績(jī)效管理在財(cái)政預(yù)算資金中的運(yùn)用

王 靜 陽(yáng)泉市第二中學(xué)校

一、概述

財(cái)政預(yù)算資金是指以國(guó)家財(cái)政為中心，由國(guó)家各級(jí)財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一集中和管理的財(cái)政資金部分。財(cái)政預(yù)算資金管理是指在一個(gè)財(cái)政年度里，中央與地方政府實(shí)施的財(cái)政收支總體規(guī)劃，通過(guò)財(cái)政預(yù)算資金管理，可以充分了解政府的實(shí)際收支情況、資源配置情況等，同時(shí)能夠合法使用財(cái)權(quán)、高效利用社會(huì)資源。開(kāi)展財(cái)政預(yù)算資金績(jī)效管理是目前較為重要的事情，它能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)督、評(píng)價(jià)、調(diào)整每一個(gè)財(cái)政預(yù)算資金管理環(huán)節(jié)，對(duì)高效利用財(cái)政資金，有效節(jié)約財(cái)政資金具有重要的意義。

二、財(cái)政資金績(jī)效管理中存在的問(wèn)題

(一)財(cái)政資金績(jī)效管理體系有待完善

目前，我國(guó)財(cái)政資金績(jī)效管理理論應(yīng)用的時(shí)間尚短，多數(shù)地方政府財(cái)政資金績(jī)效管理目標(biāo)尚未能建立起來(lái)，績(jī)效管理目標(biāo)還缺少一定的戰(zhàn)略性與創(chuàng)新性。而績(jī)效管理目標(biāo)正是保證財(cái)政資金績(jī)效管理工作順利開(kāi)展的重要前提與保證。

(二)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)走過(guò)場(chǎng)

雖然財(cái)政部門(mén)已經(jīng)制定了詳細(xì)且科學(xué)的項(xiàng)目績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，但由于各級(jí)財(cái)政或?qū)徲?jì)部門(mén)對(duì)績(jī)效考核的漠視，未能對(duì)項(xiàng)目資金在使用效率及方向等方面進(jìn)行考核，造成事業(yè)單位項(xiàng)目支出預(yù)算混亂。例如，個(gè)別事業(yè)單位在項(xiàng)目資金支出過(guò)程中，將項(xiàng)目資金改變用途，用于購(gòu)買(mǎi)電腦等其他經(jīng)費(fèi)款項(xiàng)，待項(xiàng)目結(jié)束后，隨意將支出項(xiàng)目在基本支出與項(xiàng)目支出之間調(diào)劑，以避開(kāi)審計(jì)檢查。

(三)績(jī)效管理監(jiān)管機(jī)制缺失

近些年來(lái)，由于地方政府在績(jī)效管理與監(jiān)督方面的制度與法規(guī)不健全，造成績(jī)效管理工作無(wú)法真正落實(shí)到責(zé)任單位，績(jī)效管理監(jiān)督工作無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的約束作用。由于各地方財(cái)政部門(mén)缺少績(jī)效監(jiān)督的工作經(jīng)驗(yàn)，使其在對(duì)績(jī)效管理工作監(jiān)督時(shí)無(wú)法收集到有力的證據(jù)。同時(shí)，由于各考核單位績(jī)效管理工作無(wú)法提供相應(yīng)的證明材料，也給績(jī)效考核審計(jì)工作造成定性難等問(wèn)題。

(四)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)成果未能轉(zhuǎn)化

績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的真實(shí)、客觀直接影響到若干年內(nèi)財(cái)政資金績(jī)效管理作用的發(fā)揮，它對(duì)財(cái)政資金績(jī)效管理工作起到舉足輕重的作用。而目前，各地方政府在對(duì)績(jī)效工作進(jìn)行評(píng)價(jià)過(guò)程中，仍以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改問(wèn)題作為考核重點(diǎn)，這樣的工作模式與績(jī)效管理最終目標(biāo)相距甚遠(yuǎn)，財(cái)政資金績(jī)效管理工作缺少一定的全局性，最終使財(cái)政部門(mén)在績(jī)效考核工作中仍在實(shí)施項(xiàng)目的規(guī)范性上下功夫，無(wú)法使財(cái)政體制改革的優(yōu)勢(shì)獲得發(fā)揮，考核的結(jié)果與社會(huì)發(fā)展不相匹配，績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用措施無(wú)法真正落實(shí)下去，評(píng)價(jià)結(jié)果的作用難以有效發(fā)揮，各級(jí)各類(lèi)單位還沒(méi)有從思想上認(rèn)識(shí)到績(jī)效評(píng)價(jià)運(yùn)用結(jié)果落實(shí)的重要性、緊迫性及其重大意義，往往為評(píng)而評(píng)，落實(shí)評(píng)價(jià)結(jié)果的態(tài)度不夠積極。

(五)財(cái)政資金績(jī)效管理機(jī)構(gòu)與人才有待強(qiáng)化

從近幾年績(jī)效管理工作的成果看，多數(shù)的預(yù)算單位尚未能針對(duì)績(jī)效管理成立專(zhuān)職的機(jī)構(gòu)及配備具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才，影響著財(cái)政資金績(jī)效管理工作的開(kāi)展。從績(jī)效管理的短期任務(wù)方面看，各級(jí)財(cái)政部門(mén)已經(jīng)開(kāi)展對(duì)所有預(yù)算單位財(cái)政資金績(jī)效管理工作，但由于預(yù)算單位及財(cái)政部門(mén)在機(jī)構(gòu)設(shè)置與人才配備方面的限制，使各級(jí)財(cái)政部門(mén)績(jī)效管理工作的效果無(wú)法真正地發(fā)揮。例如，一些基層財(cái)政部門(mén)沒(méi)有成立專(zhuān)職的績(jī)效管理科室，直接由預(yù)算或辦公室等科室兼任績(jī)效管理工作，由于職責(zé)上劃分不清，使個(gè)別地方績(jī)效管理工作開(kāi)展緩慢。工作人員方面，由于基層財(cái)政部門(mén)對(duì)于績(jī)效管理工作的漠視，加之，工作人員自身對(duì)績(jī)效管理工作能力的缺失，造成基層財(cái)政部門(mén)績(jī)效管理工作效率低下。因此，以上諸如職責(zé)不明確，人員不固定等問(wèn)題，使財(cái)政資金績(jī)效管理的復(fù)雜性、專(zhuān)業(yè)性與實(shí)際情況相去甚遠(yuǎn)，業(yè)務(wù)水平、人員素質(zhì)和日益增長(zhǎng)的財(cái)政資源評(píng)價(jià)結(jié)果的需求產(chǎn)生不相適應(yīng)，極大地制約了預(yù)算績(jī)效考評(píng)工作的順利開(kāi)展和精準(zhǔn)實(shí)施。

三、完善財(cái)政資金績(jī)效管理的措施

(一)落實(shí)各級(jí)財(cái)政部門(mén)績(jī)效管理責(zé)任制度

若想使財(cái)政資金績(jī)效管理不斷實(shí)現(xiàn)規(guī)范性、科學(xué)化的目標(biāo)，財(cái)政部門(mén)應(yīng)根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)、預(yù)算單位特點(diǎn)及財(cái)政體制改革要求，在轄區(qū)內(nèi)建立可行的財(cái)政資金績(jī)效管理制度，以制度明確各預(yù)算單位、財(cái)政部門(mén)在績(jī)效管理工作的具體分工、職責(zé)，以制度促使地方財(cái)政資金高效、合理地使用。

(二)提高財(cái)政資金績(jī)效公開(kāi)信息的透明度

目前，政府信息公開(kāi)條例只要求各級(jí)政府、預(yù)算單位公開(kāi)“三公經(jīng)費(fèi)”、年度預(yù)決算等信息，未要求政府適當(dāng)?shù)毓_(kāi)財(cái)政資金績(jī)效管理情況。再加上社會(huì)各界對(duì)財(cái)政資金績(jī)效管理工作缺少認(rèn)知，無(wú)法發(fā)揮社會(huì)輿論對(duì)財(cái)政資金績(jī)效管理的監(jiān)督職能。因此，各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)通過(guò)媒體、互聯(lián)網(wǎng)等載體向社會(huì)各界廣泛宣傳財(cái)政資金績(jī)效管理的重要性，要求預(yù)算單位在指定政府官方平臺(tái)及時(shí)地公開(kāi)預(yù)算單位的績(jī)效管理情況。要以制度為保障讓公眾知曉政府預(yù)算績(jī)效的執(zhí)行情況，讓公眾最終真正參與到政府預(yù)算的監(jiān)督。最終使公眾知曉資金的去向，資金運(yùn)用效果是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，資金是否真正發(fā)揮了應(yīng)有的效益。

(三)科學(xué)地設(shè)置財(cái)政資金績(jī)效管理目標(biāo)

目前，一些地方政府建立的財(cái)政資金績(jī)效考核、評(píng)價(jià)指標(biāo)不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，使預(yù)算單位財(cái)政資金收支情況無(wú)法得到一下公開(kāi)、公平、客觀的評(píng)價(jià)。財(cái)政資金的績(jī)效管理目標(biāo)與市場(chǎng)化運(yùn)作的企業(yè)資金績(jī)效管理目標(biāo)有著本質(zhì)的差別，財(cái)政資金使用效果基本全部用于了社會(huì)公益領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的收益無(wú)法用資金回報(bào)作為標(biāo)準(zhǔn)，其效果也應(yīng)在很長(zhǎng)一段時(shí)間后才能被發(fā)揮。因此，財(cái)政資金績(jī)效考核與評(píng)價(jià)指標(biāo)除了應(yīng)保證具有經(jīng)濟(jì)利益指標(biāo)，還應(yīng)對(duì)一些社會(huì)公益等非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行設(shè)定，使制定的財(cái)政資金預(yù)算指標(biāo)更加地科學(xué)、公平。

(四)樹(shù)立正確的財(cái)政資金績(jī)效管理觀念

財(cái)政資金的績(jī)效管理實(shí)質(zhì)上是對(duì)各級(jí)政府使用財(cái)政資金效果進(jìn)行的考核工作，它需要各級(jí)政府對(duì)績(jī)效管理工作的重視和制度的建立。就績(jī)效管理范圍來(lái)看，財(cái)政資金績(jī)效管理既涉及到行政主管部門(mén)資金績(jī)效管理，也涉及政府基本建設(shè)項(xiàng)目資金使用情況的績(jī)效管理，它是對(duì)各級(jí)政府財(cái)政資金使用效率的考核與評(píng)價(jià)。財(cái)政資金績(jī)效管理工作需要社會(huì)各界對(duì)其工作的關(guān)注，而且還需要各個(gè)預(yù)算單位對(duì)工作的重視與配合，特別是這些確實(shí)需要各部門(mén)、各單位預(yù)算績(jī)效管理觀念要轉(zhuǎn)變，思維方式要轉(zhuǎn)變，如果各級(jí)政府部門(mén)將很多精力用于運(yùn)用各種手段對(duì)有限的財(cái)政資源進(jìn)行爭(zhēng)奪，其后果就是只管做事，不講效率預(yù)算的觀念，這是非常不利于財(cái)政預(yù)算績(jī)效的管理。

(五)加強(qiáng)績(jī)效管理機(jī)構(gòu)與人才隊(duì)伍建設(shè)

目前，我國(guó)的財(cái)政資金績(jī)效管理需要財(cái)政部門(mén)為其工作開(kāi)展成立專(zhuān)職的機(jī)構(gòu)，并且配備足夠數(shù)據(jù)且具備專(zhuān)業(yè)技能的人員。因此，財(cái)政部門(mén)應(yīng)從其他業(yè)務(wù)處室抽調(diào)具有專(zhuān)業(yè)技能的工作人員成立績(jī)效管理科室，促使本地區(qū)財(cái)政資金績(jī)效管理向著規(guī)范化、科學(xué)化的道路前進(jìn)。在財(cái)政管理中，預(yù)算資金績(jī)效管理的作用不可小覷，它對(duì)預(yù)算資金使用的合理性、財(cái)政收支的透明度起到明顯的控制作用，很大程度上杜絕了腐敗的滋生。做好預(yù)算資金績(jī)效管理工作，有利于保證財(cái)政決策的正確性、優(yōu)化資源配置，更好的滿(mǎn)足社會(huì)需求。