強化財務審計機制對規范財務管理的作用與對策探析

■程彩霞 楊壽有

強化財務審計機制對規范財務管理工作具有一定的重要作用，是快速明確財務管理問題、提升各項工作效果的重要保障。因此必須要重點關注財務審計機制的健全性和完善性，切實發揮其在提升財務管理規范性中的價值作用，保證所有工作的高水平、高質量落實。

一、強化財務審計機制對規范財務管理的作用

1.能夠及時凸顯財務管理問題。

對于財務審計機制而言，不斷對其進行強化，能夠幫助及時了解財務管理工作存在的問題，一方面，財務收入核算的環節中可了解是否存有不足之處，便于提供后續支出方面的參考，預防發生不必要開支的問題；另一方面，財務預算審核的過程中，能夠及時了解到不必要的項目，迅速地清理與應對，盡可能降低資金支出量，提升資金資源的利用效率，并且在財務支出審計的環節中，還能及時了解賬目不規范的現象，避免成本浪費的現象，在一定程度上還能約束財務工作者的日常行為，形成錯亂賬目的糾正作用。

2.能夠增強財務管理工作效果。

合理開展財務審計工作并完善相應的機制，有助于從根源層面增強財務管理工作效果，主要因為在完善審計機制的約束之下可以促使財務管理部門科學合理執行預算工作，保證支出方面的明確性與明晰性，各項支出方面都有相應的證明資料，并且所有的財務工作信息和資料內容都具有完整性的特征，滿足規范性的標準要求，一旦發生問題就可以通過審計的方式及時了解、及時處理，從而維護各項工作質量。

3.能夠增強資金利用率。

從本質層面而言，強化財務審計機制有助于提升資金的利用效率，一方面在日常嚴格進行財務審核的情況下，可以及時了解資金應用的方向和明細，一旦發現資金混亂問題就可以做出糾正與引導，從而降低資金浪費問題的發生率，使得所有資金都能用到實處；另一方面，高質量執行有關的審計工作，還能幫助企業切實尋找資金應用的不足和缺陷，通過一系列的協調與管控，不斷提升各類資金的利用效果、使用水平、配置的合理性。

二、強化財務審計機制規范財務管理的對策

1.強化信息披露。

提升財務管理工作中信息披露效果是加強財務審計機制的重要措施，在日常工作期間，可以從以下幾點入手：首先，應重點公開收入資金的相關財務信息，明確公示收入的數據內容。其次，對預算數據信息公開化處理，尤其是預計支出的項目信息、時間信息和金額信息等，都必須符合披露的標準要求。最后，在信息披露的過程中，應完善工作機制模式，要求按照財務審計的標準披露其中的信息內容，杜絕發生信息公開不合理或是不合規的現象，利用信息披露的方式提高審計工作的透明度、規范性，發揮其在財務信息審查、審核過程中的作用價值。

2.強化財務資料的審查。

財務審計機制強化期間需要重點增強財務資料的管控力度，首先，對財務資料的整理環節進行審核明確是否有規范性問題，必須保證原始發票經過有關人員的簽字、管理部門的蓋章，每項支出報表都應該附加憑證和原始資料，保證真實度與規范性。其次，如果企業存在項目合同也必須要嚴格審查是否有合同雙方主體的簽字與蓋章，合同資料內容做好備份。最后，提出關于財務資料方面的分類，整理要求與規范化管理標準必須要做到分類清晰，便于進行審計審查。在此期間還需提出財務資料整理的格式與規范要求，每位財務管理的工作人員都必須要結合標準整理資料內容，這樣有助于增強審核工作效果。

3.完善審計監督工作模式。

監督工作的實施是強化財務審計效果的重要基礎保障，只有合理進行監督才能使得審計工作高質量落實。因此，在新時期的環境下必須要完善關于財務審計方面的監督模式，其一，重點制定完善的審計監督工作制度，組建專門的監督組織機構，要求精細性、謹慎性地開展日常核查工作，保證核查的獨立性，增強監督工作的有效化水平；其二，創建財務審計機制的監督體系，要求對每項財務資料的核算都必須重新性的審核與計算分析，邀請第三方機構參與核算活動，保證審核結果的準確性；其三，重點強調支出項目的監督，安排專業性的工作人員進行支出項目的評估和鑒定，提前預測項目實施的效益，以免出現資金投入無效益的問題。另外在監督期間還需保證對財務審計內容全面性核對，明確是否謹慎性執行審計工作，督促審計工作人員按照標準與流程要求等完成自身的職能任務。

4.增強財務審計人員專業水平。

對財務管理工作進行審計的過程中，一旦財務審計工作人員缺乏一定的專業性和工作的規范化程度，將會導致各項審計工作的落實受到不良影響，因此在新時代背景之下應重點關注財務審計工作人員的專業能力，打造優秀人才隊伍，增強工作實施效果，切實發揮其在規范財務管理工作中的作用。其一，重點對審計人員進行專業技能方面的培訓與職業道德素養方面的培訓，利用線下集中性培訓的方式與線上網絡培訓的方式等增強審計人員的職業道德素養，同時還可以通過集中培訓與線上授課培養審計工作人員的技能，使其認真學習新時代下的審計技術，形成正確的責任觀念意識，加強綜合素質。其二，強化相關審計人員的招聘力度與考核力度，在招聘的環節中聘用具有一定道德素養與工作專業品質的人才，對于工作人員階段性培訓，在工作過程中定期開展考核活動，不僅需要考核評價日常審計工作的效果還需明確是否存在問題和不足，切實結合每位人員的情況，采用物質激勵、精神激勵的方式或是懲罰的方式等，提高人員日常審計工作的專業態度和認真負責的觀念。

5.強化審計的執行效果。

財務管理部門和相關的領導工作人員應該重點關注財務審計過程中所發現的財務管理工作問題，及時利用科學的方式進行整改和完善，切實提高審計工作執行效果。首先，應切實利用我國的法律規定和行政措施等增強審計工作執行力度，例如：在工作期間可以利用行政干預方式或是法律手段等幫助財務管理部門收回經濟糾紛期間或是其他問題所引發的欠款，如果存在承包責任的關系就可以精細化并仔細性的整理財務資料內容，快速發現問題并尋找原因進行應對，同時還可以按照具體的狀況審計分析資金使用的現狀，督促將購買的生產設備及時轉變成為固定資產。其次，在審計期間一旦發現財務管理工作出現了不足之處或是問題就應該迅速督促財務工作者解決問題，如果有違法違規的行為就要按照國家法律規定處置增強追究責任的嚴格性，使得審計工作在財務管理中更加具有權威性和震懾性。

結語

綜上所述，新時期的環境下強化財務審計機制對增強財務管理規范性具有一定的重要作用，提升財務管理工作效果和水平的作用非常明顯。因此要想保證財務管理工作的可靠性，就應該重點執行財務審計的相關活動，利用合理的審計方式及時掌握財務管理問題和缺陷不足，完善審計工作模式、機制，建設專業素質較高的人才團隊。