譚 裴
(新疆輕工職業(yè)技術學院,新疆 烏魯木齊 830021)
在信息化時代,人們借助先進的技術,讓自己更好地生活與工作,電工電子技術也不例外。通過深入了解該技術,充分發(fā)揮它的價值,才能提升整體的工作效率與生產(chǎn)方式,為技術研發(fā)與應用提供保障,從而更好地發(fā)揮該技術的優(yōu)勢,實現(xiàn)應用的穩(wěn)定性能。
信息技術的快速發(fā)展,讓電工電子技術應運而生,雖然整體技術處于初步發(fā)展階段,但信息化時代的到來,會給予電子電工技術更多的發(fā)展空間。特別是現(xiàn)代機械的快速發(fā)展,在運行機械時,通過電工電子技術,利用電力設備對其進行管控,可實現(xiàn)機械的智能化操作,不斷提升整體的工作效率。當然,電工電子技術自身也具備精細化優(yōu)點,通過自動化的方式就可以提升工作效率,降低生產(chǎn)成本[1]。
與其他國家的電工電子技術相比,我國的技術發(fā)展存在一些問題,多數(shù)問題存在于技術研發(fā)與自動化建設的過程中,特別是一些機械剛剛引入新的技術,新的技術需要不斷突破與更新,否則會被市場淘汰。同時,在電工電子人才方面也存在一些問題,相關技術研發(fā)需要大批人才,通過集體的努力,匯集眾多意見,才能做好技術的革新工作。但該方面的人才極少,導致研發(fā)過程中缺乏激烈的探討,從而影響技術的更新與換代。雖然電工電子技術在各個行業(yè)發(fā)揮著至關重要的作用,但不同因素的限制,還是阻礙了該項技術的發(fā)展。
電子硬件發(fā)展技術正處于瓶頸狀態(tài),這一問題在短時期內(nèi)很難有新的突破。而隨著信息技術的快速發(fā)展,技術研發(fā)需要不斷有資金的支撐,但往往很難在大力付出下得到相應的回報。電工電子技術研發(fā)人員的不足,甚至出現(xiàn)連年下降的情況影響了該項技術的研發(fā)與進步。特別是企業(yè)搞技術研發(fā)需要招聘大量的研發(fā)人員,對有關技術內(nèi)容進行探索。但由于人才的空缺,很多科技公司在選拔過程中,因為著急補充人才缺口,會適當降低選拔標準,從而招聘一批與需求不符合的人員,而該類人員的綜合素質與技術研發(fā)需求不匹配,影響技術的革新,不利于電工電子技術的研發(fā)。
電工電子技術的出現(xiàn)大大提升了人們的工作效率。但目前我國的電工電子技術尚處于發(fā)展階段,而這一階段的技術“半自動化”特征極為明顯。特別是引用電工電子技術,不時需要通過人工輔助的方式去完善。從這一現(xiàn)象不難看出,電工電子技術的自動化水平有所欠缺。所以,技術研發(fā)工作人員在后續(xù)工作中應注重技術與自動化相融合,不斷突出技術的智能化特點,從而使應用更為廣泛,促進電工電子技術的穩(wěn)定發(fā)展,為技術的不斷進步打下基礎。
我國的電工電子技術尚處于發(fā)展階段,初步形成了研發(fā)體系,但仍需要通過信息技術促進技術的發(fā)展,改善電子設備,使其脫離人工輔助,依靠自動化完成更多的工作,這對我國的科技研發(fā)工作提出了更高的要求[2]。欲滿足這一需求,不僅要對現(xiàn)有的技術進行革新,還要靠技術研發(fā)在短期內(nèi)找回相應的投資。然而,在實際研發(fā)中,由于技術需要不斷突破現(xiàn)有的功能,同時研發(fā)的設備與機械也需要資金完成定制,整體的投入成本處于不斷累積與疊加的狀態(tài),從而加大了企業(yè)的壓力。
電工電子技術的發(fā)展與革新需要大量的人力與財力,同時,技術的研發(fā)并不是一蹴而就,需要大量的時間。因此很多科技公司和企業(yè)發(fā)現(xiàn)研發(fā)工作無法在短期內(nèi)產(chǎn)生極高的經(jīng)濟效益,從而放棄對該技術的研發(fā)。也有很多公司,因為研發(fā)的技術有限,在產(chǎn)品及設備中僅僅運用單一手段,對設備的應用有一定局限性,整體技術處于較低水平,革新能力不足,無法滿足市場的多元化需求。
由于電工電子技術可以被廣泛運用到不同的領域,所以在技術研發(fā)過程中,需要遵循該項技術研發(fā)的標準。但是基于不同行業(yè)的不同標準,要推動電工電子技術的發(fā)展,就要對信息內(nèi)容進行共享。然而,現(xiàn)在市場標準無法統(tǒng)一,且對信息安全的關注度低,所以無法在一定程度上完成信息傳遞工作,缺乏溝通的流暢性,導致產(chǎn)品技術開發(fā)受限,后期技術研發(fā)的成本不斷增加。
信息化背景下,電工電子技術研發(fā)要注重人才的培養(yǎng),只有不斷提升人才的綜合素養(yǎng),強化技術研發(fā)的改革與創(chuàng)新,才能滿足當前的工作需求。企業(yè)應該重視人才隊伍的搭建,不斷對人才進行專業(yè)化培訓,并在工作中不斷優(yōu)化與其工作內(nèi)容相匹配的發(fā)展規(guī)劃方案,強化人才隊伍的塑造,提升隊伍中每個人的業(yè)務水平[3]。要做好人員綜合素養(yǎng)的培育工作,在實踐過程中激發(fā)他們對技術內(nèi)容的思考,并與時下發(fā)展相適應,將所學與所用相結合,不斷為企業(yè)電工電子技術研發(fā)而努力。另外,相關的院校也應重視對電工電子行業(yè)人才的培養(yǎng),提升學生的實操技能,培養(yǎng)他們的革新能力,為電工電子技術行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
針對電工電子技術自動化水平不高的狀況,相關技術的研發(fā)需要強化智能化、自動化系統(tǒng)的建立,研發(fā)出較為成熟的自動化系統(tǒng)。首先,有關研究應建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎上,形成相互交流、相互學習的平臺,讓更多技術研發(fā)人員更加了解技術發(fā)展的最新動態(tài);要提升研發(fā)人員的自學能力,及時學習和優(yōu)化技術研發(fā)內(nèi)容,在平臺中分享有關心得體會,促進電工電子技術的發(fā)展[4]。其次,有關管理工作者對技術研發(fā)出現(xiàn)的問題及時匯總,提出有效的解決方案,并對技術研發(fā)內(nèi)容進行定期檢驗,避免在實際工作中出現(xiàn)技術質量問題,影響工作效率。最后,電工電子技術的自動化系統(tǒng)要厲行節(jié)約,最大限度地發(fā)揮電工電子技術的作用,這樣才能在后續(xù)信息技術研發(fā)過程中,通過電工電子技術的自動化系統(tǒng)彰顯自身的實效性。
雖然電工電子技術處于發(fā)展階段,但實際操作的工作人員的經(jīng)驗十分豐富,可以為技術研發(fā)提供更多靈感[5]。同時,與技術研發(fā)相關的研究人員可以發(fā)揮自身優(yōu)勢,利用電工電子技術特征,不斷強化技術在設備機械上的靈活應用,以適應時代發(fā)展,滿足不同領域的生產(chǎn)需求,為行業(yè)發(fā)展、技術革新創(chuàng)造出價值。
隨著市場競爭的越發(fā)激烈,我國電工電子技術發(fā)展要善于對不同的技術內(nèi)容加以分析整理,合理整合現(xiàn)有資源,引用科學手段,進行技術革新,進而推動生產(chǎn)力的提升。只有將理論應用在實踐之中,才能滿足生活與生產(chǎn)的發(fā)展需求,推動生產(chǎn)力水平的全面提升。
在技術革新的前提下,應將電工電子技術與信息技術相融合,強化電工電子技術的自動化水平。同時,有關部門也應對電工電子技術加大扶持力度,通過一系列的鼓勵手段,為企業(yè)研發(fā)提供更好的條件,使企業(yè)不斷投入人力物力去研究新的技術,開拓新的產(chǎn)品,研發(fā)出性價比極高的設備,為行業(yè)的發(fā)展提供技術支持。
綜上所述,在信息化時代,電工電子技術的應用范圍將更加多元化。基于此,要對技術內(nèi)容進行研發(fā)與革新,培養(yǎng)與之相適應的人才梯隊,不斷推陳出新,發(fā)揮技術優(yōu)勢,加大研發(fā)的投入,滿足時代發(fā)展的智能化、自動化需求,提升生產(chǎn)效率,促進行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。