如何加強國有建筑施工企業基層項目部黨支部建設

文/中國水利水電第十一工程局有限公司 劉文

在國有建筑施工企業基層項目黨支部建設工作中，相關人員需要明確自身工作職責以及工作要求，對原有工作模式和工作意識進行不斷完善以及調整，充分發揮黨支部的優勢，增強黨支部工作的凝聚力，從而有效應對國有建筑施工企業發展過程中存在的問題，有助于提高國有企業的管理水平，因此相關管理人員在實際工作中需要加強對這一問題的重視。

一、企業基層黨支部建設的重要性

為了使國有建筑施工企業基層黨支部建設工作能夠朝著正確的方向不斷發展，相關工作人員在實際工作中需要明白基層黨支部建設的重要性和必要性，從而為后續的工作奠定堅實的基礎。加強基層黨支部建設，不僅可以提高國有企業內部員工的凝聚力和職業素養，還可以使得國有企業的凝聚力得到增強，促進國有企業穩定和長期發展。國有企業基層黨支部的建設主要體現在國有企業黨支部建設的改革方向上，使得企業改革方向能夠符合社會主義的發展模式和發展要求，突出正確性和合理性的特征。與此同時，國有企業黨支部是聯系群眾的關鍵所在，在國有企業發展的過程中，要充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，及時了解員工在實際工作中的需求，最大程度解決國有建筑企業在發展過程中存在的矛盾，從而保證工作人員更加積極和熱情地開展工作。基層黨支部建設還有助于國有企業內部文化的形成，在基層黨支部建設工作中，要加強思想政治方面的教育工作，既可以保證黨支部工作人員按部就班完成自身的本職工作，還有助于糾正企業內部的不良之風，最大程度實現企業的穩定發展。

二、企業基層黨支部建設存在的問題

雖然在以往的工作中，一些國有建筑施工企業加強了對基層黨支部建設工作的重視程度，但是從實際工作效果來看，往往達不到預期，因此相關管理人員需要對國有企業基層黨支部建設中存在的問題進行深入分析和研究，明確工作重點和思路，從而使得基層黨支部建設工作的水平得到提高。從整體上看，基層黨支部建設工作存在的問題，主要分為以下幾個方面：

（一）凝聚力和號召力不足。在國有建筑施工企業基層黨支部建設工作中，在凝聚力和號召力方面存在較大的偏差。隨著當前社會經濟的不斷發展，一些國有建筑施工企業在發展過程中過于追求經濟效益的最大化，沒有加強對基層黨支部建設工作必要性的認識，使得基層黨支部的地位朝著弱化的方向發展，在企業基層黨支部凝聚力和號召力方面無法達到預期的標準以及要求。與此同時，在國有企業發展的過程中，受到外界不良思想和風氣的影響，對基層黨支部內部成員的一些思想行為造成了一定的改變，未認識到國有企業基層黨支部建設的必要性和重要性，也無法根據當前企業的發展現狀制定相應的政工工作思路，導致政工工作的項目和水平無法達到預期的狀態。在開展政工工作時，所選擇的方式是陳舊和落后的，政工工作內容缺乏創新性，在這一背景下，無法最大程度提高職工的參與興趣和參與熱情，使得一部分政工工作無法有序開展，使得基層黨支部的威信降低，在基層職工中的號召力不夠，限制了國有企業的穩定發展。

（二）主動參與重大問題的決策力度不足。在國有建筑施工企業發展過程中，基層黨支部是黨的重要執政基礎，為了使國有企業能夠朝著時代發展的方向不斷進步，需要堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，并且還要積極解決國有企業在發展過程中的一些重大問題，提出有效的決策方案，從而使得基層黨支部的作用得到提高。但是從目前的發展情況來看，在國有建筑施工企業發展的過程中，基層黨支部的參與力度不足，一些工作人員并沒有認識到自身的工作職責，對參與的形式不明朗，比如一些黨支部沒有履行好民主集中制的原則，也沒有制定完善的政工工作報告制度，使得科學決策的效果和水平無法得到有效提高，嚴重影響了工作的有序進行。

（三）黨支部建設缺少特色。對于國有建筑施工企業來說，基層黨支部既是引領國有企業正常發展的主要基礎，也是提升決策科學性的重要影響因素，國有建筑施工企業要結合當前的發展現狀和戰略發展目標，突出黨支部建設的特色化，從而符合當前國有企業的發展現狀，但是在當前企業基層黨支部建設工作中缺乏特色化的工作效果，雖然開展了一系列的活動，但是整個活動內容比較單一，甚至有些工作形式千篇一律，并沒有結合國有企業當前的發展情況制定針對性較強的活動，也沒有針對國有企業各個時期的工作重點創新性開展教育工作，單一的活動無法吸引基層職工的工作積極性和工作注意力，導致黨組織在日常組織活動時，缺乏一定的生機以及活力，無法在實際工作中發揮其應有的價值和效果，也無法達到預期的目標，限制了國有企業黨支部建設工作的有序進行。

以上存在的問題，相關管理人員需要從實際入手，提出針對性的解決措施，以國有建筑施工企業當前的發展方向和戰略發展目標入手，對基層黨支部建設工作進行不斷完善與調整，更加貼合企業當前的發展需要以及發展需求，從而促進建筑施工企業穩定發展。

三、加強企業基層黨支部建設的方法

（一）創新基層黨支部建設工作。為了使國有建筑施工企業基層黨支部建設工作朝著正確的方向發展，在實際工作過程中，需要對基層黨支部建設工作進行不斷創新及調整，從而保障后續工作有序進行。首先，在實際工作過程中，要全面落實基層黨支部工作的責任制度，讓基層黨支部能夠參與到國有企業管理工作中，以提升安全施工為主，積極落實各項管理制度，并且相關管理人員還需要結合企業當前的發展現狀，設立黨員安全監察小組，從而使得實際管理水平和效率得到提高。相關管理人員需要主動地突出安全生產巡視管理工作的針對性和有效性，充分發揮黨組織的引領作用，落實責任制度，激發基層黨員的工作積極性以及工作熱情。其次，在實際工作的過程中，還需要建立相對應的參與管理機制，讓更多的黨支部成員參與到企業的日常管理和發展工作中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從而提高國有企業的發展水平。最后，在實際工作的過程中，還需要建立群眾工作機制，積極建設黨組織和企業員工的溝通和交流渠道，從而使得信息的反饋能夠具備有效性特征。另外基層黨支部還要堅持以人為本的宗旨，解決員工在日常工作中的工作訴求，深入群眾中，樹立良好的黨支部形象，使得企業的凝聚力和發展實力得到提高。

（二）建立完善的激勵機制。對于國有建筑施工企業基層黨支部來說，需要融入創新性的思維，對基層黨支部建設工作模式進行不斷調整以及優化，融入新形式和新途徑，充分提高黨員的工作積極性以及工作熱情，使得黨員可以在日常工作崗位上創造更多的價值。為了實現工作效果，要在企業內部開展獎勵激勵機制，全面落實黨支部和優秀共產黨員推薦制度，還要提升群眾的參與積極性和參與熱情，通過群眾來選出公認的先進典型，在評選推薦的過程中，要將表彰和激勵進行相互融合，采取多種多樣的方式進行獎勵。比如大力宣傳典型的人員，還要了解員工在日常工作崗位方面的需求，開展相應的獎勵和激勵對策，將物質獎勵和精神獎勵進行相互融合，在群眾評議工作中，對于優秀黨員要進行獎勵，促使這部分黨員不斷激發自身的工作積極性，引領后進，一絲不茍地開展工作。

（三）充分發揮政治優勢。在開展基層黨支部建設工作時，需要充分發揮政治優勢，促進黨支部工作水平不斷提高。在實際工作過程中，要定期開展學習和教育工作，使得黨支部的凝聚力得到提高。首先，在實際工作過程中，需要對干部職工加強思想政治教育，在教育內容和教育形式方面進行創新以及調整，比如開展主題教育，在教育內容方面，需要結合企業當前的發展現狀以及發展目標，每季度結合企業的發展現狀開展專題黨課，組織黨員系統學習規章制度。其次，需要強化廉潔教育內容，要突出與時俱進的特色。最后，在實際工作的過程中，需要開展精神文明創建活動，使得精神文明的創建水平得到有效提高。

（四）完善國有企業基層黨支部管理制度。為了使國有企業基層黨支部建設工作朝著正確的方向發展，在實際工作過程中，需要完善國有企業基層黨支部的管理制度，為后續的工作奠定堅實的基礎，在整個過程中，需要堅持基層黨支部建設的主導地位，結合信息化的手段對管理制度進行不斷完善以及調整，對管理制度中的內容和方式進行創新，符合現代經濟的發展需求。在整個過程中，要充分發揮黨支部制度的優越性，從而體現國有企業經濟發展的作用，通過科學的評估制度全面落實企業基層黨支部模范引領作用，從而使得基層黨支部建設工作具備科學性特征，為后續工作奠定堅實的基礎。

四、結語

為了使國有建筑施工企業健康有序發展，加強基層黨支部建設工作是非常重要的，相關管理人員需要結合新形勢下企業的發展機遇和面臨的挑戰，對基層黨支部建設的各項機制進行不斷完善，構建黨支部建設工作的新格局，從而使得黨員的積極性和主動性得到有效提高，相關管理人員需要認清企業黨組織建設的必要性和重要性，從而推動黨組織建設健康發展。