大數(shù)據(jù)時代對會計和審計的影響研究

山東卓力電器有限公司

引言

會計和審計作為企業(yè)建設的重要依據(jù)，若能結合大數(shù)據(jù)時代特征予以創(chuàng)新，將為企業(yè)發(fā)展開辟新路徑，進而改善企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，使其逐步朝著信息化方向轉型。據(jù)此，應依據(jù)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)發(fā)展要求制定科學的會計審計改革方案，以便促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)時代的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)概念最早由麥肯錫提出，其流行時間約在2012年。大數(shù)據(jù)時代的出現(xiàn)無疑為企業(yè)會計與審計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。據(jù)此，大數(shù)據(jù)時代應注重以下內容：

（1）準確性，現(xiàn)如今網絡技術的發(fā)展，促使數(shù)據(jù)準確性成為信息傳播過程中的重要依托。由于數(shù)據(jù)可對企業(yè)決策與收支管理等影響企業(yè)發(fā)展速度的事務起到重要的參考作用，故而強化數(shù)據(jù)準確性很有必要。而大數(shù)據(jù)時代下產生的海量數(shù)據(jù)，其準確的數(shù)據(jù)對企業(yè)發(fā)展具備突出的有效性，但由于并非所有數(shù)據(jù)都足夠可靠。因此，在大數(shù)據(jù)時代背景下，提升數(shù)據(jù)準確性是促進企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵要素。

（2）高速性，大數(shù)據(jù)時代下產生的數(shù)據(jù)處于高速傳輸狀態(tài)下，與以往數(shù)據(jù)傳輸速度相比，其速度有所提升。但在此階段應考慮數(shù)據(jù)存儲空間問題。一旦數(shù)據(jù)存儲成本加大，反而會影響大數(shù)據(jù)技術的實踐應用效果。所以，要想在大數(shù)據(jù)時代下為會計與審計工作帶來新的方向，應注重數(shù)據(jù)采集及其存儲的合理性。

二、大數(shù)據(jù)時代對會計與審計的影響

（一）財務會計信息共享

在大數(shù)據(jù)時代，會計行業(yè)中的財務會計類型將實現(xiàn)信息共享。同時，財務會計還需要憑借數(shù)據(jù)信息展現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展前瞻性，使其作為市場動態(tài)把控的關鍵工具。而大數(shù)據(jù)技術的應用可有效提升財務會計信息的準確性，并展現(xiàn)出其導向性價值，便于在激烈的市場競爭中鞏固財務會計的經濟地位。通常情況下，企業(yè)財務會計中涉及的會計數(shù)據(jù)除了直觀體現(xiàn)的收支數(shù)據(jù)外，還包含潛在數(shù)據(jù)，即財務會計中的財務收支趨勢等，而經由大數(shù)據(jù)技術可將兩者進行有效整合，便于得出可靠的財務數(shù)據(jù)分析結果，可將其應用于企業(yè)決策中。與以往開展的財務會計工作比較，它可幫助企業(yè)精準獲取有用數(shù)據(jù)，以此展現(xiàn)出企業(yè)資產價值，為企業(yè)財務會計打造一個透明化信息服務環(huán)境。此外，大數(shù)據(jù)技術還可為財務會計提供信息共享的機會。以往采用的紙質版報表，雖然也能表現(xiàn)出企業(yè)的收支情況，但不易保存，且在各部門之間的傳遞速度較為緩慢。所以，大數(shù)據(jù)時代會對財務會計產生重大影響，并實現(xiàn)信息共享。

（二）管理會計客觀評價

大數(shù)據(jù)技術在管理會計方面也產生了深遠影響。在財務會計轉型階段，大數(shù)據(jù)技術可起到相應的促進作用，而它能實現(xiàn)管理會計的客觀評價。一般在管理會計工作中所包含的內容有成本管理與會計評價兩個部分。其中在成本管理中，以往所開展的管理會計工作多以成本核算、成本計量與成本確認為主，而財會人員僅依靠成本管理結果提出節(jié)本降耗建議，但卻沒有緊密聯(lián)系市場與行業(yè)變化趨勢，造成成本管理決策缺乏針對性，大數(shù)據(jù)技術可加深企業(yè)對外界環(huán)境的認知，便于提高同行業(yè)競爭力。而在會計評價上，大數(shù)據(jù)技術的參與可一改單一評價機制，在保障管理會計信息公開化基礎上確保管理會計成果更具可靠性，以此幫助企業(yè)規(guī)避管理會計風險，防止出現(xiàn)違規(guī)行為造成評價信息不可信。

（三）工作人員自我轉型

大數(shù)據(jù)時代對會計與審計造成的影響還體現(xiàn)在工作人員工作模式等部分。由于在新時代背景下，傳統(tǒng)會計與審計工作方法缺乏適用性，故而要求審計人員與會計人員需要完成自我轉型任務，便于提高工作效率，防止受固有觀念的干擾而使企業(yè)延緩創(chuàng)新改革速度。

針對會計人員，需將原本的財務核算、報表制作、財務結算等工作內容轉化為信息化操作模式，依靠大數(shù)據(jù)平臺開展會計工作，而且還要求會計人員具備突出的信息分析能力，準確從電子數(shù)據(jù)中找到有用數(shù)據(jù)。據(jù)此，無論對于會計人員的職業(yè)技能還是綜合素養(yǎng)都有了新的轉型方向。

而對于審計人員，傳統(tǒng)意義上的審計缺乏共享化，且監(jiān)管力度不足，造成審計數(shù)據(jù)無法為企業(yè)提供準確的參考依據(jù)。然而在大數(shù)據(jù)技術輔助下，審計人員可在嚴格的監(jiān)管環(huán)境下對審計數(shù)據(jù)加以修正，以免出現(xiàn)錯誤信息影響審計實效性。

（四）信息化企業(yè)審計

審計作為決定企業(yè)發(fā)展速度與管理效果的重要環(huán)節(jié)。在進入大數(shù)據(jù)時代后，將出現(xiàn)信息化審計方法。比如目前企業(yè)中常見的抽樣審計法，它是借助大數(shù)據(jù)平臺以及統(tǒng)計學等多元化內容構建審計模型，以便從模型反饋結果中判斷當前企業(yè)決策是否正確、財務管理是否規(guī)范等，與人工經驗審計法比較，不但準確性更高，而且操作流程更加簡化。所以，信息化企業(yè)審計模式是大數(shù)據(jù)時代對審計工作帶來的重大影響，理應引起企業(yè)的高度重視。

如江西制造企業(yè)早些時候引進了“IDEA審計軟件”專門針對該企業(yè)負責人的補貼費用以及餐飲費等多方面經費消費情況予以審計，經由電子審計，有效杜絕了審計失誤現(xiàn)象，保障了審計工作的規(guī)范性。因此，信息化審計的推廣具有現(xiàn)實意義。

三、大數(shù)據(jù)時代會計與審計的創(chuàng)新路徑

（一）保障大數(shù)據(jù)安全

在大數(shù)據(jù)時代背景下，會計與審計工作的創(chuàng)新改革，需加強大數(shù)據(jù)安全保障。由于大數(shù)據(jù)技術的應用范圍有所擴增，故而為了避免信息化審計與智能會計模式出現(xiàn)安全漏洞，還需積極引入先進的數(shù)據(jù)安全防護技術，以此為會計與審計工作的信息化發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

首先，企業(yè)可結合大數(shù)據(jù)平臺的操作步驟為其設置防火墻，以免受到黑客攻擊，必要時還可在計算機系統(tǒng)中安裝殺毒軟件，如“360殺毒”“金山殺毒”等，由此削弱不良影響；其次，企業(yè)在開展會計與審計工作階段，可應用“數(shù)據(jù)加密技術”“指紋解鎖技術”等多個防護技術對系統(tǒng)登錄者的身份予以驗證，防止發(fā)生審計數(shù)據(jù)丟失或財務信息外泄等后果；最后，還需設置訪問權限。由于審計與會計工作所涉及的數(shù)據(jù)信息并不一致，故而應為其設定“專屬訪問通道”，防止出現(xiàn)信息交叉現(xiàn)象，影響工作效率。只有保證大數(shù)據(jù)應用安全，才能為會計與審計工作的合理轉型給予助力。

（二）規(guī)范化企業(yè)審計

大數(shù)據(jù)技術的應用實則屬于一種全新的體驗。所以，對于企業(yè)審計事項的落實，還需加強其規(guī)范性，包括如何進行系統(tǒng)維護，如何實施人員管理等，這些都需要在后續(xù)企業(yè)審計環(huán)節(jié)予以重視。據(jù)此，為了促進企業(yè)審計工作的規(guī)范化發(fā)展，還需依托大數(shù)據(jù)技術完善審計管理制度[1]。

如海爾集團，在2019年，其營業(yè)收入達到了48億元，作為一家主營家電業(yè)務的品牌企業(yè)，它在新時代環(huán)境下，專門設置了“經濟責任審計”機制，并在信息化審計視域下對每個審計人員的責任予以清晰劃分，秉承著時效性原則在閉環(huán)審計中強化了海爾集團的內部審計效果，而且還借助大數(shù)據(jù)平臺重調了“零庫存”制度，運用大數(shù)據(jù)技術對采購部門的物資予以動態(tài)管理，最終為海爾集團的興旺發(fā)展給予了充足的動力。基于此，要想在大數(shù)據(jù)時代，為企業(yè)審計工作給予新的指引，還應為其打造規(guī)范性發(fā)展格局。

（三）上調人員待遇

大數(shù)據(jù)時代為會計與審計工作的開展帶來的新動力，無疑加快了改革速度。而為了適應新時代環(huán)境的變化，應針對會計與審計人員的待遇予以上調。

從上文所述內容中可知：在人才質量上的要求更高，這就需要企業(yè)在調整人才待遇的基礎上激發(fā)財會人員、審計人員的轉型積極性，使其實現(xiàn)自我完善，積極參加企業(yè)或社會機構組織的強化訓練活動，從而為企業(yè)發(fā)展打下堅實的人力基礎。所以，企業(yè)可結合自身經濟水平，適當設置專項基金，用于支持人才個人成長，使其在大數(shù)據(jù)平臺操作技巧、信息管理系統(tǒng)實踐應用、數(shù)據(jù)分析整理能力的提升等多個方面均有所進步。最終保證人才與薪資待遇具備良好的匹配度，降低企業(yè)人才流失率。比如在2019年10月份友數(shù)聚企業(yè)專門開設了“CPAS實驗室”項目，聯(lián)合會計師事務所對會計人員素質予以提升，而其他企業(yè)也需對員工參訓項目予以扶持[2]。

（四）加大研發(fā)力度

大數(shù)據(jù)時代下會計與審計要想實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，各個企業(yè)還需加大新系統(tǒng)的研發(fā)力度，以此提升企業(yè)審計會計系統(tǒng)的適應性。比如針對工商銀行以及稅務局等專業(yè)審計機構，若按照普通企業(yè)的內審系統(tǒng)獲取審計數(shù)據(jù)，很難達到預期效果，此時可依靠對賬等方法掌握第三方審計憑證。為了進一步提高審計效率，還應依據(jù)專業(yè)審計機構的信息化審計要求研發(fā)兼容性突出的審計管理系統(tǒng)，由此展現(xiàn)出大數(shù)據(jù)時代價值。此外，還可在審計環(huán)節(jié)運用“數(shù)據(jù)驅動”等形式對審計信息進行深層次分析，便于掌控企業(yè)管理風險，之后可實現(xiàn)自動化審計，搭配嚴格的監(jiān)督制度，可促進企業(yè)審計與會計條件的最優(yōu)化完善。

結語

綜上所述，基于大數(shù)據(jù)時代背景，會計和審計將受到大數(shù)據(jù)技術的影響而呈現(xiàn)出新的態(tài)勢，以便加快企業(yè)信息化建設速度。據(jù)此，應從大數(shù)據(jù)安全、規(guī)范化審計、人員待遇、研發(fā)力度等方面著手，確保會計和審計在新時代環(huán)境里獲得新的改革活力，使其為企業(yè)管理效果的強化與財務信息的透明化給予重要助力。