左俊龍 沈陽城市學院
建立長期照護制度是黨的十八屆五中全會提出的重要戰略部署。從現階段我國老年人的管理和照護的實際情況來看,長期照護作為一種針對失能和半失能人群設立的一種照顧模式,能夠通過良好的日常生活護理和醫療服務推動中國醫養結合體系的完善,促進老年人身體的健康發展[1]。當然,相關人員也要認識到長期照護的核心是完善醫療與養老服務之間的關系,通過推動醫療和養老服務體系之間的融合實現老年人健康服務的連續性發展。從醫養結合的現實情況來看,由于我國的基本醫療衛生服務和健康管理體制不夠完善,醫療衛生服務和養老服務之間的差異性體現仍然非常明顯。近些年來,體醫融合的模式在健康中國戰略的影響之下得到了醫療人員的廣泛認可,而我國也應當在體醫融合視域下不斷完善醫養結合的政策,對阻礙醫養結合的制度和政策進行分析并提出有效策略。
從近些年來頒布的一些關于老年健康的文件可知,醫養結合一般被界定為醫療機構與養老機構之間的相互合作,通過允許醫療機構開展養老照顧服務和相關工作以及養老服務機構在內部設置醫療服務部門,實現醫療衛生資源和養老服務的有機融合,這不僅有助于完善我國家庭養老體制,而且能促進社區養老體制的完善[2]。體醫融合背景下中國的醫養結合戰略要求醫療服務和養老服務基地在地理空間上具有較強的接近屬性,但是從現階段醫療服務部門和養老服務部門的實際情況來看,由于醫療和養老服務體系之間的融合度不夠,我國的醫療服務和養老服務仍然處于一種分割的狀態之中,并沒有滿足便捷性和豐富性的需求,一些老年人仍然需要面對兩個不同的部門。
而通過分析我國體醫融合背景下醫養結合的政策可以看出,要想實現醫養結合的有效性,相關人員必須把握老年人的需求特征,在滿足老年群體需求變動的基礎之上對醫養結合作出正確的界定。近些年來,由于社會經濟發展水平的提升,我國在醫療服務和養老服務方面也做出了一系列的改進,而由于人口的老齡化和預期壽命的延長,老年人在疾病治療和健康管理方面往往有了更多的需求,無論是生活上的照料還是精神上的慰藉,都需要連續性的服務體系來實現。在老年群體中,慢性疾病的發病率相對較高,而在人口老齡化等因素的影響之下,老年人的健康管理和康復護理體制都是非常重要的,只有完善的健康管理方案和康復護理體制才能讓老年人在年齡不斷增長的情況之下獲得較長的帶病生存時間,減少失能和半失能老人的數量。在傳統的老年療養模式之下,老年人僅僅被保證了基本的醫療需求,而傳統的生活照料往往以養老服務為主,這是難以滿足新時期老年人健康需求的,從老年生活照顧制度完善的角度來看,養老服務體制和醫療服務體制的完善是必不可少的。
在社會經濟快速發展和居民收入水平不斷提升的基礎之上,老年人對連續性的醫養結合系統的支付能力逐年上升。而在生活環境日益改善的過程中,中老年人對醫療和養老服務業的要求也越來越高,由于對于人力資本型個人服務的需求不斷上升,相關人員也就需要提供多樣化和多元化的服務。從現階段我國人均收入的基本情況來看,居民在養老服務中投入的比重逐年上升,甚至步入了高收入國家的行列。而在這樣的背景下,完善醫療和養老服務業已經成為提供長期照顧服務的部門以及企業必須關注到的問題,要從服務品質和服務數量的角度進行更深層次的探索。但是長期以來,從我國醫養結合的現實狀況來看,醫療衛生服務和養老服務仍然處于相分離的狀態,無論是老年人疾病的治療還是康復護理工作都處于一個互不相連的體系之中。由于醫療服務和養老服務之間的分工相對來說比較明確,連續性的一體化的服務體系并沒有實現,老年人在獲取服務的過程中往往面臨著許多的困難。盡管我國的醫養結合體系在不斷的完善,但是“醫”與“養”之間仍是分割的,連續性不夠強的居民養老服務模式和居民醫療服務體系增加了不必要的成本,也導致老年人的醫養質量受到了影響[3]。
從當前階段的實際情況來看,在體醫融合的背景下我國醫養結合體系及相關政策仍然不夠完善,老年人存在的大量潛在需求并沒有得到滿足,其原因既包括供給側的,也包括需求側的,無論是需求供給不足,還是居民的實際要求過高,都影響了當前階段我國醫養結合政策的推進。
保證需要長期照顧的老年人得到合適的醫療體系和服務體系是我國醫養結合背景下探索的一個重要問題,也是在體育和醫療融合背景下完善我國醫療管理水平的政策指導。從當前階段養老機構的實際情況來看,養老機構的空床率較高,而究其原因,主要是這些養老機構提供的服務不夠多元化,不能滿足老年人的實際需求,缺乏醫療護理服務是養老機構的一個薄弱之處。而通過對我國醫療體系的調查分析可知,大多數失能或半失能的老人從臨床意義已經達到了出院標準,但卻仍然滯留在醫院的病床上[4]。
近些年來,我國的醫療服務和養老服務制度雖然進行了一系列的改進,但是計劃經濟時代的條塊分割模式仍舊存在,政府在行政資源配置方面存在著許多的不足,醫療衛生服務是屬于衛生部門主管范圍之內的,而養老服務則由民政部門主管,由于醫療衛生部門和養老服務部門之間管理模式上存在的偏差和管理體系上的連續不足,在養老服務的準入和財政補貼方面,存在著過度行政管制的狀態,這種部門之間的分割使老年人難以得到有效的服務,服務體系和管理模式不夠完善。
部門內部資源配置的行政化壟斷使養老服務和醫療服務被界定為兩個不同的發展空間,與其他的服務之間缺少聯系,連續性也相對不足,養老服務一般而言被界定為穿衣吃飯等日常生活照料服務,而養老服務的一系列行為及工作都需要得到醫療衛生行政部門的許可,很大程度上,養老服務機構的政策支持力度不足。而醫療機構要想提供養老服務也需要得到民政部門的首肯,這就是部門內部資源配置的行政化壟斷傾向愈加嚴重,部門分割導致醫養結合,存在著許多的困難。從微觀的角度來看,缺乏有效的醫養結合激勵機制,使我國醫療衛生體制改革受到了影響,而從宏觀的角度來看,能參與到醫藥結合體系中的醫療機構,主要是基層醫療衛生機構。無論是政策支撐還是醫療管理質量和養老質量,基層醫療機構都存在著很大的不足,而由于財政上收支的雙線管理模式,醫務人員在工作中往往不具備從事養老服務的能力,養老服務人員又不具備基本的醫療管理能力,這就導致以公立和基層為主的醫療衛生機構在推動醫藥結合,政策完善的過程中缺乏動力和能力。從全國范圍內來看,能夠滿足老年人基本生活要求和醫療要求的公辦基層醫療機構仍然是少數,而究其原因,部門內部資源配置的行政化壟斷是不可忽視的。基層醫療衛生機構在財政補貼和職稱晉升方面的不足,也導致從事醫療行業以及衛生服務業的人員在積極性方面存在著缺失,在單一的行政管理模式的驅動之下,一些地區甚至出現了醫療及養老服務業行政化的趨勢。
要想真正地推動體醫融合背景下醫養結合政策的高效化發展,相關人員要從去行政化入手,在打破醫療部門和養老服務部門政策壁壘的基礎之上,將醫療衛生服務行業與養老服務行業從行政化的管制下解脫出來,在打破行政壟斷、放開市場準入限制的過程中,政府可以出臺相關的政策,從原有的審批制改變為注冊制,政府主管部門可以鼓勵社會力量融入養老行業和醫療服務業之中,通過自行向工商行政管理部門申請由衛生行政部門和民政部門進行實地考察,采取對開設者的資質進行評估的方式做好醫療和養老服務業的基礎性工作。當然,在此過程中,相關部門也要調動社會力量參與醫療行業和養老服務業的積極性,在政策支持和行業法規的引領之下發揮社會力量的作用。
在體醫融合的背景下,體育行業與醫療衛生行業的結合就能有效地推動我國社會養老工作的完善。推動體育資本與醫療服務行業的融合,能在提高老年人身體素質的同時提供多元化的養老服務方式,真正地滿足老年人的需求。只有真正的形成了以社會力量為主的基層醫療服務體系和城鎮養老體系,才能發揮基層醫療衛生機構和社會各主體的積極性,通過國有養老體系和醫療體系的社會化改革,實現醫療單位編制部門的穩定發展并鼓勵居民和社會各主體積極將資金和政策投入養老體系和醫療服務體系之中,引導社會各主體承擔公共衛生責任,并以政府購買服務的方式來實現我國養老體系和醫療服務體系的完善。
從當前階段醫療衛生行業的發展情況來看,涉及醫養結合的籌備資源途徑不足,在醫療保險和財政支付的公共衛生經費方面也存在著民政部門管理效率弱化的問題。因此,政府要出臺相關的政策,通過完善付費政策實現服務主體的多元化,改變當前階段存在的服務分割狀態,構建起良性發展的醫療衛生與養老服務統一的平臺。此外,各個社會主體也要積極的承擔社會責任,建立起長期有效的老年人照顧保險制度,并為醫養結合的實現提供穩定的發展空間,在鼓勵社會各方打破部門行政壟斷的基礎之上構建起社會資本融入的醫養結合體制。
總而言之,在體育融合的視域下實現醫養結合政策的完善與發展是為我國老年人提供有效照顧方式的前提和重要手段,政府要積極地承擔主體責任,通過行政手段改進醫療衛生服務體系和養老服務體系中存在的問題,社會各主體也要勇于承擔社會責任,通過資金和技術的融入,推動我國醫養結合系統的多元化發展。