，也沒有充分發(fā)揮良好的示范作用，因此導(dǎo)致整體的意識有待提高。另一方面，相關(guān)的會計工作者沒有充分發(fā)揮主觀能動性，在具體的工作中還有很多需要提高的地方。還有一方面，單位的相關(guān)員工沒有給予該工作以足夠的理解和支持，并且在實際的工作中沒有充分做好配合作用，也沒有給予充分的溝通與交流。這三個方面的會計監(jiān)督意識，都還需要得到有效的加強。

(二)會計監(jiān)督的獨立性有待提高

通常情況下，進行相關(guān)的監(jiān)督管理工作的時候，往往是由單位內(nèi)部指派會計相關(guān)的工作人員，并且這些工作人員往往由單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人進行管理。這樣的方式，往往會導(dǎo)致工作人員之間出現(xiàn)一些不必要的利益糾紛，或者人事關(guān)系牽扯等現(xiàn)象。因此，這種現(xiàn)象往往導(dǎo)致了該工作缺乏一定的獨立性。

(三)會計監(jiān)督的機制有待完善

在實際的工作中，往往會存在會計監(jiān)督的相關(guān)機制不夠完善的情況。一方面，關(guān)于具體的工作流程不夠完善。這就導(dǎo)致了在實際的工作，無法做到有理有據(jù)、有法可依、有據(jù)可循。另一方面，關(guān)于具體的工作職責(zé)劃分不夠詳細。還有一方面，關(guān)于具體的責(zé)任追蹤措施不夠健全。這些問題共同導(dǎo)致了相關(guān)的工作機制缺乏完善的情況。

(四)會計監(jiān)督的人員素養(yǎng)有待提高

在進行會計監(jiān)督的相關(guān)工作時，相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)亟待提高也是一個常見的問題。一方面，對于當(dāng)前最新出臺的國家政策以及法律條文等，缺乏足夠的、及時的了解。另一方面，對于當(dāng)前流行的一些最新信息技術(shù)手段缺乏有效的利用。還有一方面，對于一些最新的職業(yè)相關(guān)的理論知識，以及最新的職業(yè)相關(guān)的技能等，缺乏足夠的了解，缺乏扎實的掌握。這些都是目前部分存在的工作人員素養(yǎng)有待提高的地方。

三、國有資產(chǎn)保值增值中加強會計監(jiān)督的對策

(一)加強會計監(jiān)督的意識培養(yǎng)

良好的會計監(jiān)督意識，是一切工作順利進行的重要基礎(chǔ)，也是取得良好工作效果的重要保障。只有具備良好的監(jiān)督管理意識這個重要條件，才能有效地提高相關(guān)工作的質(zhì)量與效率。在加強相關(guān)的意識培養(yǎng)工作時，需要從三個方面進行充分的考慮。

1.從單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方面考慮。在領(lǐng)導(dǎo)層面，加強監(jiān)督的意識培養(yǎng)工作具有重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)是一個單位開展相關(guān)工作的風(fēng)向標(biāo)。在實際的工作中，只有領(lǐng)導(dǎo)提高相關(guān)的意識，才能帶領(lǐng)單位形成良好的工作氛圍，才能帶領(lǐng)單位取得良好的工作效果。因此，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員要充分發(fā)揮主人公的精神，做好國有資產(chǎn)的相關(guān)保值增值工作。相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人要積極尋求科學(xué)的手段，加強對國有資產(chǎn)的保護工作，以及加強對資產(chǎn)的合理利用工作。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)人員還要嚴格遵守相關(guān)的法律條文和工作制度等。通過領(lǐng)導(dǎo)層面的積極帶動作用，能夠促進公司得到一個更好的工作效果。

2.從單位的會計工作人員方面考慮。作為監(jiān)督工作的主體，會計相關(guān)的工作人員要加強自身的修養(yǎng)。只有加強會計工作人員的主觀能動性，才能切實保障相關(guān)工作的質(zhì)量與效果。在進行具體的工作時，不僅要充分尊重真實性的工作原則，而且還要嚴格遵守合法性的工作原則。同時，在開始具體的工作時，還要根據(jù)實際情況確保工作的合理性。

3.從單位的相關(guān)員工方面進行考慮。單位的員工是單位發(fā)展的基石，同時，單位的員工也是單位發(fā)展的龐大力量。因此，加強單位相關(guān)員工的會計監(jiān)督意識，能夠在一定程度上促進監(jiān)督管理工作的發(fā)展。在具體的工作中，員工要充分做好配合工作，做好相關(guān)的交流與溝通工作，從而促進監(jiān)督管理的工作順利完成。一方面，員工需要對相關(guān)的工作做到充分的理解和支持。另一方面，員工需要對相關(guān)的工作以及會計人員做好充分的配合工作。這兩個方面是提高員工的相關(guān)意識的重要舉措。

(二)加強會計監(jiān)督的獨立性

在開展相關(guān)的工作時，加強會計監(jiān)督的獨立性，是優(yōu)化相關(guān)的監(jiān)督管理工作效果的重要手段。只有提高它的工作獨立性，才能有效保障工作的真實性，促進工作的合法性，提高工作的合理性。只有適當(dāng)調(diào)整與提高該工作的地位，才能在最大程度上提高該工作的工作效率。例如，通過委派的方式，派遣相關(guān)的會計工作者進行相關(guān)的管理工作與監(jiān)督工作。這與傳統(tǒng)的工作方式相比，具有很大的優(yōu)勢。傳統(tǒng)的工作方式，在監(jiān)督者以及單位的被監(jiān)督者這兩方面，往往會存在一定程度的人事關(guān)系以及利益糾紛等。這樣的形式，往往不利于相關(guān)工作的順利開展。而在加強會計工作者以及相關(guān)工作的獨立性之后，通過這樣的方式，可以從根本上杜絕會計工作者與相關(guān)單位產(chǎn)生利益瓜葛，從而能夠在很大程度上保障工作的真實性與科學(xué)性。而且，委派的會計工作者具有一定的工作獨立性，從而能夠在很大程度上降低工作時的顧慮與擔(dān)憂。這樣的工作方式，對于提高工作質(zhì)量以及優(yōu)化工作結(jié)果等方面具有十分重要的作用。

(三)完善會計監(jiān)督的機制

對于開展監(jiān)督與管理的工作來說，完善的工作機制具有重要的價值。完善的工作機制，是開展工作時的重要參考，也是解決問題時的重要依據(jù)。它不僅能夠充分提高相關(guān)工作的效率，而且還能夠提高單位的可持續(xù)發(fā)展。在制定具體的完善措施時，可以從以下幾個方面進行考慮。一方面，要完善工作流程，讓每一個行為都有法可依，讓每一個工作步驟都有據(jù)可依。另一方面，要完善相關(guān)的工作職責(zé)。把每一位工作人員的權(quán)利和義務(wù)分門別類地落實清楚。這樣在開展具體的工作時，才能夠清晰地了解自己的權(quán)限，以及自己該盡的義務(wù)。還有一個方面，要完善追究責(zé)任制。在實際的工作中，當(dāng)工作人員的某些行為出現(xiàn)差池的時候，根據(jù)工作機制能夠迅速追蹤到個人，并且迅速采取相應(yīng)的解決措施。以上三個方面的舉措，是完善監(jiān)督機制的重要手段。在實際的工作中，相關(guān)的負責(zé)人要根據(jù)單位發(fā)展的具體需求，以及時代發(fā)展的變化，實事求是地制定相關(guān)規(guī)章制度，完善相關(guān)的工作機制。通過這樣的形式，能夠在最大程度上實現(xiàn)對國有資產(chǎn)的有效保護工作以及合理利用工作。

(四)提高會計監(jiān)督的人員素養(yǎng)

會計監(jiān)督工作者的工作能力，在很大程度上關(guān)系到整個工作的效果。工作人員的工作能力越突出，工作素養(yǎng)越強大，往往將會使得工作效果更加完善，工作質(zhì)量以及工作效率也會越高。因此，提高會計監(jiān)督人員的專業(yè)素養(yǎng)，具有十分重要的意義。通常情況，通過定期開展培訓(xùn)會，定期組織相關(guān)的專題講座，以及定期舉辦經(jīng)驗交流會等等形式，能夠在很大程度上提高會計工作人員的素養(yǎng)，從而提高他們的工作能力和工作經(jīng)驗。在培訓(xùn)的內(nèi)容方面，相關(guān)的負責(zé)人不僅要注重對心理素質(zhì)的培養(yǎng)，也要注重對專業(yè)技能的培養(yǎng)。在從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則方面，在相關(guān)行為的法律后果方面，需要加強引導(dǎo)和重視，從而提高會計工作者的警惕性以及重視性。在國家最新的政策方面，以及相關(guān)的法規(guī)和制度方面，也需要加強引導(dǎo)和重視，以便于提高從業(yè)人員的知識儲備。在最新的行業(yè)技能和理論知識方面，以及在最新的現(xiàn)代化信息技術(shù)方面，加強引導(dǎo)和培訓(xùn)，能夠有效地促進該工作以及相關(guān)單位的可持續(xù)發(fā)展。以上這些，都是需要重點關(guān)注的培訓(xùn)內(nèi)容。只有從外在和內(nèi)在這兩個方面進行全方位的培養(yǎng)，才能切實提高相關(guān)監(jiān)督工作與管理工作的水平。

四、結(jié)語

總而言之，在目前會計監(jiān)督相關(guān)的實際工作中，雖然仍有一些問題的存在，但是只要針對具體的問題，及時采取相應(yīng)的解決對策，就能夠有效地提高工作質(zhì)量。從加強意識培養(yǎng)、完善工作機制等方面入手，能夠有效提高監(jiān)督管理工作的水平。從增強工作的獨立性以及增加工作人員素質(zhì)等方面入手，也能夠有效提高相關(guān)工作的水平。對于我國的國有資產(chǎn)的保值增值工作來說，做好科學(xué)的會計監(jiān)督，是一項意義重大的事情，它不僅能夠促進國民經(jīng)濟的健康發(fā)展，而且也能保障社會的正常運轉(zhuǎn)。